Названы профессии, которые исчезнут с российского рынка труда в ближайшие годы

отметили
23
человека
в архиве
Названы профессии, которые исчезнут с российского рынка труда в ближайшие годы

По мнению специалистов, с рынка труда в ближайшие годы исчезнут бухгалтеры, чиновники, охранники и ряд других специальностей. К такому выводу пришли участники форума Перспективы рынка труда в эпоху индустриализации и роботизации, сообщает ТАСС.

«У нас 40 с лишнем лет осознанной политики формирования в стране искусственной занятости. Из 145 млн жителей вклад в ВВП, по официальным данным, вносят меньше 70 млн человек, а если посчитать по нормальным методикам — 20 млн человек. А если подсчитать хорошо, то 10 млн человек. Все остальное — искусственная занятость — охранники, бухгалтеры, чиновники, — сказал директор направления „Молодые профессионалы“ Агентства стратегических инициатив, член Экспертного совета при правительстве РФ, соруководитель группы „Кадры и образование“ программы „Цифровая экономика“ Дмитрий Песков. — Бухгалтер — ненужная специальность. Это просто налог на бизнес, который собирает государство за счет искусственных обременений».

Как прогнозирует директор отделения Сomputer Science Школы анализа данных, HR-директор «Яндекса» Елена Бунина, в ближайшие 5-7 лет наиболее востребованными специальностями будут программисты, дизайнеры, а также менеджеры.

«Ближайшие 5-7 лет — явно про технологическую революцию, поэтому нужны будут десятки тысяч программистов, которые будут программировать роботов. Но помимо того, что сервис нужно запрограммировать, его нужно придумать, организовать планирование продукта, важно создать дизайн. Когда у нас есть выбор между „Яндекс-такси“, Gett и Uber, мы уже выбираем, исходя не только из цены, но смотрим, нравится ли нам машина. Возьмем поисковые сервисы Google и Яндекс. Если по-честному, то разницы в качестве нет. Люди используют тот сервис, который нравится им по виду», — считает Бунина.

По словам Пескова, основная задача государства в сфере трудоустройства в 2020-х годах — переквалифицировать ненужных специалистов и занять в полезных сферах. «В России 5 млн бухгалтеров — что с ними можно сделать? Мы хотим жить в красивых городах. Можно провести бухгалтерам краткий курс по урбанизму, ввести профессию бьюти-уют-менеджера подъезда, создать программы, прописать. 5 млн человек будут благоустраивать наши подъезды. Мы будем гордиться, приносить цветы. Самыми востребованными специальностями для человека окажутся те, что поддерживают гармонию, социальные отношения», — объяснил эксперт.

Согласно атласу новых специальностей, составленному Московской школой управления СКОЛКОВО и АСИ, помимо профессий бухгалтера и охранника до 2030 года в России исчезнут 57 специальностей, в том числе: копирайтер, корректор, бильд-редактор, библиотекарь, документовед, турагент, нотариус, экскурсовод, журналист, переводчик, билетер, оператор call-центра, курьер, смотритель зала в музее, машинист товарного состава, швея, носильщик, официант, тренер.

Взамен появятся 186 новых специальностей в 25 сферах, в том числе медицинской, туристической, авиационной, строительной и культурной. Среди профессий будущего: сетевой врач, разработчик киберпротезов и имплантов, тканевый инженер, проектировщик «умного» дома, экоаналитик и проектировщик 3D-печати в строительстве, специалист по преодолению системных экологических катастроф, проектировщик интерфейсов беспилотной авиации, технолог рециклинга летательных аппаратов, игромастер, science-художник, медиаполицейский, личный тьютор по эстетическому развитию, инфостилист, дизайнер эмоций.

Ранее премьер-министр Дмитрий Медведев предупредил, что развитие цифровой экономики может «убить» целые профессии, и призвал готовиться к новым вызовам в сфере занятости, а также к модернизации государственного аппарата.

