Можно ли найти работу, если тебе за 50 (Как обстоят дела с трудоустройством тех, у кого пенсия не за горами)

отметили
64
человека
в архиве

источник: s14.stc.all.kpcdn.net

ТРЕБУЮТСЯ СРОЧНО!

Вообще-то я изначально готов был искать «любую должность для немолодого человека». Легенда такая: компания закрывается, и я пусть и немолод, но активен, коммуникабелен и обучаем. Согласен на снижение статуса.

День. Три. Пять. Ни одного отклика на мое резюме.

Вновь лезу на сайты. Топ-10 вакансий таков: продавец, водитель, кассир, охранник, повар, продавец-кассир, грузчик, продавец-консультант, комплектовщик, упаковщик. Обещают 30 — 40 тысяч рублей.

Вторая рассылка тоже не дала результатов. В реальности людей моего возраста ждали только на агентское вознаграждение в сфере недвижимости и на должности коммерческих представителей с развозом товаров на личном транспорте.

Обращаюсь к знакомому. Алексей — мой друг еще с советских времен. У него удивительное свойство — нет, наверное, такой сферы деятельности, где бы у него не было знакомых. Стоило мне пожаловаться ему на безуспешность попыток найти новое место, как вскоре он перезвонил: «Завтра к часу дня подъезжай в ресторан на Цветном бульваре. Только не раскрывайся. И собеседника потом не называй!»

СТАРИКИ БЕЗ ПОЧЕТА

За столиком мой друг сидел с молодым человеком лет тридцати с небольшим.

— Вот, Сереж, тот приятель, про которого я тебе рассказывал, он работу ищет. А Сергей работает в агентстве по подбору кадров, — представил нас друг другу Алексей. Сергей бегло осмотрел меня с головы до ног.

— Вам уже за 45, лет 47, наверное, — заключил он и вынес диагноз: — Боюсь, хорошее место найти будет трудно. Почти невозможно.

— На самом деле мне 56, — мягко поправил я.

Сергей присвистнул:

— Тогда шансов еще меньше.

— Почему?

— Есть стереотипы в отношении соискателей старшего возраста, — Сергей принялся загибать пальцы. — Первое — эти люди недостаточно мобильны физически. Второе — неспособны к обучению и использованию новых технологий, в том числе в управлении, которые сейчас появляются чуть не ежеквартально. У них закостеневшие мозги. Вместо того чтобы учиться, они начнут уверять, что и без того все знают. Третье — они будут учить всех, опираясь на свой жизненный и профессиональный опыт, а это мало кому нравится. Четвертое — в таком возрасте обостряются болячки. Есть еще несколько позиций.

— Да я из командировок не вылезаю, — начал я возражать. — За последние лет десять ни разу не брал больничный. А что касается поведения, то буду зубами держаться за место.

Сергей усмехнулся:

— Выбираете не вы, а работодатели. И они предпочитают тех, кем легче управлять. Вам за 50, вы жизнь повидали. Велика вероятность конфликта с 30 — 35-летним начальником. Оно ему надо?

— Лет 15 назад я искал работу и помню, что тогда в объявлениях было четко написано ограничение по возрасту: до 45 лет. Четко пол указывался. Сейчас такого ведь нет. Так почему нам не сказать честно?

— Когда-то так оно и было. Но это нарушение Конституции и Трудового кодекса, где не допускается дискриминация по половому, возрастному или иному признаку, — терпеливо, словно ребенку, разъяснял мне Сергей. — И чтобы не подставляться под нарушение законодательства, от этого пришлось формально отказаться. Но по факту все осталось как есть. Вы же в резюме возраст пишете? Все — ваше резюме идет в корзину.

 

источник: s12.stc.all.kpcdn.net

 

«ШПИОН» НЕ ПРОШЕЛ

Через несколько дней Алексей передал мне от Сергея адрес компании по оптовым продажам инструментов. Ищут старшего менеджера с окладом от 70 тысяч и процентами от продаж. В итоге может набежать до 140 тысяч.

