Комментарии участников:
Плюсы в том, что теперь для того чтобы уволить сотрудника не нужно будет ждать целый месяц — можно будет уволить через неделю! И это хорошо! ))
Зато быстрей дождешься задержки зарплаты и уволишься. А больше 2 месяцев все равно мало кто задерживает — т.к. уголовная ответственность. Поэтому такие случаи только в особо тяжелых случаях. Знал я ювелира одного, ему «хозяин» бизнеса зарплату не платил полгода. Я его спрашиваю — «зачем ты работал?», а он: «думал, что заплатит».
Депутаты решили начать с себя: выдавать 4 раза в неделю по той же сумме, что раньше два раза в месяц ))
Глупость какая! Я — ИП, работаю по контракту третий год (т.е. по сути обычный сотрудник, но без трудовой/отпусков/соц.гарантий, зато с неплохим бонусом), у нас и три месяца бывало задерживали выплату вознаграждения, хотя в контракте прописаны штрафные санкции за такое, и чо?
Пошел бы в суд подавать — в следующий месяц контракт бы разорвали в одностороннем порядке махом. Со штатными сотрудникам почти то же самое — почти все мои знакомые (кто у частников) сразу при приеме написали «по собственному желанию» с пустой графой даты.
Если денег на расчетнике нет, то никакой закон не поможет.
Пошел бы в суд подавать — в следующий месяц контракт бы разорвали в одностороннем порядке махом. Со штатными сотрудникам почти то же самое — почти все мои знакомые (кто у частников) сразу при приеме написали «по собственному желанию» с пустой графой даты.
Если денег на расчетнике нет, то никакой закон не поможет.
Со штатными сотрудникам почти то же самое — почти все мои знакомые (кто у частников) сразу при приеме написали «по собственному желанию» с пустой графой даты.В таких случаях люди сами себе злобные буратины. Писали бы ручкой с исчезающими чернилами)
те фактически работодатель с ходу говорит «я хочу иметь возможность вас наебывать», нахуй он нужен тогда такой красивый.
Расходы на бухгалетрию, банковские — сильно вырастут. Это либо доп.нагрузка на работодатлея, либо из з/п работников будет делаться.
