Комментарии участников:
Если только в Газпроме или Базэле!))) А в обычных компаниях нужно следить за Контактом и Одноклассниками)))
я за прайвэси, но на работе человек должен вкалывать, а не ковыряться черт знает где, и соответственно, на мой взгляд работодатель вправе проверить, чем занимался тот или иной сотрудник в определенный час рабочего времени, за который этот человек получает деньги.
Более того, если электронная почта корпоративная — то это уже можно сказать орудие производства и работодатель вообще-то вправе контролировать насколько эффективно это орудие используется.
Сугубо мое мнение конечно.
Сугубо мое мнение конечно.
если электронная почта корпоративная
То следить за почтой проще простого, что все кому надо и делают, и разрешения на это ни у кого брать не надо.
«Закон о защите данных» не разрешает нанимателям читать электронные письма подчиненных, однако «маршрут» этих писем и размер их приложений могут отслеживаться начальством в случае возникновения подозрений в корпоративном шпионаже
Хороший пример, как горе-политики усложняют жизнь людям. С одной стороны, вроде как "вумные слова" с оттенком защиты прав человека — мол "письма не читаются, только маршрут и размер". С другой стороны, это не защищает корпорацию, кому надо будут делать это не с корпоративной почты. Только толще становятся юридические толмуды, провоцирующие всякие правовые спекуляции… Мир просто сходит с ума.