Замдиректора по кадрам, дама за сорок, встретила меня настороженно: я буквально прорвался в офис, хитростью, под личиной покупателя. Ее это настолько шокировало, что она согласилась уделить мне пять минут.

— Не говоря о вашем возрасте, который не позволит использовать в полной мере потенциал в работе с партнерами в регионах, ваш внешний вид могут счесть эпатирующим, — заметила она прямолинейно (перед уходом в отпуск я постригся под ноль).

Это она меня еще с бородой не видела, хмыкнул я про себя, а вслух заметил:

— Что касается внешности, то волосы отрастут. Что касается командировок, смею уверить, что я готов не вылезать из них. Я быстро акклиматизируюсь в любых часовых поясах, за последние 15 лет не брал больничный ни разу.

Последние слова я уже не говорил, а чеканил, словно отдавая рапорт комполка, преданно глядя в глаза.

— В нынешних кризисных условиях в любой компании требуются нестандартные методики, чтобы сохранить достигнутый уровень продаж. А тем более нарастить показатели, — сориентировала она меня. — Что вы можете тут предложить?

— С креативностью у меня все в порядке, — заверил я все с той же готовностью к трудовому подвигу.

— Где-то я вас видела. Мы раньше не встречались?

— Москва — город большой, — осторожно ответил я. — Могу сказать, что у меня будут новые подходы для решения задач на этом месте. Но, сами понимаете, зачем мне сейчас делиться своими идеями?

Разговор шел уже минут 15. Казалось, чаша весов начинала склоняться в мою пользу. Но вдруг моя собеседница просветлела.

— Вспомнила! — торжествующе сказала она. Я понял, что явка провалена.

— Вспомнила, — уже более спокойно повторила она. — Я вас у Андрея Караулова видела в его передачах. Вы — журналист (последнее слово она произнесла, как судья оглашает: «Признать виновным»). И не стыдно шпионить?

— Я работу ищу, чего стыдиться? — попытался увильнуть я.

— Обойдемся без охраны? — спросила она уже будничным голосом.

 

P.S. Говорят, что Дмитрий Медведев пообещал не допускать увольнения людей старших поколений после повышения пенсионного возраста для россиян. Как он будет этого добиваться? Работодатель у нас имеет все права, наемный работник имеет их только на бумаге. У работодателей 1001 уловка в кармане. В куче компаний при приеме на работу сотрудники сейчас заполняют форму об увольнении по собственному желанию — там остается только проставить дату. Знаю контору, где готовы были пойти на сокращение штатов, чтобы избавиться от одного сотрудника (он действительно был не по нраву всему коллективу). Но вообще-то любого можно на чем-то подловить и уволить через выговоры и служебное несоответствие. Так что обещание «не допустить» можно скорее расценивать как некое благое пожелание.

 

источник: s16.stc.all.kpcdn.net

 

СПРАВКА «КП»

Количество зарегистрированных безработных в России снизилось до 710 тысяч. Реальная безработица выше. По оценкам экспертов — до 4 млн. человек из 72 млн. занятых россиян. Притом в стране более 2,5 млн. свободных вакансий со средней зарплатой около 38 тысяч рублей.

Наибольшее количество безработных — среди молодежи от 18 до 24 лет. Это 20 — 23% от всех безработных в России.

Безработица в остальных возрастных категориях распределена почти равномерно.

Доля женщин моложе 30 без работы превышает долю мужчин. После 30 лет женщин берут на работу охотнее, чем мужчин.

При повышении пенсионного возраста в самой тяжелой ситуации окажутся немолодые в селе и малых городах. На отсутствие работы, даже низкооплачиваемой, наложится низкая мобильность этой возрастной группы.

МНЕНИЕ ЭКСПЕРТА

Никита Кричевский:

Чтобы защитить людей старше 45, надо менять законы, но...

О том, есть ли у правительства рычаги, чтобы не допустить необоснованного увольнения тех, кому за 45, «КП» спросила у профессора Кричевского.

