Российская оборонка стремительно теряет кадры

отметили
74
человека
в архиве
Российская оборонка стремительно теряет кадры
Вице-премьер Сергей Иванов сегодня констатировал, что российская оборонка уже в самом ближайшем будущем может столкнутся с губительным для все отрасли "кадровым голодом", а потому он счел необходимым принять дополнительных мер по "закреплению кадров" на предприятиях ВПК. "Без дополнительных мер, без координации усилий всех заинтересованных сторон, организаций ВПК, федеральных органов, региональных властей, без принятия необходимых нормативных правовых актов явно не обойтись", — сказал он на заседании Военно-промышленной комиссии при правительстве. Бывший глава Минобороны с сожалением заметил, что в прошедшем году число работающих на оборонку уменьшилось на рекордные 50 тыс. человек. При этом, добавил он, уходят высококвалифицированные специалисты, причем это касается как рабочих, так и инженерно-технического состава. По его мнению, эта ситуация общая для всех высокотехнологичных отраслей, так как "накапливалась она годами".
Добавил ramelito ramelito 28 Января 2009
проблема (1)
Комментарии участников:
Gone
+2
Gone, 28 Января 2009 , url
Потерять легко. Найти — сложнее...
Кадровая проблема — вообще бичило сегодняшнее. И вот это — одна из основных причин. А еще вот это.
Gone
0
Gone, 29 Января 2009 , url
и это… ((
Mangol
+6
Mangol, 28 Января 2009 , url
Российская оборонка стремительно теряет кадры

да неужели!? только дошло?.. она уже их теряет лет этак 10 как…
ramelito
+3
ramelito, 28 Января 2009 , url
да поболее, с 1992 года кадры утекают.
Ivan_IV
+17
Ivan_IV, 28 Января 2009 , url
он счел необходимым принять дополнительных мер по "закреплению кадров" на предприятиях ВПК
денег платить больше не пробовали, а заодно и мудачье попавшее на руководящие должности повыгонять.

Trimax1
+1
Trimax1, 28 Января 2009 , url
+1. Полностью согласен! Все оружие в индии, китаи за огромные деньги продают, а с людьми не делятся, все в карман кладут.
Ivan_IV
+2
Ivan_IV, 28 Января 2009 , url
смотря с какими людьми. вот например если обычный работник получал 10-20к, то из же непосредственное начальство 200к (так было 3 года назад в конторе где я работал)
ramelito
+2
ramelito, 28 Января 2009 , url
не надо забывать про то, что такие организации как Рособоронэкспорт замыкали на себя все денежные потоки. Предприятия минобороны финансируются из бюджета, то есть деньги за контракты к ним приходят опосредовано.
spades
+7
spades, 28 Января 2009 , url
Кадры теряются не потому что денег не платят (последние годы платят выше среднего). А потому что просто стареют и на пенсию уходят. А заменять их некем, т.к. последние 20 лет готовили всё больше всяких экономистов да "манагеров", толку от которых для оборонки ноль. Даже если сейчас принять меры к набору студентов на тех.специальности (и восстановить ПТУ, т.к. руками на заводах тоже надо кому-то работать), то врядли быстро ситуация выправится. Т.к. преподов по этим специальностям тоже уже нет.
pda
+1
pda, 29 Января 2009 , url
денег платить больше не пробовали, а заодно и мудачье попавшее на руководящие должности повыгонять.
У нас обычно наоборот поступают. Пусть я и не совсем на ВПК работал, но однажды на руководящие должности поставили мудачьё, которое немедленно посократило отделы и начали распродавать всё.
sound
0
sound, 28 Января 2009 , url
дело не в иванове и даже не в оборонке. и уж тем более не в кадрах
ramelito
+2
ramelito, 28 Января 2009 , url
ээээ, тут напрашивается продолжение мысли — а чем же?
sound
+2
sound, 28 Января 2009 , url
дело в том что начальству ничего не надо кроме зарабатывания бабла. нижележащие кадры немного терпят, плюнут и сваливают. А начальство потом плачется что никто не хочет ему "достраивать дачку"
cosmosFM
0
cosmosFM, 28 Января 2009 , url
начальству ничего не надо кроме зарабатывания бабла

можно подумать: НЕначальству ничего не надо, кроме НЕзарабатывания бабла
Kvanto
0
Kvanto, 28 Января 2009 , url
Я прошу прощение, а сокращение "раздутого" офицерского состава пару месяцев назад где организовывали?
X-COS
+2
X-COS, 28 Января 2009 , url
Приведу пример
Производство, огромный комбинат, начальник цеха — 76 лет, 50 лет считают молодежью. Молодых на производстве НЕТ.

Пробовали привлечь студентов, из 30 человек моей группы на практику добровольно принудительно отправили 4ых. Вернулись, сейчас преддипломная практика ехать на комбинат наотрез отказались все.
Есть несколько отличников, в том числе 1 девушка красный диплом тянет (в предмете абсолютный 0), которая уже пошла получать 2ое высшее образование, экономическое.

Какой смысл держать огромную ораву "студентов", которые затем не идут в производство?
X-COS
+1
X-COS, 28 Января 2009 , url
Мне кажется надо перестать обманывать в первую очередь себя.
Все студенты знают как проходит аттестация университетов, все студенты знают как ставятся оценки.
Все знают как за взятки поступают в университет, ни разу там не появившись.
Должна быть принята цепочка мер, от детского сада до выпуска из университета, чтобы получить специалиста. До сих пор государство получает ни на что не годный шлак. Который все на что способен это прокалывать себя во всех местах и разряжаться в иностранные одежды.
Пока не будет принято жестких четких мер, не будет достойных людей и специалистов.

Кстати сейчас будет самое веселое время, в силу вступают дети 90х… это будет пипец, тушите свет.
Evgeny_VK
0
Evgeny_VK, 29 Января 2009 , url
Ой как ты прав… самое интересное ведь только начинается! Ох, как бы, Русь-Матушка выдержала это все, не затрещала по швам…
mxz
0
mxz, 29 Января 2009 , url
ну што вы што вы, в некоторых отраслях нашим специалистам равных нет, даже очень высокие буржуйские технологии ничего им противопоставить не могут :) гы
vvh
0
vvh, 29 Января 2009 , url
Но как всегда — ни один начальник за этот беспредел не пострадает.


Войдите или станьте участником, чтобы комментировать