Комментарии участников:
херня это все. если ты хочешь оптимизировать расходы — сначала надо производительность поднять. упростить бизнес-процессы. внедрить ту самую «автоматизацию» где только возможно. научить персонал работать с новыми инструментами.
короче надо некисло так поработать — года два думаю, по минимуму.
а так хуякс шашкой махнул, пиар очков набрал — и ипитесь как хотите.
все равно эти 500 человек остануться как 300 контракторов или еще как-то — иначе там нахер половина административной работы встанет колом.
короче надо некисло так поработать — года два думаю, по минимуму.
а так хуякс шашкой махнул, пиар очков набрал — и ипитесь как хотите.
все равно эти 500 человек остануться как 300 контракторов или еще как-то — иначе там нахер половина административной работы встанет колом.
«К подобному способу сокращения расходов областного бюджета омские власти прибегают далеко не впервые» — да, да. А потом их становится больше. Почему-то.
Потому что это новый отдел! Психологи, аналитики, врачи, педагоги для увольняемых! Они ведь выходят в другой мир! Персональный подход нуже к каждому! ))
Подсчитали, что это около 500 человек. Их теперь надо трудоустраивать
Да, надо. Только они не пойдут в народное хоз-во.
Теперь надо найти 500 портфелей и кресел для уволенных.
Да, надо. Только они не пойдут в народное хоз-во.
Теперь надо найти 500 портфелей и кресел для уволенных.
Вы о чем? Вы представляете, какие люди стоят за этими цифрами? Думаете увольняют тех, кто подписывает контракты? Или тех, кто распределяет бюджеты? Увольняют рядовых специалистов, коих в отделах по одному-два человека, и зарплаты у них по 15 тыс. Увольняют, а на остальных сгружают всю работу. Зарплатная оптимизация происходит часто лишь в перераспределении потоков от одних служащих (уволенных) на других.
На фирму приходит новый генеральный директор.
Секретарша ведёт его знакомить с коллективом. Заходят в первую комнату, там сидят девицы-красавицы и убивают рабочее время посредством макияжа, маникюра, педикюра и проч.
Генеральный в шоке:
-Это что такое??? Уволить всех нах и немедленно!
Секретарша:
-Нельзя! Это ЛОРЫ!!!
-Не понял…
-Любовницы ответственных работников
Второй кабинет – там молодые (и не только) люди,
занимающиеся кроссвордами, пасъянсами, чай-кофе-дошираки, и т.д.
— Ну это что за беспредел?!
-А это ДОРЫ.
-???
— Дети ответственных работников…
Третий кабинет. Там народ шуршит во всю!!! Бегают, по телефонам
постоянно нервные беседы ведут, бумажки пишут, потеют, короче сгорают на работе.
— Вот это я понимаю, люди работают, пример брать надо!
— А-а-а… это СУКИ…
— Что за суки?
— Случайно уцелевшие кадры…
Секретарша ведёт его знакомить с коллективом. Заходят в первую комнату, там сидят девицы-красавицы и убивают рабочее время посредством макияжа, маникюра, педикюра и проч.
Генеральный в шоке:
-Это что такое??? Уволить всех нах и немедленно!
Секретарша:
-Нельзя! Это ЛОРЫ!!!
-Не понял…
-Любовницы ответственных работников
Второй кабинет – там молодые (и не только) люди,
занимающиеся кроссвордами, пасъянсами, чай-кофе-дошираки, и т.д.
— Ну это что за беспредел?!
-А это ДОРЫ.
-???
— Дети ответственных работников…
Третий кабинет. Там народ шуршит во всю!!! Бегают, по телефонам
постоянно нервные беседы ведут, бумажки пишут, потеют, короче сгорают на работе.
— Вот это я понимаю, люди работают, пример брать надо!
— А-а-а… это СУКИ…
— Что за суки?
— Случайно уцелевшие кадры…