Волна самоубийств, захлестнувших предприятия Foxconn в китайской экономической зоне Шэньчжень продолжается — на протяжении 2010 года покончили с собой уже девять рабочих Foxconn. Еще две попытки самоубийства по счастью завершились неудачей. Обеспокоенное растущим количеством роковых прыжков, заводское руководство в спешном порядке принялось перекрывать защитными сетками лестничные пролеты на предприятиях, но даже эти крайние меры не стали препятствием для очередного самоубийцы: спустя всего несколько часов после срочно созванной официальной пресс-конференции разбился 19-летний рабочий.

Именно на упомянутой конференции один из ближайших помощников председателя совета директоров Foxconn Technology Терри Гу (Terry Gou) в разговоре с прессой сформулировал корпоративное видение проблемы: «Существует тонкая грань между жестким режимом работы и жестоким обращением с персоналом». И тут же выразил надежду, что компания относится к собственной армии рабочих с надлежащим уважением и заботой.

Как «надлежащие уважение и забота» сочетаются с фирменным подходом к организации труда на континентальных предприятиях Foxconn — изнуряющая монотонная работа, во время которой разговоры друг с другом строжайше запрещены, — решительно непонятно. Теоретически выяснить это должны крупнейшие заказчики Foxconn — Apple, Dell и Hewlett-Packard, которые в свете грянувшего скандала озаботились собственной репутацией и уже заявили о начале независимых расследований, в фокусе которых окажутся условия труда на предприятиях Foxconn в Шэньчжене.