![[«антиэкономика»] «Пенсии» - подачки от монополистов, а «зарплаты» - получки. Пенсионная реформа нужна и возможна в тех странах, где есть экономика, а не в государстве с «анти-экономической» ситуацией](/story_images/549000/1532010595_90_890x675_msUFCOzZbcFZtTW9o4Z6.jpg)
А эти язвы — монополизм и коррупцию — невозможно излечить без наведения порядка в правоохранительных органах и судебной системе, которые сегодня во многом сами являются «частью проблемы»
Круг замкнулся, читатель сонно зевает. Либероидная пустоболтовня.
Хотя на самом деле все гораздо проще:
Вводим БОД для всех, достаточный для жизни. Автоматически зарплаты для работающих (язык не поворачивается их назвать высоким словом «трудящиеся») должны вырасти в несколько раз по сравнению с нынешними нищенскими. Иначе люди будут посылать работодателей нах. Если правящий класс не тянет, пусть банкротится, мы все это национализируем и обеспечим БОД, работу и зарплаты уже от предварительно национализированного, отнятого у капиталистов государства.
Сегодня очевидно, что культ рынка и упований на его «самоорганизацию» с треском и позорнейше провалился, и обеспечить достойный уровень управление экономикой можно только на плановой основе с компьютерным моделированием процессов и конкурсным венчурно-лабораторным предпринимательсвом на передних краях развития.
с одним из ведущих сотрудников Института экономической политики им. Е.Т. Гайдара
Проголосовал за заголовок (ибо с формулировкой согласен), начал читать, а тут такое. Эх…… верните голос обратно=)))
источник: aftershock.news
Решение проблем пенсионного фонда не может быть важнее экономики в целом, и таких базовых ее показателей как внутренний валовый продукт, эффективность труда, экспорт продукции и услуг, и демография. Покрыть дефицит пенсионного фонда можно двумя способами (или их комбинацией в той или иной пропорции) – за счет сокращения количества пенсионеров, или за счет бюджета. Второй вариант нашему правительству не нравится. Вот и рассмотрим вариант правительства №1 – сокращение количества пенсионеров за счет увеличения пенсионного возраста, и как это отразится на основных экономических показателях страны, за которые правительство тоже как бы отвечает.
1. ВВП страны. Вырастит ли экономика страны, например, на 10%, если население страны останется прежним, а количество работающих увеличится на 10 %? — Очень сомнительно. Скорее увеличится безработица. Капитализм, при котором мы живем, сразу воспользуется усилившейся конкуренцией на рынке труда, и будет платить ЗП меньше, чем раньше. Выиграет ли при этом сам капитал, увеличится ли его чистая прибыль? – Тоже нет, потому что в условиях конкуренции демпинг никто не отменял. В условиях конкуренции прибыль учредителей предприятий стремится к нулю (если нет административного ресурса). Не налоги, не зарплата, не стоимость кредитов, энергии и комплектующих главный бич предпринимателей, а КОНКУРЕНЦИЯ, которая съедает всю прибавочную стоимость. Потому что все вокруг вынуждены демпинговать: поставил чуть дороже – и ты уже остался без выручки.
Так что увеличение количества работающих без увеличения количества ЕДОКОВ в стране, не увеличит спрос, к которому намертво привязано предложение, то есть, производство товаров и услуг. А едоков в стране пенсионная реформа никак не прибавит. Разве что увеличатся транспортные расходы: работающие чаще пенсионеров пользуются своим и общественным транспортом. Значит, ВВП если и увеличится, то только за счет транспортных расходов на доставку большего количества работающих к местам работы, чем это было до реформы. Количество товаров и услуг при этом останется прежним, а вот энергии на такую экономику придется расходовать больше. Да и рабочие места, например, в той же налоговой или пенсионном фонде обходятся Бюджету в разы дороже, чем содержание такого же количеств пенсионеров.