— Рычагов для такого воздействия у правительства практически нет. В рыночной экономике работодатель сам определяет, кто ему нужен, а кто нет. И есть множество вариантов, как законно избавиться от сотрудника, который не нужен. Это относится не только к частному сектору, но и к государственному коммерческому — назовем его так. Любая попытка навязать ограничения вызовет большое количество исков в Конституционный суд.

Единственное, пожалуй, где возможна реализация этих инициатив, — это бюджетная сфера. И то на уровне негласных указаний или соглашений. Но что тогда будут делать с теми, кто, имея гарантии неувольнения, станут сами нарушать Трудовой кодекс, нарушать установленный режим работы?

Чтобы иметь возможность законно защищать людей предпенсионного возраста от увольнения, надо менять и Конституцию, и трудовое законодательство. Но это грозит другими проблемами и для страны, и для ее экономики. И эти проблемы могут привести к краху экономики...

Добавил nikandrovich nikandrovich 10 Июля
проблема (2)
Комментарии участников:
istinspring
0
istinspring, 10 Июля , url

В корее в крупные компании спускают квоты я так понимаю. Типа устроить столько то людей старшего возраста.

Имя_Фамилия
+6
Имя_Фамилия, 10 Июля , url

Статью  не читал. По личному  опыту скажу и так и  так. бывает. Если  какие  то  топовые должности, то лучше планировать  переходы самому.  «С улицы» если  человек какое  то время не работал  — обратно  уже устроиться  так сложно что не возможно.  Знаю 2 примера.  Один финансовый директор — очень  талантливый в своем  деле специалист.  Другой менеджер  по продажам — вроде востребованная спецальность, но по уровню их компетенций — зарплатные ожидания и  все дела  не устравивают  работадателя. 

Более молодому специалисту можно  лапшу вешать " поработай зарплата вырастет" — и  можно даже не обманть — если  чеовек действительно стоящий повышать з\п. Зрелые специалисты  приходят  с  высокми  ожиданиями, своим  опытом " курица  учит яйца". Не всякая комп это перенесет. 

Еще по  опыту представительства западных  компаний знаю  что там  возрастных сотрудников " отжимают" по соглашению сторон.  Есть  не гласный возраст  когда  лучше уйти или  нагрузят будут  придираться так что «уйдут». 

Ксати  я  ранее писал как тесть  уже на северной пенсии  устроился в РЖД.  Так вот  устроился он там  контролером  расхода электричества — 3,14ец работенка.  Ходить  снимать  показания счетиков и  требовать  оплаты. А так  как он  не вышибала  от слова совсем — брал  терпением  и  систематичностью. Но  такую  работу  не каждый осилит.  На такую  да — возьмут. Туда  никто идти  не хочет. 

chel_c
+7
chel_c, 10 Июля , url

Хотите обезопасить себя финансово в старости — стройте собственный бизнес и рожайте побольше детей. Первое даст вам возможность уйти на покой когда пожелаете сами, а второе обеспечит вас вниманием. Дело стариков — воспитывать внуков. Думать что мы будем нужны государству или работодателю на закате своей жизни — глупо. Не обманывайте самих себя. И не тратьте время на поиск справедливости. Прошли времена, когда 25 лет обучения гарантировали тебе 50 лет надежного стажа. Сейчас никому это не нужно. Идите в 18 лет на работу, получите заочный диплом за 6 лет и постарайтесь к 35 годам открыть свое дело. Хоть слесарку в гараже, хоть шиномонтажку, хоть пасеку, хоть швейную мастерскую, хоть павильон в торговом центре… Все остальное в нашей стране зыбко и безнадежно. 

Имя_Фамилия
+2
Имя_Фамилия, 10 Июля , url

а  как же пенсии  военных  и  силовиков? По моему  они  менее зыбки  чем  свой бизнес.  И  да: я не силовик и  не военный. 

chel_c
+12
chel_c, 10 Июля , url

Очень зыбки. График службы и дисциплина такие, что не многие соглашаются на службу. Сейчас в армии за малейший косяк (даже на гражданке, в личное время) сразу выгоняют. Кадровый военный — это человек с тяжелейшим характером, чудовищной профдеформацией и развесистыми рогами от жены. Бывают и исключения, но в целом, образ универсальный. Поэтому та пенсия — не такой уж и заманчивый вариант. Особенно в свете того, что и им пятерочку до нее докинули...



