Комментарии участников:
По словам основателя компании Алисы Чумаченко, «ярлычок «Россия»» мешает развиваться бизнесу на международном рынке.Фу, позорница. Предрассудки ей мешают.
Кроме того, в Литве практически в два раза меньше зарплата, чем в МосквеНу так переезжала бы в глубинку, да хоть в Калининграде.
Все эти предлоги весьма надуманы.
Интересно, что кроме мобильных игр разрабатывала эта компания, что ей так помешал возможный контроль со стороны ФСБ?
Интересно, что кроме мобильных игр разрабатывала эта компания, что ей так помешал возможный контроль со стороны ФСБ?
Я думаю мобильные игры дают широкую возможность для обмена данными. А так же не санкционированной установки на устройства. Вот у меня пару раз бук дети брали = фиг знает ставили они или нет = теперь какие то игрухи мелкие стоят в " панель установки и удаления програм" не могу их вытравить. Вроде и не мешают — а кто их знает что они у меня делают? Ведь я в этом не силен.
А про миграцию = не судите их строго. Действительно мобильные игры это транснациональный бизнес = на весь Мир. А сейчас с этими дурацкими амеро санкциями штаб квартира такого бизнеса наверняка затыхаеться без инвесторов которые в страхе от санкций осторожны.
А про миграцию = не судите их строго. Действительно мобильные игры это транснациональный бизнес = на весь Мир. А сейчас с этими дурацкими амеро санкциями штаб квартира такого бизнеса наверняка затыхаеться без инвесторов которые в страхе от санкций осторожны.
Я вообще то задавался вопросом по поводу боевого применения, распространения собщений, организацию сообществ…
Софтварный бизнес достаточно легко переносить:
— слабая географическая привязка
— низкий средний возраст сотрудников
— многие страны способствуют иммиграции высококвалифицированных кадров, т.е. можно в новой стране набрать существенную часть сотрудников из старой страны.
С учетом текущего расклада по рынку труда предпочтение разработчиков переезжать зарубеж нежели в российскую глубинку — более чем достаточный аргумент.
— слабая географическая привязка
— низкий средний возраст сотрудников
— многие страны способствуют иммиграции высококвалифицированных кадров, т.е. можно в новой стране набрать существенную часть сотрудников из старой страны.
С учетом текущего расклада по рынку труда предпочтение разработчиков переезжать зарубеж нежели в российскую глубинку — более чем достаточный аргумент.