«Технологическая трансформация может привести не только к взрывному росту производительности труда, но и „убить“ целые профессии, усилить риски поляризации доходов людей», — сказал Медведев, выступая на Московском финансовом форуме (цитата по Интерфаксу).

По словам Медведева, «критически важна готовность к новым вызовам таких ключевых госинститутов, как система образования, здравоохранения, социальной помощи, поддержки занятости».

Кроме того, подчеркнул он, необходима модернизация государственного аппарата с тем, чтобы все типовые, рутинные, сервисные операции были переведены в «цифровой» вид.

Согласно анализу компаний Microsoft и The Future Laboratory, 65% нынешних школьников и студентов займут должности, которые еще не существуют. По прогнозу специалистов, к 2025 году наиболее востребованными станут дизайнер виртуальной среды обитания, адвокат по робоэтике, биохакер на фрилансе. Как отметил редактор The Future Laboratory Стив Туз, специалистам будущего будет важно владеть несколькими навыками.

источник: moomkin.com

Добавил suare suare [БАН] 19 Сентября
проблема (1)
Комментарии участников:
suare
0
suare [БАН], 19 Сентября , url
 
14:28, 6 апреля 2016
 

На прошлой неделе издание Business Insider отметило, что с 2015 по 2018 годы будет установлено 1,3 миллиона индустриальных роботовпо всему миру. И это более чем в два раза превысит количество роботов, работающих сегодня.

Большинство будет использоваться в секторах автомобилестроения и радиоэлектроники, однако в будущем роботы займут и другие позиции. И, согласно данным консалтинговой компании McKinsey & Co, это необязательно будет низкооплачиваемый и неквалифицированный труд.

Аналитики McKinsey провели всесторонний анализ 800 различных профессий в США (от генерального директора до работника фастфуда). Далее они определили 2000 связанных с этими профессиями индивидуальных видов деятельности и распределили их по 18 функциональным возможностям, которые потенциально могут быть автоматизированы. Оказалось, что примерно 45% всех видов деятельности (а это 2 триллиона долларов в пересчёте на американскую зарплату) можно автоматизировать на основе уже существующих технологий. Ещё 13% видов деятельности в экономике США могут быть автоматизированы, если соответствующие технологии на среднем уровне смогут понимать и обрабатывать человеческий язык.

источник: media.rusbase.com

Инфографика выше показывает определённые профессии по отношению к потенциалу их автоматизации (от 0 до 1100%) и почасовой оплате, характерной для этой профессии.

Интереснее всего в анализе то, что автоматизация не коррелирует так сильно с неквалифицированным и низкооплачиваемым трудом, как это могло бы показаться. Нет, конечно, 3 миллиона рабочих мест в забегаловках быстрого питания могут быть потенциально автоматизированы на 74%, вождение большегрузного транспорта – на 69% и так далее. Но есть и более интересные примеры: всего 7% ручного труда и 22% услуг по уборке имеют потенциал для автоматизации.

Аналогичным образом высокооплачиваемая работа не застрахована от замены роботами. Уже сейчас с помощью существующих технологий можно автоматизировать деятельность докторов (23%), медсестёр (29%) и даже генеральных директоров (25%). Почти половину (47%) работы фармацевта может выполнять робо-фармацефт. Мало того, 72% работы коммерческих пилотов могут делать компьютеры.

источник: media.rusbase.com

Не хотите, чтобы роботы заняли ваше место? Mckinsey в конце исследования отмечает, что очень сложно автоматизировать творчество и понимание эмоций. Развивайте навыки и глубокие профессиональные знания в этих областях, и все у вас будет в порядке. По крайней мере, пока что.

fStrange
+1
fStrange, 19 Сентября , url

Можно провести бухгалтерам краткий курс по урбанизму, ввести профессию бьюти-уют-менеджера подъезда,

 Так вот как нынче уборщиц в подъезде называют.

AL1301
+8
AL1301, 19 Сентября , url

порадовали «исчезающие чиновники» 



Войдите или станьте участником, чтобы комментировать