Имя_Фамилия
+2
Имя_Фамилия, 10 Июля , url

спасибо. понятно. 

Marlan
+2
Marlan, 10 Июля , url

Сложно, но можно.

Все зависит от того, насколько у человека активная жизненная позиция. Я знаю людей, как создавших бизнес с нуля в 50+ лет, так и создавших бизнес будучи инвалидами 1-й группы, так и людей, кто много лет не работая, устраивались в 50 лет на работу за смешную зарплату, но потом занимали руководящую должность, так и просто работающих, знаю риэлтора кто в 59 лет реально работает, поэтому продаж делает в 2 раза больше молоденьгих девочек, которые не могут проанализировать потребности клиента, проанализировать что клиент уже изучил, и предложить что-то, что подойдет клиенту лучше. Но в целом, есть же и немало пассивной категории людей, для них нужно создавать бонусы работодателям при приеме их на работу (возможно освобобождение от уплаты части налогов за людей возрастом постарше), тогда у работодателей будет больше интереса брать людей 50+ лет.

reik
+6
reik, 10 Июля , url

А после оно разваливается а у тебя на руках дети и куча внуков!

chel_c
+10
chel_c, 10 Июля , url

Да, бизнес часто рушится. Но все, известные мне примеры были связаны не с реформами и форсмажорами а с неграмотной организацией процессов. Можно сюда прибавить рейдеров и хищные банки, но это уже средний и крупный бизнес. А я говорил за младший сегмент. 

Дети с кучей внуков конечно останутся. Но это всегда актив а не пассив. 

reik
+2
reik, 10 Июля , url

Сейчас как раз самые мелкие и умирают. А пассив хочет кушать))) Я тоже думал независимость это здорово!

chel_c
+8
chel_c, 10 Июля , url

Да, конкурировать тяжело. Многие закрываются. Но только для того, чтобы открыться снова в другом месте или с иным предложением. Раз начав, останавливаться уже не хочется. Пока детки малые и на иждивении, то конечно не до эксперементов. Но я искренне желаю вам вернуться к начатому и отыграть активы )

reik
+2
reik, 10 Июля , url

Спасибо! Еще не закрылись! 

bleed
+5
bleed, 10 Июля , url

Тут вопрос надо расширить, понятно вероятно в пожилом возрасте можно найти работу двоника, сторожа, или в своей специлаьности понизив зарплатные ожидания.

НО в этом возрасте к людям липнут болячки, появляется необходимость ходить по врачам, больничные, операции и пр. такого «ненедежного» сотрудника никто не захочет держать.

Все по разному стареют ктото просидев всю жизнь в офисном кресле, сможет работать и в 80 лет. А ктото отработав грузчиком до 50, не может спину разогнуть, а ему еще 15 лет пахать без вариантов.

60 лет на пенсию это не просто не хочешь работать, это была гарантия что в 60 лет ты если не сможешь работать будешь уже получать поддержку от государства ввиде пенсии, льгот на комуналки, налоги и прочее. А подымая до 65, какбы ты себя хреново не чувствовал надо пахать до 65 чтобы покупать себеже лекарства, платить комуналку и налоги на недвижку.

Те фактически уровень риска влачить жалкое существование в старости увеличивается. Срок сколько тебе надо продержаться вырос на 5 лет. И это не с 20 лет прожить до 25, когда ты что в 20 что в 25 одинаково хорошо себя чувствуешь

GreyWolf
+7
GreyWolf, 11 Июля , url

У нас в Литве молодёжь вся на пенсию болт клала. Все мы знаем, что не доживем, а если доживем, то на эту пенсию не выжевем. У нас пенсия, что даже на таблетки не хватит… Не просто так у нас хотят эвтаназию легализовать. Работу потерял, укольчик сделали и в землю закопали...

bleed
+1
bleed, 11 Июля , url

ну вот спрашивается тогда какова роль государства?

