Служба занятости вместе с министерством образования станут массово переобучать потенциальных безработных на бюджетные деньги. Ведомства полагают, что, получив новую профессию, работники смогут сохранить свое нынешнее место либо найти новое.
Чтобы понять, кого и чему нужно учить, служба занятости собирает заявки с работодателей. Так, предприятия Свердловской области уже подали заявки на переобучение 5,5 тыс. человек. В них предприятия области указывают, сколько сотрудников оказалось на грани увольнения и какой профессии их нужно научить, чтобы работники вновь стали нужны компании или смогли трудоустроиться в другой организации. «Скажем, завод не может загрузить своих слесарей работой. Ну нет у него сейчас заказов. А по сварке объем работ сохранился или даже увеличился. Вместо того чтобы увольнять слесарей, предприятие дает им новую специальность — сварщиков», — на пальцах объясняет схему опережающего обучения Василий Агафонов, заместитель начальника отдела по работе с учреждениями профессионального образования Министерства общего и профессионального образования Свердловской области.