Исследование основных тенденций рынка труда в Москве, проведенное компанией HeadHunter, выявило, что наиболее востребованными на начало 2008 года являются специалисты в информационных технологиях (18% всех предлагаемых вакансий), специалисты по управленческому учету и бухгалтеры (13%), а также специалисты по продажам (12%).

Также традиционно большой спрос на административный персонал — секретарей, персональных ассистентов — 10% от числа всех предложений на рынке труда.

Нехватка специалистов, по данным компании, отмечается в следующих областях: инсталляции и сервис, страхование, консультирование (в частности, аудиторы), строительство (архитекторы и инженеры), банки и инвестиции. Примечательно, что в этих же отраслях зафиксировано увеличение спроса на специалистов. Например, в страховании число вакансий увеличилось на 33%, в консультировании — на 22%, банках/инвестициях — на 21%.

В TOPе 20 наиболее дефицитных профессий лидируют страховые агенты, секретари и программисты. Не хватает также администраторов баз данных, web-мастеров, инженеров (в сфере информационных технологий), бухгалтеров, аудиторов и архитекторов. Предложение превышает спрос по вакансиям андеррайтера (сотрудник, осуществляющий оценку риска при принятии на страхование объекта или физического лица), инженера (строительство), главного бухгалтера, системного администратора, торгового представителя. В дефиците также провизоры и прорабы.

Наиболее высокооплачиваемыми в Москве являются финансовые специалисты. Так инвестиционному менеджеру готовы платить около 80 тыс.рублей, аудитору — 71 700, брэнд-менеджеру — 67 500, финансовому менеджеру — 65 000). Неплохо платят специалистам IT — сферы (менеджер проекта получает в среднем 62 400), немного отстают адвокаты — их средняя зарплата по Москве — 57 500. Согласно данным исследования агентства, одинаково платят врачам и копирайтерам — по 30 тысяч. Средняя зарплата секретаря составляет примерно 26 400, а офис-менеджер получает и того меньше — 24 тыс.рублей.