Комментарии участников:
Там мне задавали вопросы из серии «Зачем я это сделал?» и «Что меня не устраивает?»дебильные вопросы, скорее всего и руководство этого завода такое же
причем вопрос задавался год назад
Напомним, год назад сотрудники ТМК (компания была одним из субподрядчиков строительства Восточного — З.Б.) общались с Путиным во время прямой линии. Антон Тюришев рассказал президенту о том, что строителям не платят зарплату, а Путин пообещал взять ситуацию под личный контроль.
Зарплату не выплатили до сих пор. На начало марта ТМК была должна своим сотрудникам больше 117 млн рублей.
Руководство завода не дебильное, оно просто выполняет задачи поставленные собственниками(учредители, акционеры, инвесторы).Основной и главный показатель- это постоянный рост параметров бизнеса. А поскольку в современных условиях истощения ресурсов в общем и в условиях кризиса в частности экстенсивная модель ведения бизнеса(расширение рынков сбыта, увеличение объемов производства) становится невозможно, то вполне логичен переход на модель интенсивную, т.е. отжим всех имеющихся средств на существующих позициях, тотальная экономия на чем можно и нельзяНе забываем, что если руководство не будет показывать собственникам рост, ну или хотя бы!!! удержание позиций, то, они легко потеряют работу.Поэтому их действия в рамках правил ведения бизнеса, в т.ч и экономии на з/п очень логичны.Просто бизнес — ничего личного.И с учетом вышесказанного дебильным является построение экономики, опирающейся на частный бизнес, а не действия руководства отдельного завода.И с уменьшением ресурсов и соответсвенно углублением кризиса бизнес будет становиться все более бандитским.Это закономерность.
то что экономический курс дебильный это понятно, я про то что, если не выплачивается зп и потом задают такие вопросы, то это уже говорит об умственных способностях руководства, которое жопу лижет собственникам, а те в свою очередь как привыкли получать так и получают, но урезают при этом работяг, которые на них же и работают. а собственники как правило — временьщики, урвать побыстрей и побольше, и свалить на лазурные берега и похрен им на всё и на всех
Насчет собственников с Вами согласен абсолютно.Необходимо менять систему и ее юридическо — правовое поле, которое позволяет не нести ответственность перед обществом за действия прямо или косвенно наносящее ему вред.Если пытаться описать имеющуюся проблему юр.языком, то любой адвокат выиграет.Почему в итоге мы и страдаем.Проблему надо решать уровнем выше.Исключить возможность защиты людей чьи личные интересы выше интересов общества.
Также работник сообщил, что последнюю выплату он получил две недели назад в размере 9 тысяч рублей, и эта сумма была частью зарплаты ещё за февраль.
И даже приставили ко мне одного из охранников, который сопровождал меня, пока я находился на заводеНа содержание охранников у завода деньги есть? ) Или они по старой схеме — заключаем договор с ЧОП, потом ЧОПу не платим, а ЧОП не платит своим охранникам и набирает новых).
Я вам больше скажу. У завода есть деньги в размере где-то так 0,5 ляма в месяц на главюриста. Это не считая самого юротдела. Ибо отбиваться от сотрудников, недовольных клиентов и кинутых кредиторов — вещь недешевая.
Не верю, чтобы начальники юр.отделом в Челябинске зарабатывали по 500 т.р.) Скорее всего они такие же «заложники ситуации» и получают там максимум сотку.
Там все не так просто. Для начала — он не был в штате, а был ИП. Платежки я видел. Но на всякий случай дальше углубляться не будем — все ж таки коммерческая тайна.
Что за лютая хрень там творится?
Как сб юрика может! вызвать на допрос!?
Или это вольный пересказ (что то типа: «пригласили для беседы») или там в край берега попутали ;)
Как сб юрика может! вызвать на допрос!?
Или это вольный пересказ (что то типа: «пригласили для беседы») или там в край берега попутали ;)
Естественно, это вольный пересказ. Но порядки на этом заводе действительно, те еще. К примеру, в порядке вещей норматив на подразделение по количеству дней без содержания. Или увольнение с формулировкой «с сегодняшнего дня ты здесь не работаешь». Можно, конечно, трепыхаться, но результат понятен. Максимум — выбьешь свои законные 2 недели.
Или увольнение с формулировкой «с сегодняшнего дня ты здесь не работаешь». Можно, конечно, трепыхаться, но результат понятен. Максимум — выбьешь свои законные 2 недели.У меня так один клиент главным инженером на бронетанковом заводе стал, когда его с главного механика вот так нагло уволили. Посудился месяца 3, потом получил все выплаты, восстановился, а его и повысили.
там? да много где такая хрень творится, это только несколько сюжетов пробились до прямой линии. если тут такого рода новости постить, то новость сразу закапывается, а ТС объявляется работноком госдепа, а потом удивляемся…
