Комментарии участников:
если взять довольно крупную (из 50-ти человек) контору, работающую на аутсорсинг, думаете у них расходы на оплату труда составляют 80% всех расходов?? что-то сильно сомневаюсь… а как же лицензии на среды разработки, всякие groupware и банальные операционки, оборудование, сервера, коммуналка, связь...
я прикинул "на пальцах", но имхо цифра 80% выглядит просто невероятной
я прикинул "на пальцах", но имхо цифра 80% выглядит просто невероятной
лицензии — разовая плата. к тому же
а) групповые лицензии как правило дешевле
б) есть практика, когда лицензии на спец софт оплачиваются/предоставляются заказчиком
п.с. банальные декстопные операционки — копейки по сравнению со стоимостью айти-услуг по аутсорсингу. а серверные решения — это уже в рамках каждого отдельного проекта разговор
а) групповые лицензии как правило дешевле
б) есть практика, когда лицензии на спец софт оплачиваются/предоставляются заказчиком
п.с. банальные декстопные операционки — копейки по сравнению со стоимостью айти-услуг по аутсорсингу. а серверные решения — это уже в рамках каждого отдельного проекта разговор
ну может быть и так конечно… у меня просто сомнения появились когда я вспомнил свой опыт...
просто я во времена когда был руководителем IT-службы вел свой бюджет… мы хоть и не были выведены на самоокупаемость, но бюджет велся независимо и "честно" — в плане того что все по-взрослому — аренда офиса, коммуналка, ФОТ, аммортизация и прочее-прочее прочее
фактически мы для своей группы компаний были такими внутренними аутсорсерами
так вот, ФОТ за пределы 60% от всех затрат не выходил.
При этом прикладное ПО и серверное мы на свои затраты не вешали — оно относилось к затратам тех подразделений что его использовали.
Поэтому у меня и возникли серьезные сомнения насчет 80%
Можно конечно рассмотреть абсолютно вырожденный случай когда режим home-office, затраты на связь — за свой счет, ПО — тоже пофиг какое потому что комп домашний и не стоит на балансе предприятия… тогда конечно затраты на ФОТ могут составить и 90% от общих… но я лично таких контор, да еще и имеющих в штате 50+ работников не видал
просто я во времена когда был руководителем IT-службы вел свой бюджет… мы хоть и не были выведены на самоокупаемость, но бюджет велся независимо и "честно" — в плане того что все по-взрослому — аренда офиса, коммуналка, ФОТ, аммортизация и прочее-прочее прочее
фактически мы для своей группы компаний были такими внутренними аутсорсерами
так вот, ФОТ за пределы 60% от всех затрат не выходил.
При этом прикладное ПО и серверное мы на свои затраты не вешали — оно относилось к затратам тех подразделений что его использовали.
Поэтому у меня и возникли серьезные сомнения насчет 80%
Можно конечно рассмотреть абсолютно вырожденный случай когда режим home-office, затраты на связь — за свой счет, ПО — тоже пофиг какое потому что комп домашний и не стоит на балансе предприятия… тогда конечно затраты на ФОТ могут составить и 90% от общих… но я лично таких контор, да еще и имеющих в штате 50+ работников не видал
12
но больше народу => больше площадь офиса, больша затрат на связь, коммуналку и т.д.
так что не думаю, то с увеличением численности сильно падают удельные расходы на одного сотрудника.
но больше народу => больше площадь офиса, больша затрат на связь, коммуналку и т.д.
так что не думаю, то с увеличением численности сильно падают удельные расходы на одного сотрудника.
падают. просто прикинь два офиса по 12 человек в каждом с независимой инфраструктурой. или теже 24 человека в одной сети
да нет, ну это понятно что падают...
я просто пока не могу прикинуть насколько
и приведет ли это к тому что "побочные затраты" снизятся настолько чтобы составить всего 20%
просто тут реальная экономия только на аренде офиса и внутреннем обслуживании (например админство сетки), потому что та же коммуналка, затраты на связь, оборудование растут пропорционально… а еще пропорционально растут затраты например на обучение персонала, которое нормальная компания, заботящаяся о профессиональном уровне сотрудников должна проводить регулярно....
а еще с ростом количества людей появляется реальная необходимость в полноценном groupware и всяких инструментах проектирования которыми обычно пренебрегают когда масштабы невелики… например купить какой-нибудь Rational Rose уже в копеечку влетит… хотя группе из 10 человек он может быть и нафиг не впился ни в одно место
другое дело что может быть предполагается "плясать" от другого? понятное дело, что чем выше зарплаты, тем выше доля ФОТ...
типа стимулируют платить сотрудникам высокую зарплату?
я просто пока не могу прикинуть насколько
и приведет ли это к тому что "побочные затраты" снизятся настолько чтобы составить всего 20%
просто тут реальная экономия только на аренде офиса и внутреннем обслуживании (например админство сетки), потому что та же коммуналка, затраты на связь, оборудование растут пропорционально… а еще пропорционально растут затраты например на обучение персонала, которое нормальная компания, заботящаяся о профессиональном уровне сотрудников должна проводить регулярно....
а еще с ростом количества людей появляется реальная необходимость в полноценном groupware и всяких инструментах проектирования которыми обычно пренебрегают когда масштабы невелики… например купить какой-нибудь Rational Rose уже в копеечку влетит… хотя группе из 10 человек он может быть и нафиг не впился ни в одно место
другое дело что может быть предполагается "плясать" от другого? понятное дело, что чем выше зарплаты, тем выше доля ФОТ...
типа стимулируют платить сотрудникам высокую зарплату?
белую ;)
вообще полагаю что этот законопроект результат общения самих аутсерсеров с олимпом. вроде мелькала такая инфа в сети.
понятное дело что команды из 10 человек не могут и не имеют своего лобби. но положа руку на сердце — являются ли они айти-компаниями?
вообще полагаю что этот законопроект результат общения самих аутсерсеров с олимпом. вроде мелькала такая инфа в сети.
понятное дело что команды из 10 человек не могут и не имеют своего лобби. но положа руку на сердце — являются ли они айти-компаниями?
Очередная предвыборная хрень из разряда "и народ [который не в теме] доволен, и денег не потеряем". В России, наверное, меньше десятка "подходящих" IT-компаний со штатом более 50 человек, и уж эти компании точно в льготах не нуждаются.
it-компания со штатом менее 50 человек — это шарага левая.
один маломальски вменяемый проект это команда человек на 10, не считая бухгалтеров и секретарш
один маломальски вменяемый проект это команда человек на 10, не считая бухгалтеров и секретарш
для примера
company.drweb.com/?lng=ru
lingvo.ru/about_us/
www.kaspersky.ru/about
более 1000
company.drweb.com/?lng=ru
Сотрудники Более 230 (в разработке занято около 100)
lingvo.ru/about_us/
В семи международных офисах группы компаний ABBYY по состоянию на апрель 2008 года работает 670 человек. Головной офис компании ABBYY и центр исследований и разработок находятся в Москве.
www.kaspersky.ru/about
более 1000
И много таких в России? По пальцам можно пересчитать. Львиную же долю софта пишут именно небольшие конторы со штатом 10 человек + десяток секретарш, уборщиц и бухгалтеров.