2. Эффективность труда. Тут однозначно показатели пойдут в минус. Если зарплата растет, то предприниматель вынужден заниматься оптимизацией своего производства за счет механизации, автоматизации, роботизации и прочей рационализации, направленной, прежде всего, на сокращение дорогостоящих работников и заменой их более производительным оборудованием. А если зарплата на рынке труда падает, то замену старого оборудования на новое можно на несколько лет отложить. Да, количество работающих станет чуть больше (за счет «недопенсионеров»), но фонд заработной платы останется прежним. И количество выпускаемой продукции останется прежним, потому что спрос определяет предложение, а не наоборот.
«Старики», у которых есть и квартиры и машины, и дети уже выросли, готовы будут работать за меньшую ЗП, чем молодые, которым все это еще только предстоит приобрести. А чем ниже зарплата, тем меньше потребность предпринимателей в модернизации производства. Так что с эффективностью труда будет застой. Пенсионная реформа притормозит процесс обновления основных средств, из-за чего могут пострадать также те и предприятия, которые это самое оборудование для модернизации других предприятий и производят.
3. Сможет ли наша страна больше экспортировать товаров и услуг, если количество работающих в стране вырастет? – Уж точно, на что пенсионная реформа никак не повлияет, так это на экспорт углеводородов, который зависит от спроса ТАМ, а не от количества работающих и пенсионеров ЗДЕСЬ.
Получат ли предприятия-экспортеры несырьевого сектора какое-либо конкурентное преимущество перед своими зарубежными конкурентами, если у них станет больше шестидесятилетних работников в цехах, в КБ и офисах? – Скорее всего, нет. Потому что не все 60-летние работники одинаково хороши. Кого-то лучше отправить на пенсию. А кого-то надо и до 75 придержать хорошей зарплатой, как наставников для молодых. Так что и по этому пункту пенсионная реформа никакого положительно эффекта не принесет, и в лучшем случае, ничего не изменит.
4. А вот демографическая ситуация ухудшится однозначно. Выпускники вузов, техникумов и ПТУ станут главными жертвами пенсионной реформы. Потому что пенсионная реформа увеличивает количество работающих, но не увеличивает количество самих рабочих мест. Значит, молодые будут ДОЛЬШЕ входить во взрослую жизнь, будут ПОЗЖЕ создавать семью и рожать детей. Еще и потому, что их родители смогут стать полноценными бабушками и дедушками – помогать им растить и воспитывать детей, своих внуков – теперь уже на 5 лет позже, а для бабушек так и на все 8(7) лет. Но ведь бабушка – это вторая мама, без которой вырастить второго, не говоря уже о третьем ребенке, очень трудно. Так что многие молодые молодые пары после реформы «отстреляются» по одному ребенку, а на второго и третьего у них ни желания ни возможностей уже не будет.
Пенсионная реформа окончательно добьет традиционную семью из нескольких поколений, когда старшее поколение помогает младшим, а потом само становятся объектом помощи, когда приходит старость и немощь.
…………………………………………………………………………………………….
Пенсионная реформа ради пенсионного фонда – это очевидная глупость. У нас же нет отчислений с физлиц и юрлиц на армию, на образование, на медицину, на правоохранительные органы и т. д… Все финансируется из Бюджета. Так почему же пенсионный фонд должен наполняться исключительно за счет пенсионных отчислений и ни в коем случае не быть дефицитным? Потому что так делают на Западе? Так Запад нам не указ. Мы сами должны думать и делать так, как нам лучше и выгодней, а не так, как «у них».
Пенсионная реформа не улучшит ни один экономический показатель. Наполняемость бюджета останется на прежнем уровне. А с чего бюджету расти, если ВВП зависит от платежеспособного спроса, на который пенсионная реформа никак неповлияет.
