Чтобы обосновать свои вознаграждения, госкорпорации попросили Ernst & Young сравнить их с доходами сотрудников других компаний. Вышло, что главные начальники в госкорпорациях получают мало

отметили
34
человека
в архиве
Чтобы обосновать свои вознаграждения, госкорпорации попросили Ernst & Young сравнить их с доходами сотрудников других компаний. Вышло, что главные начальники в госкорпорациях получают мало
Обосновать свои вознаграждения госкорпорации попросил премьер Владимир Путин еще 6 апреля, рассказали сотрудники трех госкорпораций. Чтобы обосновать, нужно сравнить с другими — исследование было заказано Ernst & Young (сотрудник компании это подтвердил). «Ведомостям» удалось с ним ознакомиться.

В исследовании участвовали пять госкорпораций и 15 компаний (см. врез на стр. А3), вознаграждения сотрудников сравнивались по состоянию на март 2009 г.

Получилось, что годовое вознаграждение членов правления «госкорпораций и компаний с госучастием» (в исследовании — 2-й уровень сотрудников) в среднем составляет 11,30 млн руб. В «крупных промышленных холдингах» на аналогичной позиции в среднем зарабатывают 19,55 млн руб., а в «крупнейших финансовых компаниях» — 22,37 млн руб.

Разница между вознаграждениями 3-го уровня (директора направлений или департам...
Добавил latpost latpost 16 Сентября 2009
Комментарии участников:
Dr.Klause
+1
Dr.Klause, 16 Сентября 2009 , url
менеджеры 4-го уровня

Я один увидел слово "зарабатывают" только в этом месте а в остальных — "вознаграждение" ???
latpost
0
latpost, 16 Сентября 2009 , url
потому что только они работают =) а все остальные просто занимают должности
Типок
-1
Типок, 16 Сентября 2009 , url
я так и не понял, это распил?
latpost
0
latpost, 17 Сентября 2009 , url
официально нет


Войдите или станьте участником, чтобы комментировать