В течение пяти лет Сбербанк уволит четверть сотрудников, внедряя попутно новые информационные технологии. За счет сокращения работников банк снизит свои затраты, и даже сможет повысить зарплату оставшимся – на 15%.Четверть сотрудников Сбербанка в течении пяти ближайших лет будут уволены.