Вот мое чисто субъективное мнение (хотя я может быть чего-то и упускаю, или нам чего то ТАМ не договаривают):
— пенсионная реформа не улучшит экономические показатели, а скорее их ухудшит;
— пенсионная реформа однозначно ухудшит рождаемость в стране: рожать будут реже и в более позднем возрасте (материнский капитал что-то не сильно улучшает рождаемость в стране);
— возрастет социальная напряженность: пенсии за 5 и 8 лет у мужчин и женщин соответственно хотят отобрать, но НИЧЕГО взамен (пока еще) не предложили (разве что добавить 1 тыс. рублей в месяц действующим пенсионерам, но это звучит как издевательство).
………………………………………………………………………………………………….
И в завершение
Все разговоры о том, что скоро на одного работающего будет больше одного пенсионера, нужно прекратить как чистой воды демагогию. Эффективность труда по сравнению с серединой 20 века выросла на порядок. Сейчас этот самый «на-одного-работающего» может легко обеспечить не только одного, а десятерых пенсионеров. Естественно, не своими пенсионными отчислениями и налогами, а плодами своего высокоэффективного труда. Только нужно изменить государственную систему распределения, которая основана на УСТАРЕВШЕЙ налоговой системе.
Нынешняя налоговая система, в которую входит пенсионный фонд (фактически) – это абсурдная система. Если бы сотовые операторы взяли за основу оплаты своих услуг нашу налоговую систему, они бы разорились на следующий день.
Я уже неоднократно писал, чтосовременному цифровому (по факту) государству налоги не нужны – государство само рисует деньги в компьютере. Государству нужен только ежегодный ВОЗВРАТ бюджетных (эмиссионных) денег, чтобы не было избыточной денежной массы, то есть, инфляции. А забрать эти деньги можно (и технически это возможно уже вчера) не обязательно через налоги, а, например, через КОМИССИЮ за обслуживание банковских карт. Оплатил покупки в магазине – твои денежки снял не только магазин, но и Государство. Снял наличные в банкомате – заплатил комиссию не только банку, но и Государству. Положил наличные в банкомат – тоже комиссия (а нефиг наличными пользоваться). Купил пучок петрушки на базаре – приложил свой телефон к телефону бабки – и здесь государство взяло свою комиссию, чтобы не было инфляции. Все это технически уже возможно. Но у нас сидят тётки во дворцах-налоговых, перекладывают бумажки с места на место. И штрафы выписывают. Недавно мне штраф прислали на целую копейку. Я глазам своим не поверил. Целых два письма на меня потратили. Два раза очередь на почте отстоял. А еще банк за месяц за обслуживание 1300 рублей снял, потому что налоговая эту копейку с моего счета сняла, и у меня значит обороты на этом счете в тот месяц нарисовались. Вот где реформа нужна — в банковской и налоговой сфере. А у нас с пенсионеров решили начать страну реформировать. Только и остается, что надеяться, что Путин в таком виде пенсионную реформу не подпишет…
Вырастит ли экономика страны, например, на 10%, если население страны останется прежним, а количество работающих увеличится на 10 %?
А за счет чего вдруг может количество работающих увеличится? Самое главное все забывают — количество работающих = каличеству имеющихся рабочих мест! А количество рабочих мест никто увеличевать даже и не планируют, об этом даже разговора нет. Увеличится только количество предложений рабочей силы, потенциальных работников, но не фактических.
Наполняемость бюджета останется на прежнем уровне
Каким это оюбразом? Наоборот. За счет избытка рабочей силы будет обвал зарплат, т.е. потсупления от подоходного налога резко упадут и следовательн и наполняемость бюджета значительно снизится. А затраты на те же пособия на безработицу возрастут
Так эту задачу вроде уже решили? Это же задача прошедшей повестки дня? Как нет? Что, опять санкции? Так без ее решения пенсионный возраст поднимать нельзя! Это все взаимосвязано! Где рабочие места? Их же создали пять лет назад именно для этого! Были же майские указы Президента! Без них выполнить нынешний Указ намбар Ван и пенсреформу решить нельзя!
