Не понял я о чем он, но в сравнении с работой китайцев на производстве, у нас реально спустя рукава работают.
А какой у нас потенциал в победе над коррупцией ...
Знает один Навальник, причём нужно победить коррупцию раньше чем мы заработает, как китайцы или корейцы. Просто многие е*ать такую работу хотели мы же не негры на плантации или на галерах пусть Путин за все отдувается.
Мы не дураки, на митинге мне оппозиционеры рассказали, как я стану счастливым и богатым.
Да не робей за отчизну любезную...
Некрасов Н.А. Железная дорога
Вынес достаточно русский народ,
Вынес и эту дорогу железную –
Вынесет всё, что господь ни пошлет!
Вынесет всё – и широкую, ясную
Грудью дорогу проложит себе.
Жаль только – жить в эту пору прекрасную
Уж не придется – ни мне, ни тебе.
По небу тучи бегают,
Дождями сумрак сжат,
под старою телегою
рабочие лежат.
И слышит шепот гордый
вода и под и над:
«Через четыре года
здесь будет город-сад!»
Темно свинцовоночие,
и дождик толст, как жгут,
сидят в грязи рабочие,
сидят, лучину жгут.
Сливеют губы с холода,
но губы шепчут в лад:
«Через четыре года
здесь будет город-сад!»
Свела промозглость корчею —
неважный мокр уют,
сидят впотьмах рабочие,
подмокший хлеб жуют.
Но шепот громче голода —
он кроет капель спад:
«Через четыре года
здесь будет город-сад!
Здесь взрывы закудахтают
В разгон медвежьих банд,
И взроет недра шахтаю
соугольный „Гигант“.
Здесь встанут стройки стенами.
Гудками, пар, сипи.
Мы в сотню солнц мартенами
Воспламеним Сибирь.
Здесь дом дадут хороший нам
и ситный без пайка,
аж за Байкал отброшенная
Попятится тайга».
Рос шепоток рабочего
Над тьмою тучных стад,
а дальше неразборчиво,
лишь слышно — «город-сад».
Я знаю — город будет,
я знаю — саду цвесть,
когда такие люди
в стране в советской есть!
Рассказ Хренова о Кузнецкстрое и о людях Кузнецка
К этому месту будет подвезено в пятилетку
1 000 000 вагонов строительных материалов.
Здесь будет гигант металлургии,
угольный гигант и город в сотни тысяч людей.
Из разговора.
Николай Тихонов: БАЛЛАДА О ГВОЗДЯХБАЛЛАДА О ГВОЗДЯХ
1922
Спокойно трубку докурил до конца,
Спокойно улыбку стер с лица.
'Команда, во фронт! Офицеры, вперед!'
Сухими шагами командир идет.
И слова равняются в полный рост:
'С якоря в восемь. Курс — ост.
У кого жена, брат -
Пишите, мы не придем назад.
Зато будет знатный кегельбан'.
И старший в ответ: 'Есть, капитан!'
А самый дерзкий и молодой
Смотрел на солнце над водой.
'Не все ли равно,- сказал он,- где?
Еще спокойней лежать в воде'.
Адмиральским ушам простукал рассвет:
'Приказ исполнен. Спасенных нет'.
Гвозди б делать из этих людей:
Крепче б не было в мире гвоздей.
Я может грубо, но постарался передать суть )
Дело то не в лифтах конечно, но в культуре в части отношения нашего человека ко всему его окружающего. В частности к своей работе.
Большинство наших (советско-российских, включая молодежь) работников не хотят работать «производительно». Не хотят, не потому что не могут, а потому что не видят смысла особо рвать жопу.
Пример, если работяге с зп в 20000р прибавть 10000 к окладу он не станет работать на 1/3 производительнее.
Имхо, за зп особо хреначат только менеджера по продажам, для остальных бабло не мотиватор.
Последние примеры, когда работник ушел через 2 дня после трудоустройства со словами " Да у вас тут работать надо ....", а соискатель позвонивший по объявлению, предложил посидеть в офисе (только чтоб не напрягали) за 10000р в месяц.
По своему опыту опять же, в любой фирме вкалывают 2-3% остальные балласт, разной степени необходимости.
Итого: Президент не может заставить людей вкалывать, кнутом не вариант, пряник не поможет. Должны сами созреть....
Я бы не стал только с этой стороны смотреть.
А вы посмотрите причины почему люди не хотят работать?
Вот работаете вы эффективно, начали людей на работу к себе брать, у вас уже 50 человек работает эффективно, и тут к вам приходят вежливые люди и просят бизнес продать. Как у вас после этого будет с желанием работать эффективно?
Ещё пример. Сегодня очень эффективно продавать какие-то мелкие сервисы за пределы РФ. Но как вы это сделаете легально? Во первых большинство клиентов хотят оплатить картой, а российские платежные шлюзы не принимают оплату картами выпущенными не в РФ (результат законодательства), а иностранные использовать вообще нелегально. Во вторых на каждую сделку вам нужно оформлять пакет бумаг с нотариально заверенным переводом и прочее, что довольно серьезное препятствие для мелкого предпрнимательства (а именно с него начинается настоящее крупное, а не с распила гос собственности). И таких законодательных ограничей, в разных сферах, я так думаю довольно много, которые с одной стороны мешают работать эффективно, а с другой не выполняют своих задач. Например валютное регулирование своих задач не выполняет — В Россиию возвращается только половина денег от проданных товаров и услуг, но при этом является серьезным препятствием для легальной работы.
