Комментарии участников:
С одной стороны она была несистемным человеком, похоже, так что совсем неудивительно. Все к этому шло.
С другой стороны это ни на что не повлияет. Вот моя жизнь мало как зависит от того кто мэр в моем населенном пункте. Незаменимых нет. И ей не так важно кем и где работать. Какая разница?
И вовсе ее не дожали, она еще будет бороться.
Рассматривать вопрос можно только в контексте справедливости. Справедливо ли то, что произошло?
С другой стороны это ни на что не повлияет. Вот моя жизнь мало как зависит от того кто мэр в моем населенном пункте. Незаменимых нет. И ей не так важно кем и где работать. Какая разница?
И вовсе ее не дожали, она еще будет бороться.
Рассматривать вопрос можно только в контексте справедливости. Справедливо ли то, что произошло?
Я не очень понимаю, что означает «несистемный человек»… Причина не в этом, нужно почитать тот доклад, благодаря которому ее уволили…
«Несистемный человек» в моем контексте — это человек, интересы и взгляды которого отличаются от интересов и взглядов большинства других людей, работающих в этой единой иерархической системе управления, в том числе занимающих более высокие должности в этой иерархической системе.
Когда мнения расходятся, а решение должно быть одно — кто-то должен поступиться своим мнением или вообще уйти с должности. Если не желаешь уходить или подстраиваться, то «уйдут». Такие дела. Это общие принципы любых иерархических систем.
Доклад лишь повод, под нее давно, образно выражаясь, «копали».
Когда мнения расходятся, а решение должно быть одно — кто-то должен поступиться своим мнением или вообще уйти с должности. Если не желаешь уходить или подстраиваться, то «уйдут». Такие дела. Это общие принципы любых иерархических систем.
Доклад лишь повод, под нее давно, образно выражаясь, «копали».