19:39 23.05.2013 (!!!)
Путин: создание 25 млн рабочих мест идет полным ходом
В квадратных скобках перед заголовком можно поставить дату новости с тремя восклицательными знаками. Шутку поймут, а для «особо одаренных» возможен подзаголовок: «Несостоявшимся пенсионерам посвящается...».
P.S. А Вы что же, и головой работать можете? Я впечатлён… Отличная идея, спасибо Вам и коллеге. Про рабочие места все как-то забыли. «Слона-то я и не приметил...».
Выражение возникло из басни И. А. Крылова «Любопытный» (1814). Посетитель кунсткамеры разглядел там мелких насекомых, но на вопрос: «А видел лислона?» — отвечает: «Слона-то я и не приметил». Выражение «слона не приметить» употребляется в значении: не заметить самого главного, важного.
Добавлено: https://www.news2.ru/story/549915/ Посмотрите, нет ошибок, пока можно править.
Если что, если заминусуют и будут ругаться в комментариях — мы с вами не знакомы, что за новость не знаем, сама добавилась )))
Старый троллина ;)
источник: encrypted-tbn0.gstatic.com
А Вы умеете держать удар, раздавая при этом… комплименты. Дело пойдет… В стиле Брюса Уиллиса.
источник: cdn.fishki.net
P.S. Про Лурк я заметил. Объявлю-ка я мораторий на минусы Вашим комментариям… Пожалуй, первый уровень вписки можно считать пройденным. ПОциент справился с заданием. Повеселимся...
По словам Бориса Титова, за последние пять лет число ВПРМ увеличилось почти на 4 млн и сейчас составляет 16,6 млн. Правда общее число рабочих мест с 2011 по 2016 годы сократилось на 6,6 миллионов. В прошлом году этот спад остановился. При этом небольшие потери понесли транспорт, социальная сфера, образование и обрабатывающее производство. Прирост же сотрудников наблюдается в сфере финансовой деятельности, оптовой и розничной торговли, а также в гостинично-ресторанном бизнесе.
Как отмечает омбудсмен, не всегда те, кто уволился с работы остаются совсем без нее. Нередко эти люди уходят в теневой сектор экономики.
«Работу по мониторингу исполнения «майских» указов президента мы ведем уже пять лет. Для выявления количества высокопроизводительных рабочих мест мы использовали технологию Big Data, это не опрос. Мы связались с предприятиями и собирали информацию. Мы сделали вывод, что к 2020 году в России абсолютно реально создать 25 миллионов высокопроизводительных рабочих мест. При этом к 2025 году средняя заработная плата вырастет на 40%, а к 2035 еще больше», — отметил Борис Титов.
Правда общее число рабочих мест с 2011 по 2016 годы сократилось на 6,6 миллионов
Ну да по его отчетом и методам подсчета возрастало, а по факту сокращалось...
Титов: Создать в России 25 млн высокопроизводительных рабочих мест абсолютно реально
29 июня 2017, 18:26
Создать в России 25 млн высокопроизводительных рабочих мест к 2020 году абсолютно реально, заявил координатор промышленного комитета Общероссийского народного фронта, уполномоченный при президенте России по защите прав предпринимателей Борис Титов.
В четверг на территории главного штаба ОНФ прошло заседание промышленного комитета по вопросам исполнения майских указов президента Владимира Путина, в соответствии с которыми к 2020 году в России должно появиться 25 млн высокопроизводительных рабочих мест и в 1,5 раза к 2018 году должна быть увеличена производительность труда, передает «ФедералПресс».
Титов отметил, что за последние пять лет число ВПРМ выросло почти на 4 млн, сейчас оно составляет 16,6 млн. Прирост сотрудников наблюдается в финансовой сфере, оптовой и розничной торговле, а также в гостинично-ресторанном бизнесе.