У государства есть бюджет, человек всю жизнь работает, платит налоги, те заботится о государстве, а в конце концов государство его кидает. Зачем тогда мы все живем в государстве, чтобы зарабатывать блага ближнему кругу руководства этого государства?

Есть большой пул денег в стране, в частности России, не хватает денег с пенсионных отчислений, подкидывайте из той кубышки из которой берете деньги на олимпиады, чемпионаты, великие стройки мостов, стадионов. А может надо просто грамотно расходовать, тогда денег хватит всем..

GreyWolf
+1
GreyWolf, 12 Июля , url

Из Литвы треть населения свалило, из которого 90% — это молодежь. Пенсионный фонд тут глубоко убыточная организация...

Какой может быть доход, когда на одного трудоспособного приходится два пенсионера...

I_VAN
0
I_VAN, 13 Июля , url

тут была новость, мол чиновники отказались снижать свой доход, как предлагали представители справедливой россии… предложение было, конечно, очень провокационное, но общий смысл правильный. почему у нас так много чиновников и депутатов, если суммировать их зарплаты -это очень приличная часть пенсионного бюджета, из которого бывшие чиновники и депутаты получают огромные по отношению к населению пенсии. действительно, такие аппараты власти нам не нужны. но к сожалению нет такой формы существования в современном мире, которая не подчинялась бы определению государство.

 власть есть, была и будет. и она не служит людям в полной мере уже давно, и она уже давно неэффективна в любой стране. мир в том виде, который мы наблюдаем уже давно неэффективен, поэтому очень много денег у тех, кому столько денег и не нужно.

bleed
+1
bleed, 13 Июля , url

по поводу любой страны тут не согласен, есть страны с уровнем жизни лучшим чем Россия, значит тупо власть в этих странах эффективнее.

Тут вопрос в отношении граждан ко всему этому.

Пока все не осознают что пенсии платит не путин из своего кармана, а мы сами на свои деньги строим дороги, проводим чемпионаты на свои заработанные деньги, оплачиваем своим пожилым родетелям пенсии мы так и будем уповать на то что так принято, и власть это власть.

Времена рабов, помещиков, халопов и бояр вроде бы прошли. Путин просто менеджер и как показывают последние годы далеко не самый хороший менеджер.

GreyWolf
+3
GreyWolf, 13 Июля , url

Есть страны, которые 500 лет грабили весь остальной мир, и сейчас эти деньги начинают заканчиваться. И они начинают из-за этого начинают нервничать… Что будет дальше, время покажет...

I_VAN
0
I_VAN, 14 Июля , url

давно уже пора переходить от монетизации к какой-нибудь другой структуре. а то как в анекдоте, в котором инопланетяне прислали комиссию, чтобы подтвердить что люди-это разумная расса, а комиссия выяснила, что в мире голод, потому, что денег не хватает, вся планета загажена и разграблена, потому, что компании добывают деньги, и когда инопланетяне, спросили, что же это за ресурс такой и выяснили, что люди деньги сами печатают, инопланетяне вычеркнули людей из списка разумных рас.

GreyWolf
0
GreyWolf, 14 Июля , url

Осталось ответить к какому...

I_VAN
0
I_VAN, 15 Июля , url

Если история циклична, значит можно предположить, что от монетизации вернемся к бартеру...

GreyWolf
+1
GreyWolf, 15 Июля , url

После третьей мировой, когда тараканы эволюционируют до блатта сапиенс (таракан разумный)...

I_VAN
0
I_VAN, 14 Июля , url

вот и соглашусь, и напомню, что именно менеджеры распределяют ресурсы. а народ давно имеет очень слабое влияние на власть, со временм влияние народа все же усилиться, чтобы бунт не поднимался.



Войдите или станьте участником, чтобы комментировать