«Завод «Электросила» — энергомашиностроительное предприятие в Санкт–Петербурге, с более чем столетней историей, специализирующееся на производстве электрических машин, тяговых двигателей, генераторов. С 2000 года является частью российской энергомашиностроительной компании ОАО «Силовые машины»», — менторским тоном рассказывает нам Википедия. С 2000 годом наступил и очередной виток стабильности: стабильно–регулярные волны сокращений персонала, урезания всех расходов, остановился рост фактического размера заработной платы, она начала стабильно сокращаться. Заводской профсоюз стабильно поддерживал все инициативы администрации, успокаивал недовольных рабочих, не останавливаясь перед откровенной ложью и даже угрозами. Администрация отвечала профсоюзу взаимностью: например, для выборов предцехкомов начальники цехов собирали ручных работников, которые послушно «выбирали» предложенного им кандидата, закрывала глаза на мошеннические операции с профсоюзными средствами, обеспечивала вступление в профсоюз нанимаемых работников и сбор профвзносов. В этих условиях на заводе зародился альтернативный профсоюз, ставший частью Межрегионального Объединённого Рабочего Профсоюза «Защита». Началась разъяснительная работа среди рабочих о их правах, были инициированы иски в прокуратуру о нарушении администрацией коллективного договора и законодательства. Администрация ответила репрессиями по отношению к руководству нового профсоюза и его активистам. Благодаря продвинутой премиальной системе, зарплату неугодным работникам удалось снизить почти вдвое, регулярные унизительные обыски на проходных, натравливание коллектива («Вот мы тут хотели сократить председателя профсоюза, она хуже всех работает, но у нее иммунитет, так что сейчас нам приходится сокращать кого–нибудь из вас», — объясняет начальник цеха на собрании участка), охота за нарушениями… Ничего не помогало.
Между тем стабильность набирала обороты. Обслуживающий персонал переводили «по собственному желанию» в подрядные организации, работающие через кадровые агентства, где понятия «профсоюз», «коллективный договор», «трудовое законодательство» в принципе не существовало и через короткое время заменяли гастарбайтерами. Началась активная подготовка к продаже части заводской территории, производственные мощности ликвидировались. Очередное массовое сокращение в канун выбора президента было замаскировано, людям предлагалось уволиться «по соглашению сторон» и сразу получить компенсацию – статистику цветущей российской экономики портить было нельзя.
Но тут произошло неслыханное: рабочий профсоюз вынес сор за стены предприятия. 7 февраля 2012 г. был проведен пикет перед заводом, прямо рядом с правительственной трассой, информация попала в СМИ. Дело о непокорном профсоюзе было передано в головной офис Силовых машин, который подошел к задаче со всей серьезностью. В начале марта во время плановой переаттестации не сдала экзамен председатель профсоюза и была тут же отстранена от работы на месяц без сохранения з/п.