Про работу судов, защиту собственности, доп нагрузки (обеспечить явку на митинг например), и прочие довольно интересные штуки, идущие от системы, и позитивно на эффективность не влияющие, а скорее демотивирующие от эффективной работы, лучше посмотреть у оппозиционных блогеров.
И на последок. Не задумывались почему довольно много эффективных компаний сделано выходцами из РФ (Гугл например, и других немало), но не так много жителями самого РФ? Потому что среда в РФ не располагает. А среду создает власть.
Итого: Президент не может заставить людей вкалывать, кнутом не вариант, пряник не поможет. Должны сами созреть....
Я знаю примерно 3-х человек созревших в 90-х. Один из них не развился до больших высот и продолжает работать, не очень эффективно. Другой работал эффективно, развился довольно быстро, и в начале нулевых к нему пришли поговорить люди с автоматами по вопросу покупки его бизнеса, с того времени он больше эффективно не работает. Третий оказался в ситуации чем-то похожей на ситуацию второго, но сумел хорошо отыграть время (пока внедрил систему управления предприятием, пока то да се), сменил гражданство, и теперь эффективно работает там, где у него гражданство. (90-е они пережили, а вот систему нулевых уже нет — кто-то потерял мотивацию работать эффективно, кто-то уехал из РФ).
Люди созревающие сегодня. Они идут на работу. А на работе у них неэффективное начальство (что стало с эффективным абзацем выше) устраивает их работу неэффективно (например моя знакомая химик уехала в Германию просто потому, что в РФ не смогла работать, говорит что в Германии она за 3 дня делает то, на что в РФ уходит месяц). И они либо смиряются с системой, и демотивированные работают неэффективно, либо едут в другую систему.
И вообще, человек с рождения весьма замотивирован познавать мир и эффективно все делать. Это потом забивают. И построенная система принимает в этом самое непосредственное участие.
Вот работаете вы эффективно, начали людей на работу к себе брать, у вас уже 50 человек работает эффективно, и тут к вам приходят вежливые люди и просят бизнес продать. Как у вас после этого будет с желанием работать эффективно?
это теоретизирования, на практики десятки тысячи компаний в россии имеют больше 50 человек многие работают эффективно и никто не приходит.
в бизнесе куча других рисков которые более актуальны и более вероятно, если так думать то нахрена что-то начинать?
На практике какие-то далекие компании не поделятся с вами своей настоящей историей. Любителей покричать как Чичваркин немного, 99% работают тихо.
Как-то уж определитесь — или компании работают эффективно (и как итог средняя з.п. по стране эквивалентна 3-4 тысячам долларов), или же в низкой производительности труда Президент не виноват.
99% просто работают. а ты сидишь тут и теоретизируешь. эффективность в деньгах не измеряется. как работник будет генерировать «value» на эти 3-4 тысячи долларов + маржа так и будет зарабатывать.
ты бредишь. среда располагает. Яндекс, ВК, Мэил Груп и так далее. В европе нет ни своего поисковика ни своей социальной сети, там что среда не располагает?
Ну Яндекс, Мэил групп, Вк, Касперский, они все вместе, меньше одного Гугла. К слову я где-то читал про отъем у Дурова. Реально из всех этих компаний эффективно работает только Касперский, остальные же живы за счет отсутствия большого интереса у гигантов к адаптации к особеннсоятм РФ (facebook, мэил групп (у нее контрольный пакет точно в РФ?)), и специфике русского языка (Яндекс). Хотя, безусловно это достижение, но эффективным, я бы такие достижения не назвал. Гугл да, это эффективное достижение — весь мир им пользуется.
Я про среды написал выше. Что располагает, а что нет)). Да елки палки, верьте в то, что думаете, для жизни в этой стране это полезные взгляды. А я потихоньку пакую чемоданы, потому как думаю что в РФ в лучшую сторону мало что изменится.
йобанный стыд. все у тебя так просто, аж пиздец.
самая большая интернет аудитория в европе, а гугла с фэйсбуком нет интереса ага. в россии все охуительно с ИТ инфраструктурой, в ЕС такого нет, а у нас среда как-то позволила таким компаниям развернуться и полностью покрыть основные направления. Тем более что как внезапно выяснилось наличие своего поисковика и социальной сети это фактор влияющий на национальную безопасность.
Авиасэйлс че не эффективно работает? А таких компаний просто дохуища разных про которые ты не знаешь и не слышал.
Я про среды написал выше. Что располагает, а что нет)). Да елки палки, верьте в то, что думаете, для жизни в этой стране это полезные взгляды. А я потихоньку пакую чемоданы, потому как думаю что в РФ в лучшую сторону мало что изменится.
