Комментарии участников:
Предлагаю по 12 часов и помимо трёх выходных один короткий день.
Я всё равно почти каждый день 12 часов на работе, а так хоть понятно будет за что ))
Я всё равно почти каждый день 12 часов на работе, а так хоть понятно будет за что ))
За этой инициативой есть очень много подводный камней, например:
— на одно фактическое место рабочего, дворника, уборщица, охранника и т.д...,
теперь надо будет нанимать ещё одного человека (плюсы — снижение безработицы),
Но при этом роста зарплаты (а инфляция идёт) не будет, итак потратились на поиски второго работника, и не нашли (низкая зарплата). И здесь, как бы неожиданно, работодатель вас осчасливливает и разрешает работать на 1/2 или 3/4 ставки (соглашаетесь, денег-то не хватает). Требует выполнения дополнительной работы в полном объёме, но полную ставку не платит. Закон, то не вникает в такие тонкости, а все эти прелести тащит на своих плечах рабочий. А, впрочем, работая в тех отраслях, где фактически не надо работать, можно брать от 3 до 5 ставок (Генеральным директором можно работать и в 10 компаниях), получая не заработанные деньги. Вот и стоит подумать, полезна ли эта инициатива?
— на одно фактическое место рабочего, дворника, уборщица, охранника и т.д...,
теперь надо будет нанимать ещё одного человека (плюсы — снижение безработицы),
Но при этом роста зарплаты (а инфляция идёт) не будет, итак потратились на поиски второго работника, и не нашли (низкая зарплата). И здесь, как бы неожиданно, работодатель вас осчасливливает и разрешает работать на 1/2 или 3/4 ставки (соглашаетесь, денег-то не хватает). Требует выполнения дополнительной работы в полном объёме, но полную ставку не платит. Закон, то не вникает в такие тонкости, а все эти прелести тащит на своих плечах рабочий. А, впрочем, работая в тех отраслях, где фактически не надо работать, можно брать от 3 до 5 ставок (Генеральным директором можно работать и в 10 компаниях), получая не заработанные деньги. Вот и стоит подумать, полезна ли эта инициатива?
