Минимальная зарплата россиянина может увеличиться втрое. Если, конечно, Госдума примет разработанные во фракции ЛДПР поправки к закону «О минимальном размере оплаты труда», вводящие в стране почасовую систему оплаты труда, сообщают «Известия».

«Мы хотим ввести минимальную планку в 100 рублей за отработанный час. В среднем в месяц это будет выходить на одного работника с пятидневной рабочей неделей по 16 тыс. рублей, тогда как сейчас МРОТ составляет чуть более 5 тыс. рублей. Те, кто работает не на полной занятости, будут получать меньше, но не менее установленного минимума: отработал шесть часов — получил 600 рублей, и не меньше», — пояснил один из разработчиков законопроекта депутат Андрей Свинцов.

При этом в тексте законопроекта прямо отмечается, что минимальный почасовой размер оплаты труда должен учитываться только при расчете размера зарплаты. Это уточнение позволит избежать повышения налогов, сборов, штрафов и иных платежей, суммы которых прямо привязаны к величине МРОТ.

«Я считаю, что МРОТ должен быть существенно выше ныне существующего и даже того, которую предлагает законопроект. Это честно и будет мотивировать граждан работать лучше, держаться за свое место и уважать профессию. Если такую инициативу разработать и интегрировать в систему российского рынка труда разумно и сбалансированно, то мы сможем достигнуть тех же показателей, которые сейчас наблюдаются, например, в Норвегии или других странах, принявших такую систему», — считает экономист Игорь Потоцкий.

А вот директор независимого Института социальной политики Татьяна Малева считает, что у почасовой системы есть не только очевидные плюсы, но и «сложные моменты».

«Оплата труда не должна быть ниже прожиточного минимума. И даже при гарантии МРОТ работодатель не гарантирует полную занятость, а работник не выходит на прожиточный минимум. Поэтому в целом регулировать оплату труда будет в чем-то сложнее. Мы не сможем утверждать, что таким образом оплата труда гарантированно повысится, но зато это даст возможность манипулировать рабочим временем. Российскому рынку труда не хватает именно такой гибкости», — отметила Т.Малева.

Напомним, что в большинстве развитых стран уже установлен почасовой минимальный размер оплаты труда (МРОТ). Лидирует по его размерам Австралия (16,88 долл.), в соседней с Германией Франции работники получают не менее 9,5 евро, в США минимальная оплата составляет 7,25 долл.