Oracle оштрафована на 35 млн долларов за нарушения режима труда в компании

отметили
29
человек
в архиве
Oracle оштрафована на 35 млн долларов за нарушения режима труда в компании
Корпорация Oracle готовится выплатить примерно 35 млн долларов 1725 своим работникам, чтобы урегулировать коллективный иск, поданный против Oracle еще в 2003 году. Менеджмент корпорации заставлял их перерабатывать сверх положенных норм, а также сокращал время обеденного перерыва. На этой неделе калифорнийский суд в Аламеда-Каунти опубликовал предварительное заключение, где поддержал позицию персонала компании.

Согласно данным, опубликованным на сайте юридической компании Goldstein, Demchak, Baller, Borgen and Dardarian, представляющей интересы работников, решения топ-менеджеров корпорации противоречат как калифорнийским законам о труде, так и американскому федеральному трудовому законодательству. Также компания сообщает, что большая часть работников — это инженеры службы технической поддержки, которые работали в системе техподдержки продуктов Oracle и PeopleSoft.

В самой корпорации Oracle ход данного процесса не комментируют.

В суде отмечают, что несколько месяцев пытались сблизить стороны в рамках решения спора, однако сотрудники и работодатель так и не пришли к взаимопониманию, после чего решение, связанное с трудовым спором, было вынесено судьей.
Добавил suare suare 13 Ноября 2011
Комментарии участников:
phake
0
phake, 13 Ноября 2011 , url
Интересно сколько присудили бы выплатить СберБанку, проверив в каком режиме работают там люди…
Setti
0
Setti, 13 Ноября 2011 , url
Это одна из тех ебанутых софтверных компаний, где сотрудники работают в коробочках. А теперь, оказывается, что еще в сверхурочное время. Но доход растёт. И то, только благодаря росту отрасли.
Вот, собрал некоторые данные:
источник: i.imgur.com
Эффективность считал как (выручка)/(кол-во людей). Зарплату не учитывал. Так что если взять еще и высокие зарплаты в расчет для Oracle, то им каждый сотрудник обходится дороже чем где либо вообще. Вот такая она — жесткая командная политика неудачников.


Войдите или станьте участником, чтобы комментировать