Комментарии участников:
что говорить о разгуле местечковой преступности, когда на уровне глав регионов такое творится… и это не единичный случай… правильно говорят в народе — рыба гниет с головы.
А как же. При полной поддержки плебса:
14 сентября 2014 году принял участие во всенародных выборах Главы Республики Коми. За Вячеслава Гайзера проголосовало 78,97 % жителей Республики Коми, принявших участие в выборах. .
Если бы «жулье» можно было вычислить по внешнему виду или хотя бы по его речам, то в уголовном розыске уже давно остались бы без работы. Фокус в том, что «наперсточники» как раз наиболее обаятельные люди.
Чушь. Можно придумать несколько тысяч показателей, по которым можно и нужно оценивать НАЕМНОГО МЕНЕДЖЕРА. Как делается везде и всегда в нормальных компаниях.
И президент и все эти губернаторы это только менеджеры, ничего большего.
Просто в России роль губера небольшая воровать до посинения и обеспечить победу необходимой партии на выборах, на все остальное легко закрывается глаза, пока область не приходит к катастрофе.
И президент и все эти губернаторы это только менеджеры, ничего большего.
Просто в России роль губера небольшая воровать до посинения и обеспечить победу необходимой партии на выборах, на все остальное легко закрывается глаза, пока область не приходит к катастрофе.
И какой из показателей будет указывать на то, что наемный менеджер ворует?
Уверен, что Вы — руководитель крупной компании и знаете, какими показателями оценивать работу менеджера.
На всякий случай открою секрет — у наемного менеджера в коммерческой компании и государственного служащего принципиально разные задачи. Наемный менеджер должен эффективно ЗАРАБАТЫВАТЬ деньги, а государственный служащий — эффективно их РАСХОДОВАТЬ.
Уверен, что Вы — руководитель крупной компании и знаете, какими показателями оценивать работу менеджера.
На всякий случай открою секрет — у наемного менеджера в коммерческой компании и государственного служащего принципиально разные задачи. Наемный менеджер должен эффективно ЗАРАБАТЫВАТЬ деньги, а государственный служащий — эффективно их РАСХОДОВАТЬ.