Комментарии участников:
Полная завуалированная чушь.
РФ вообще не может напечатать больше рублей до того, как в ЗВР не окажется обеспечения в долларах под эти рубли.
Морочат людям головы подобными статьями, заставляя нервничать и паниковать. А ещё ненавидеть власть. Любую. И, конечно, Путин виноват — 100%.
А бизнес пока ждет. Какими будут взносы на социальное и пенсионное страхование? Каким будет НДФЛ – подоходный налог?Это вообще каким боком к бизнесу относится? Эти средства вообще должен отдавать работодатель работнику, а работник уже вносить ЗА СЕБЯ в фонды. В том числе и НДФЛ. Работодателя должен волновать налог на прибыль.
Первый требует денег экономике дать (напечатав их на фабрике Гознака).Мы продаём нефть и газ. За доллары. Потом эти доллары обмениваем на простую бумагу (трежерис) чуть ли не под 0% годовых. Таким образом мы просто отдаём свои ресурсы в обмен на обещания, что нам потом когда-нибудь отдадут (без процентов). А свои компаниям мы можем дать в долг процентов под 20. Глазьев говорит про этот механизм. А распоряжается всем этим богатством страны кто? Правильно — Центробанк. Который борется только с инфляцией (как ему кажется).
РФ вообще не может напечатать больше рублей до того, как в ЗВР не окажется обеспечения в долларах под эти рубли.
Морочат людям головы подобными статьями, заставляя нервничать и паниковать. А ещё ненавидеть власть. Любую. И, конечно, Путин виноват — 100%.
Эти средства вообще должен отдавать работодатель работнику, а работник уже вносить ЗА СЕБЯ в фонды. В том числе и НДФЛ.Это так и работает. Но только при оформлении гражданско-правового договора (проще говоря, договора подряда). При трудоустройстве официальном — работодатель по закону автоматически становится налоговым агентом работника и обязан перечислять за него НДФЛ, взносы в фонды и еще некоторые сборы (травматизм, например). Другого закона у нас пока что нет.
Соответственно, ФОТ и налоги и взносы с ФОТ работодатель закладывает в себестоимость своего товара. По-другому и не бывает.
Работодатель — агент работника. Это работник платит охрененные налоги — половину заработной платы. А подаётся это всё (в том числе в этой статье), как будто бедный работодатель обязан платить какие-то взносы — Я за тебя плачу. Ты знаешь, сколько мне приходится за тебя платить?
Руководствуясь такой логикой, можно ещё пожалеть работодателя, что ему, бедненькому, вообще приходится платить за наёмный труд.
Руководствуясь такой логикой, можно ещё пожалеть работодателя, что ему, бедненькому, вообще приходится платить за наёмный труд.
У вас ползарплаты вычитают на налоги? Или всё же считают и перечисляют налоги и взносы от той суммы, что вы должны получить на руки?
Что-то мне подсказывает, что всё-таки второе. А раз так — то вам вообще грех жаловаться, вы получаете то, что вам положено по трудовому договору, а работодатель, как положено закладывает все эти издержки на оплату труда в себестоимость товара. Иначе работодатель очень быстро прогорит.
Ежели вы такой правдоруб — что тогда мешает попробовать работать по гражданско-правовому договору и самому платить все налоги и взносы? Получать уведомления о необходимости заплатить НДФЛ от налоговиков, социальные взносы — от ПФР, медстрах — от ФФОМС и ТФОМС… Вот только подозреваю, что в таком раскладе ваше правдорубство сильно быстро закончится, и вам снова захочется на трудовой договор.
Что-то мне подсказывает, что всё-таки второе. А раз так — то вам вообще грех жаловаться, вы получаете то, что вам положено по трудовому договору, а работодатель, как положено закладывает все эти издержки на оплату труда в себестоимость товара. Иначе работодатель очень быстро прогорит.
Ежели вы такой правдоруб — что тогда мешает попробовать работать по гражданско-правовому договору и самому платить все налоги и взносы? Получать уведомления о необходимости заплатить НДФЛ от налоговиков, социальные взносы — от ПФР, медстрах — от ФФОМС и ТФОМС… Вот только подозреваю, что в таком раскладе ваше правдорубство сильно быстро закончится, и вам снова захочется на трудовой договор.
Это вообще каким боком к бизнесу относится? Эти средства вообще должен отдавать работодатель работнику, а работник уже вносить ЗА СЕБЯ в фонды. В том числе и НДФЛ.В том-то и дело что все наоборот — НДФЛ фактически платит работник из своей зарплаты, правда ему ее из зарплаты вычитает и перечисляет за него в налоговую работодатель. Поэтому ему величина НДФЛ по-фиг (разве что когда свой личный доход получает уже нет...) — на размер расходов предприятия не виляет.
А вот все остальное (социальное и пенсионное страхование) платит работодатель СВЕРХ зарплаты и это идет уже в расходную часть предприятия и влияет на себестоимость продукции
См. мой комментарий выше.
Я за свою жизнь был и ИП, и генеральным директором ООО — мне не надо объяснять, что к чему. Весь фонд оплаты влияет на себестоимость продукции в равной степени, не стоит что-то особо выделять.
Я за свою жизнь был и ИП, и генеральным директором ООО — мне не надо объяснять, что к чему. Весь фонд оплаты влияет на себестоимость продукции в равной степени, не стоит что-то особо выделять.
А причем тут фонд оплаты?
От изменения НФДЛ он меняться то не будет, как гендиректор должны знать!
А вот от выплат в пенсионный и т.п. еще как!
От изменения НФДЛ он меняться то не будет, как гендиректор должны знать!
А вот от выплат в пенсионный и т.п. еще как!