Комментарии участников:
Почему «будут»? Фрилансеры уже давно есть, просто теперь можно будет нанимать их на работу и платить с этого налоги… Пенсионный фонд, опять-же… Все, как говорится, для людей.
Боюсь, что как раз фрилансерам глубоко по барабану пенсия. Это лицемерное изъятие денежной массы населения. Люди берут ипотеки на всю жизнь, а треть зарплат уходит на налоги, «на наше будущее», а лучше бы людям самим распоряжаться куда вложить — в настоящее (в жильё) или в будущее (в инфляцию или разведение руками, когда в очередной раз скажут, что деньги куда-то пропали).
Понятно, что «лучше», но государству тоже надо на что-то жить и кормить всех присосавшихся… Я все жду, когда предложат вернуть статью за тунеядство.
???
Сейчас статья за тунеядство вроде называется «если никто не хочет платить тебе денег, то и фиг с тобой», нет? Ну, то есть, пособие по безработице существует, но там как раз предъявляются требования ходить по вакансиям, чтобы его получать.
Сейчас статья за тунеядство вроде называется «если никто не хочет платить тебе денег, то и фиг с тобой», нет? Ну, то есть, пособие по безработице существует, но там как раз предъявляются требования ходить по вакансиям, чтобы его получать.
источник: rg.ru
Госдума разрешила работать дома (Елена Мишина)Официально устроиться на работу, лежа с ноутбуком на пляже, в скором времени станет совсем просто. Во вторник Госдума рассмотрела в первом чтении законопроект об особенностях правового регулирования труда работников, выполняющих работу вне места расположения работодателя. Проект разрешает переводчику или дизайнеру заверить трудовой договор цифровой подписью и не приносить трудовую книжку в отдел кадров.
В законопроекте, который вносит изменения в Трудовой кодекс и ФЗ «Об электронной подписи», в первую очередь заинтересованы переводчики, редакторы, журналисты, дизайнеры, инженеры и ряд других категорий специалистов, сообщила замминистра труда и социальной защиты Любовь Ельцова, представляя законопроект на пленарном заседании Госдумы.
На практике законопроект касается довольно ограниченного круга трудящихся, полагает директор Центра трудовых исследований ВШЭ Владимир Гимпельсон. Однако есть категории людей, которые весьма заинтересованы в возможности дистанционно подписать трудовой договор. Например, инвалиды или работники из регионов, которым физически неудобно везти трудовую книжку в отдел кадров.
«Многие положения законопроекта прописаны нечетко — больничные, трудовой отпуск, ко второму чтению надо все эти вопросы отрегулировать», — заметил член Комитета Госдумы по труду и социальной политике Михаил Тарасенко. Однако сама идея законопроекта профильным комитетом поддержана: «Дистанционный труд — не труд надомника, он требует приведения законодательства к реалиям».
Бизнес готов к переходу на кадровый электронный документооборот, считает Иван Тютюнджи, руководитель пресс-службы HeadHunter.ru. Но необходим исчерпывающий список документов, который работник может подписывать удаленно: «Пока изменения в уставе или распорядке компании, заявление на отпуск и прочие „мелкие“ документы — основной вал документов, в которых надо расписываться лично».
Вот интересно, а как будет с использованием труда несовершеннолетних и малолетних? А беременных, находящихся в отпуске по уходу за ребёнком и на больничном?
много какую,
могут форумы гадить или наоборот писать хорошие комментарии :)
на текущий момент много школьников занято в сфере создания веб-сайтов (дизайн, верстка, программирование).
могут форумы гадить или наоборот писать хорошие комментарии :)
на текущий момент много школьников занято в сфере создания веб-сайтов (дизайн, верстка, программирование).
Как же несовершеннолетний получит электронную подпись?
Или Вы думаете, что электронная подпись это что-то типа
Или Вы думаете, что электронная подпись это что-то типа
Судья в одном из судов СПб, назвала «электронной подписью» сообщение с обычной подписью, принятое по факсу.
А что есть какие-то возрастные ограничения?
Если работать при согласии родителей можно, то и подпись (сертификат) при необходимости тоже можно получить.
Если работать при согласии родителей можно, то и подпись (сертификат) при необходимости тоже можно получить.
несовершеннолетнийДа хотя бы сайты верстать, статьи написать, осуществлять платную модерацию и администрирование сетевых веб-ресурсов, кто-то программирует, некоторые в таком возрасте уже и собственный хостинг имеют.
Думаю никак. Выполняешь работу — получаешь деньги. Сколько тебе лет — не важно, главное, чтобы смог выполнить заказ вовремя. Различные отпуска так и останутся атавизмом оффлайн работы.
Для заключения договора необходимы паспортные данные. Таким образом отметаются несовершеннолетние, у которых нет разрешения от родителей на работу. С беременными и больными схема другая. Чтобы официально устроится они должны передать информацию о пенсионном страховании и ИНН своему второму работодателю, а в налоговой и пенсионном уже известна информация, что человек болеет или вот-вот родит. Правда, первое сработает только при должном контроле со стороны работодателя, а второе при наличии общих баз данных и автоматическом проведении сверок.
Думаю у чиновников на местах после принятия этого закона «ментальный инфаркт» случится. Недавно пытался субсидию получить от одной госструктуры Москвы, заложил там программиста на 10 тыр/месяц. На аргумент, что в законе у нас нигде нет ограничений, кого именно можно принимать на работу (москвича или кого-либо ещё) ответили просто: Москва денег выделяет — вот и нанимайте людей, живущих в Москве (хотя «выделяет» условно — ты их должен будешь ещё вернуть через выплату налогов через полтора года). Welcome to Феодализм!