Бизнес-омбудсмен сообщил, что мониторинг по исполнению майских указов ведется уже пять лет. Чтобы определить число высокопроизводительных рабочих мест в России использовалась технология Big Data. По его словам, активисты ОНФ связывались с предприятиями и собирали информацию. В результате был сделан вывод о том, что к 2020 году в России абсолютно реально создать 25 млн высокопроизводительных рабочих мест.
Он отметил также, что средняя заработная плата в России к 2025 году вырастет на 40%, а к 2035-му – «еще больше».
Титов заявил, что высоко производительные рабочие места – это развитие экономики, это высокие зарплаты, и это большие налоговые поступления в бюджет. По его словам, ВПРМ приводит к увеличению количества свободного времени у работника. Омбудсмен не исключил, что и продолжительность рабочего дня уменьшится при сохранении полной зарплаты.
Бизнес-омбудсмен призвал совместно с ОНФ идти в регионы, поскольку создание высокопроизводительных рабочих мест – это большой KPI для развития экономики. Он призвал воплощать эти идеи в жизнь.
ОНФ поможет в создании высокопроизводительных рабочих мест в регионах
МОСКВА, 29 июня, ФедералПресс. К 2020 году абсолютно реально создать в России 25 миллионов высокопроизводительных рабочих мест (ВПРМ). Об этом заявил в ходе общения с журналистами в Центральном штабе «Общероссийского народного фронта» (ОНФ) координатор промышленного комитета ОНФ, уполномоченный при президенте России по защите прав предпринимателей Борис Титов, передает корреспондент «ФедералПресс».
Дело в том, что сегодня на территории главного штаба «Народного фронта» состоялось заседание Промышленного комитета ОНФ по вопросам повышения производительности труда и созданию высокопроизводительных рабочих мест. В нем приняли участие представители бизнеса, Министерства экономического развития, общественной организации «Деловая Россия», Института экономики роста им.Столыпина и т.д… Разговор был посвящен теме исполнения «майских» указов президента, в соответствие с одним из которых была поставлена задача к 2020 году создать 25 миллионов высокопроизводительных рабочих мест. Кроме того, к 2018 году производительность труда должна увеличиться в 1,5 раза.
По словам Бориса Титова, за последние пять лет число ВПРМ увеличилось почти на 4 млн и сейчас составляет 16,6 млн. Правда общее число рабочих мест с 2011 по 2016 годы сократилось на 6,6 миллионов. В прошлом году этот спад остановился. При этом небольшие потери понесли транспорт, социальная сфера, образование и обрабатывающее производство. Прирост же сотрудников наблюдается в сфере финансовой деятельности, оптовой и розничной торговли, а также в гостинично-ресторанном бизнесе.
Как отмечает омбудсмен, не всегда те, кто уволился с работы остаются совсем без нее. Нередко эти люди уходят в теневой сектор экономики.
«Работу по мониторингу исполнения «майских» указов президента мы ведем уже пять лет. Для выявления количества высокопроизводительных рабочих мест мы использовали технологию Big Data, это не опрос. Мы связались с предприятиями и собирали информацию. Мы сделали вывод, что к 2020 году в России абсолютно реально создать 25 миллионов высокопроизводительных рабочих мест. При этом к 2025 году средняя заработная плата вырастет на 40%, а к 2035 еще больше», — отметил Борис Титов.
«Высоко производительные рабочие места – это развитие экономики, это высокие зарплаты, и это большие налоговые поступления в бюджет. Потому что именно зарплата занимает в кошельке человека основное место. Кроме того, высокопроизводительные рабочие места – это еще и гордость работой. Если раньше рабочий должен был стоять, к примеру, у фрезерного станка и выводить одну деталь, сейчас он управляет мощной машиной и ему надо постоянно повышать свои профессиональные навыки», — добавил омбудсмен.