Переход на укороченную рабочую неделю и сокращение персонала на «АвтоВАЗе» происходят в соответствии с ранее обозначенным графиком. Об этом сообщил в среду министр труда и социальной защиты РФ Максим Топилин, отвечая на вопросы журналистов в кулуарах форума регионов России и Белоруссии.

«Там предполагались небольшие сокращения. У них есть план, они работают: у них есть производственная линейка, у них есть план. Они не раз переходили на 4-дневку и частично 3-дневку. Они включены в программу по допмерам», — сказал Топилин, отвечая на вопрос о том, можно ли назвать ситуацию на «АвтоВАЗе», связанную с планируемым сокращением рабочей недели, критической.

при этом 28 апреля 2016 года:
Сокращения персонала и кадровые перестановки на «АвтоВАЗе» не планируются

В 2014 году завод сократил персонал примерно на 20%, в 2015 году — еще на 14%

Сокращения персонала и кадровые перестановки менеджмента на «АвтоВАЗе» пока не планируются. Об этом в четверг сообщил журналистам президент «АвтоВАЗа» Николя Мор.

«Я вступил в должность всего три с половиной недели назад, так что пока никаких таких планов нет. Как вы знаете, мы продолжаем сейчас работать в четырехдневном рабочем режиме. Конечно, эта ситуация тяжела для семей (работников — прим.ТАСС), потому что их доход уменьшился. Мы будем делать все, что в наших силах, чтобы привлечь дополнительные объемы производства и уменьшить эту проблему, но, в любом случае, ситуация очень сложная», — сказал Мор, отвечая на вопрос о возможности сокращений персонала и кадровых перестановок в руководстве компании.
…
После введения четырехдневной недели зарплата работников снизилась примерно на 20%.