ASP.NET - Intranet, Extranet решения для Вашей организации.

отметили
3
человека
в архиве
Главной целью любой Интранет системы является оптимизация бизнес процессов внутри компании. В тоже время, Экстранет системы занимаются оптимизацией взаимодействия с бизнес партнерами.

Объединив эти две системы вместе корпорация получает эффективный инструмент управления знаниями.
Основной целью данного продукта является поддержка систем управления контактами, персоналом, региональными сетями и.т.д.

Задачи, решаемыми с помощью интранет — систем:
• централизованное хранение общекорпоративной информации и организация оперативного доступа к ней
• организация авторизованного доступа к служебной документации компании
• своевременное оповещение сотрудников о событиях внутри компании
• оперативный доступ к информации о структурных подразделениях компании и персонале
• стимулирование делового общения между сотрудниками
• организация “обратной связи” между подразделениями компании и руководством
• централизация и автоматизация типовых служебных задач
• повышение общей информационной прозрачности внутри компании

Возможные разделы экстранет — системы.

Информация о компании.
Общая информация, структура подразделений и контакты, правила и условия сотрудничества (дилерский договор, договор франчайзи, корпоративные стандарты, правила, инструкции), оперативная информация для пользователей системы, учебные материалы.
Партнерские сервисы.

Заказ продукции компании и рекламных материалов, подача заявок на выполнение работ. Отчеты партнеров о выполнении работ, bug tracking.

Общение и связь.
Доступ к корпоративной электронной почте, связь с ответственными лицами и руководством, рейтинги удаленных подразделений и франчайзи, опросы, голосования.


Информационное агентство ВОЛНА оказывает услуги по разработке, внедрению Интранет и Экстранет систем. Включая интеграцию с продуктами 1С (версии 7.х — 8.0).
От простых проектов до сложных порталов.

www.wavegroup.ru/
Добавил irrinnaa irrinnaa 15 Ноября 2006
проблема (3)
Комментарии участников:
Ни одного комментария пока не добавлено


Войдите или станьте участником, чтобы комментировать