так может платить им надо «как там», тогда и переезжать не будут?

но «там» соблазнов много все равно для крутых спецов, что там какой-то банк где все одно и то же, когда можно в «стартап»? хороший маркетинговый образ чисто долины — центра инноваций, туда-сюда. 

вряд ли там в банке ЗП как в лаосе, но все равно, скорее всего ниже индустрии. 

 модератор никандрович сегодня упился совсем. бегает за мной, облаивает.

тЫ ДЕБИЛЬНАЯ ТАЕЧКА обкурилась в конец:)

У меня сегодня ностальгияпо прошлому, по бесшабашному детству и и такойже юности

Но, ты молод и глуп, который невидал дворых разборорк

ты уже совсем потерял человекообразность.  модератор выносите животное

Иных уж нет; а те далече... 

а что вы хотели

Олежа хочет платить копейки сотрудникам и грести ярды прибыли

бизнес по-русски

оптимизации, талантливые манагеры,...

умные и образованные едут туда, где платят достойные бабки

ага. Тиньков ваще не бедная компания, там могут легко платить так что никто не захочет куда-то в долину ехать. В штатах же тоже этих, зарплата может казаться высокой но там и расходы очень большие.

многие компании на этом и ведут свой HR, типа «ты же будешь работать в Яндексе!», «ты же будешь рабоать в Тинькофф банке!». Экономят, а потом ноют про текучку.

Толковые пацанчики через некоторое время находят Side — Work что со временем открывает возможность ливануть в штаты пожить ради интереса. 

Олег Тиньков пожаловался на переезд сотрудников «Тинькофф банка» и других компаний в США

Он что крепостное право хочет вернуть? Иванов-день? Пожидился людям нормальную зарплату платить, так нечего ходить жалится.

С нормальной можно оказаться неконкурентоспособными на местном рынке услуг

Значит должен брать тех и с такой зарплатой, которую может позволить, а не насильно удерживать людей у себя.

Спасибо КО

Так все и работают

Этот случай мы уже рассмотрели раньше -

А это мы уже смотрим случай, когда у хозяина нет бабок платить по-уму. Вот и приходится брать тех, на что у него бабко хватит. Читай полностью, а не из середины. Так что никакого совка. Чистый каиптализм.

так у него в том то и прикол что вроде как команда маленькая а охват большой. типа небольшие мобильные команды имеют возможность делать то что раньше решалось количеством людей.

Платить людям нормально надо, а не плакаться.

Богатые тоже плачут,… когда платят 

Платить и каяться, плакать и платить ))

источник: re-port.ru

НЕ РЕКЛАМА :)))

Вроде он сам в Штаты уезжал и жил там довольно долго.

А если кто другой хочет ехать, то это неправильно с его точки зрения.

Нелогично как-то.

Всё несколько проще. Уезжают те,  кто здесь хорошо «заработал», ловя быстро рыбку в мутной воде,  и выше своей головы прыгнуть уже не могут, поскольку канал быстрого зарабатывания денег за счёт так называемой волотильности рубля перекрыть усилиями ЦБ.

Совсем грубо говоря, невозможно брать короткие кредиты для игры на бирже,  а ещё точнее для спекуляции.

Кстати, таких в США много соберётся, где их и поимеют настоящие волки. Таких Сорос и Ко делали на раз-два по американским законам. Там законы-то не российские. Хотя, помнится в России на ГКО Сороса нагрели наши волки, но по тем российским законам. Наши волки туда уже не поедут. Им путь туда заказан. Короче — или будут работать на дядю Сэма, или их дом тюрьма.

Помните — В чём сила брат? 

вы болеете?

речь про инженеров. в целом ситуация такая что при переезде в штаты востребованный айтишник может получить х2-х3 зарплату. вопрос налогов/уровня жизни и комфорта — сложнее. но абсолютные цифры звучат более чем мотивирующе.

это главная причина почему в мире существует глобальный IT-аутсорсинг, почему индусы пишут индусский код гигабайтами.

это никак не связано с биржевыми игроками

Я здоров и просто говорю правду. Я поражён вашей неосведомлённостью. Видимо инженеры айтишники не изобретали биржевых ботов.

смею вас заверить, нормальных айтишнеков гораздо больше чем авторов биржевых ботов.

да и бот че… бота написать — одна задача. настроить бота на «выигрушную» стратегию — другая задача. и она уже совсем не айтишная, а вполне себе трейдинговая.

Ложь говорит. ЗП в ИТ находятся на уровне с западом, относительно стоимости жизни.

На сегодня выбор места определяется не уровнем зарплаты, а опытом, условиями труда, культурой. 

У нас негативный политический климат, низкая культура населения, мэйнстримные проекты появляются с запозданием.

Ситуация при которой ведущие ИТ-гиганты переносят своё «производство» зарубеж связана, с нестабильными законами, которые часто меняются и зачастую в худшую сторону. И большой налоговой нагрузкой.