Руководство концерна "Алмаз-Антей" отказалось от годового и пятилетнего бонусов в пользу инвестиционной программы предприятия
отметили
28
человек
в архиве

Правление АО «Концерн Воздушно-космической обороны „Алмаз-Антей“ рассмотрело итоги выполнения долгосрочной программы развития (ДПР) компании в 2015 году и достижение запланированных показателей эффективности, сообщили в понедельник „Интерфаксу-АВН“ в пресс-службе концерна.
По данным пресс-службы, аудит исполнения ДПР в 2015 году подтвердил отчетные данные.
Все показатели за 2015 год перевыполнены, а нормативы важнейшего показателя производительности труда, установленные и контролируемые правительством РФ, перевыполнены существенно. При плановом росте производительности труда 5% в 2015 году фактический рост составил около 25%.
Ранее совет директоров концерна утвердил итоги выполнения пятилетней программы инновационного развития и успешного достижения пятилетних показателей. Правление концерна вынесло решение отказаться от вознаграждения по итогам пятилетки, также направив сэкономленные средства на инвестиционную программу предприятия.
Генеральный директор напомнил, что процентные выплаты по привлеченным кредитам для финансирования инвестиционных проектов по созданию новых производственных кластеров в Кирове, Нижнем Новгороде и Санкт-Петербурге, а также расходы на выросший управленческий аппарат, расходы на освоение производства на новых объектах вынуждают концерн вводить жесткую экономию средств.
АО «Концерн ВКО „Алмаз-Антей“ — одно из крупнейших интегрированных объединений российского оборонно-промышленного комплекса, на котором трудятся 125 тысяч человек. Продукция концерна стоит на вооружении более чем в 50 странах.
»Несмотря на перевыполнение плановых показателей, принято решение вынести на рассмотрение совета директоров предложение не выплачивать руководству концерна вознаграждение по итогам работы в минувшем году. Сэкономленные средства планируется направить на пополнение источников нашей инвестиционной программы",— приводит пресс-служба слова генерального директора АО «Концерн ВКО „Алмаз-Антей“ Яна Новикова.
По данным пресс-службы, аудит исполнения ДПР в 2015 году подтвердил отчетные данные.
Все показатели за 2015 год перевыполнены, а нормативы важнейшего показателя производительности труда, установленные и контролируемые правительством РФ, перевыполнены существенно. При плановом росте производительности труда 5% в 2015 году фактический рост составил около 25%.
Ранее совет директоров концерна утвердил итоги выполнения пятилетней программы инновационного развития и успешного достижения пятилетних показателей. Правление концерна вынесло решение отказаться от вознаграждения по итогам пятилетки, также направив сэкономленные средства на инвестиционную программу предприятия.
»Мы приступаем к масштабному производству новейших средств ПВО и ПРО. Для своевременного и качественного выполнения этой задачи концерну требовалось заметно увеличить совокупные производственные мощности предприятий, входящих в его состав, а также разработать технологические процессы изготовления новой продукции, спроектировать специальную оснастку, инструменты и приспособления",— отметил Я.Новиков.
Генеральный директор напомнил, что процентные выплаты по привлеченным кредитам для финансирования инвестиционных проектов по созданию новых производственных кластеров в Кирове, Нижнем Новгороде и Санкт-Петербурге, а также расходы на выросший управленческий аппарат, расходы на освоение производства на новых объектах вынуждают концерн вводить жесткую экономию средств.
АО «Концерн ВКО „Алмаз-Антей“ — одно из крупнейших интегрированных объединений российского оборонно-промышленного комплекса, на котором трудятся 125 тысяч человек. Продукция концерна стоит на вооружении более чем в 50 странах.
Добавил
waplaw 11 Июля 2016

нет комментариев
проблема (2)
Комментарии участников:
Ни одного комментария пока не добавлено