Беременные и женщины с маленькими детьми — лишняя головная боль компании. Они требуют гарантий, льгот, больничных, отгулов, не годятся для командировок и сверхурочной работы. Только некоторые работодатели этого не понимают. Как родителю преодолеть трудовую дискриминацию? Работа.ру исследовала типичные проблемы, с которыми сталкиваются на работе соискатели и сотрудники, готовящиеся стать мамой (или папой). И написала о способах их законного решения.