ой бля пиздец паковальщик. давай резче, мозги проветрит от хуеты либеральной быстро, английский подучишь начнешь их новости почитывать. я уже давно свалил, твое нытье как «там» все пиздато а в рашке хуево вызывает у меня сожаление по поводу твоей наивности. Факт в том, что если ты «дома» в России нихуя не можешь, то там тем более не сможешь. Так и будешь ныть что все тебе кто-то виноват и не дает. Делать надо а не ныть и не рассказывать охуительные истории из фэйсбука как кто-то к кому-то пришел.
Насчет привлекательности России для интернет компаний. Хм… ну и сколько имеет Гугл без учета России на рекламе, а сколько Яндекс? Фейсбук vs Вконтакте? То-то же.
Если коротко и системно, то Путин должен срочно заняться созданием благоприятной экономической среды для НАСЕЛЕНИЯ страны. Нужна программа, в основу которой будет печка: «благоприятная экономическая среда для населения». Многие кричат, что Сталина не хватает, а нужен не новый Сталин, а новый Столыпин. Начать нужно с губернаторов и мэров, которые крышуют крупный бизнес и душат мелкий всеми правдами и неправдами. Нужно привести местные налоги, арендные ставки и тарифы с реальностью экономического кризиса и обнищавшего населения. Далее, смотреть по мелочам, о которых вы написали. Короче, если и дальше кусками там-сям улучшать, а на простых граждан забить, как сейчас, то ничего с места не сдвинется. Не будет благоприятной экономической среды — не будет и экономической активности населения страны.
))))). Да революции то не будет, к счастью.
Но может, кстати, Навальный это его проект. План Б, если не получится своими средствами уменьшить коррупцию, и как-то немного улучшить работу экономики.
Да Новальный дерьмо и это точно не проект Кремля. Гораздо хуже обнищавшее население, которое потеряло надежду и перспективы развития. Не все хотят идти в наемные работники, многим это давно надоело.
Так это везде такая хрень. Тут знакомый канадец есть, его брат занимался исследованием времени эффективной работы у них там, в канаде, оказалось это 2-3 часа в день, остальное это чаи-кофи, общение с коллегами, тупняк в интернет и прочее.
4-6 часов эффективной работы это реально охуеть как круто. Ты сам то попробуй 6 часов не отвлекаясь отсидеть что-то делая. Так вот как бы судя по всему с этим не пытаются бороться, т.к. бесполезно вместо этого создают условия и высокий уровень автоматизации чтобы за эти 2-3 часа сделать как можно больше.
В коммунистической бригаде
С нами Путин — впереди?
Применить бы это соотношение к работе всевозможного начальства… Отмотав предварительно к 91 году.
Земляне, повторюсь:постсоветский эксперимент — провалился. Элиты за это время стали получать в 10 000 раз больше. А работать они стали ровно в 2 раза хуже (средний экономический рост в России за 25 лет — 1% — против застойно-советских 2%).
Несравненно лучше это начальство стимулировали сталинские лагеря и расстрельная винтовка.
Информация с места:
Судостроительный завод «Вымпел» строит коммунизм
В Рыбинске, во время встречи с президентом России Владимиром Путиным генеральный директор АО «Судостроительный завод «Вымпел» Олег Белков заявил, что средняя заработная плата на его предприятии составляет 42 тысячи рублей в месяц.
— У вас 42, то есть больше, чем средняя по региону (34 тысячи рублей – ryb.ru). Если все так будут работать, как Олег Юрьевич, мы будем жить при коммунизме, как раньше говорили, — сыронизировал президент.
По данным Службы занятости населения Ярославской области АО СЗ «Вымпел» предлагает самую высокую заработную плату инженерам-конструкторам 1 категории (класса) – от 46 тыс. рублей. Инженер-технолог 1 категории (класса) может рассчитывать на 35 тысяч. Слесарям, токарям и сварщикам высоких разрядов обещают заработную плату от 23 тысю рублей. Инженер-технолог 3 категории (класса) может рассчитывать только на 17,5 тысяч. Самую маленькую заработную плату — кладовщикам – от 11,5 тыс. рублей.
По данным сайта ru.indeed.com средняя заработная плата по основным профессиям на СЗ «Вымпел» варьируется примерно от 16 186 рублей в месяц на должности токарь 3-5 разряда до 38 949 рублей на должности руководитель.
Так, наладчик сварочного оборудования (основано на 15 зарплатах) получает 20 100 рублей, инженер 1 категории (основано на 40 зарплатах) – 35 847 рублей, ведущий инженер-технолог (основано на 11 зарплатах) – 18 403 рубля, а сборщик корпусов металлических судов (основано на 17 зарплатах) – 21 748 рублей.
Средняя зарплата рассчитана на основе данных от 360 сотрудников, пользователей, вакансий, размещенных на Indeed за последние 12 месяцев. Обновлено: 18 апреля 2017 года.
РЫБИНСКonLine: Все, что Вы хотели знать...
А ваще- как и в давние времена, это тока за счёт полученных оборонных заказов, т.е.- госбюджета...