Капиталисту не нравится когда его ограничивают, капиталисту нравится самому всех ограничивать. «Капитализм с человеческим лицом».
Так же как на беломорканале.
1. 4-х дневная рабочая неделя не показатель социальной ответственности работодателя. Точнее это один из. Например в США хорошие мед страховки. Да и вообще США не показатель социальной ориентированности кап стран.
2. Южная Корея «витрина» наверное в вашей голове. Там еще недавно процветали чеболя — полуолигархические полу гос корпорации. Не угасают коррупционные скандалы. Начиная с первых лиц государства. Я хз для кого это «витрина» — а страна далеко не развитого капитализма.
3. Капитализм эволюционным путем приобретает социальные черты как это видно в ряде стран ( например скандинавских) и современем возможно даже будет очень похож на социализм и даже в плане экономики болше будет марксиским чем то что с ним сделали в Советской России.
1. Приводить как «факт» то что не является таковым. Если укороченая рабочая неделя не показатель социальной ответственности, то нахрена ты кидаешь ссылки и пыжишься от важности.
Наверно по тому что такая неделя внедрена в странах которые ничего не решают. Да и то в качестве эксперемента. Почитай что то на что ты ссылаешься. Могу сказать что в Британии мед.обслуживание гораздо лучше чем в США. Это тебе для расширения кругозора. Но даже оно не дотягивает то того что было соц.странах.
2. Историю возникновения Южной Корее ты не знаешь. Это факт. Про войну Северной и Южной Кореи ты тоже не знаешь, когда почти вся територия ЮК была заваёвана КНДР и только вмешательство USA помогло южнокорейцам, а потом чтоб как-то оправдать свои базы, USA перевели часть производства из Японии в ЮКорею. И да, это витрина капитализма, в первую очередь для КНДР и Китая, как бы тебе не хотелось представлять обратное.
3. Капитализм никогда не будет с человеческим лицом, как бы тебе не мечталось в сладких снах. Пока в уставах компании будут строки о «главной целью создания компании является получение прибыли» ты можешь сколь угодно долго кричать про соц.ответственность, или какой ещё ты бред там несёшь. Как только наступит момент уменьшения прибыли так у тебя отнимут абонимент и кофейный автомат. Если ты не веришь то поищи в яндексе «великая депресия», «нефтенной кризис» или из свежего «кризис ипотечного кредитования».
Смотри как я о тебе забочусь, сколько всего написал. Попробуй хотя бы прочесть хотя это у тебя тяжело получается.
Free your mind. Ю андер стенд?
Это не единстенный показатель! Вижу именно ты читать не умеешь. я же говорю V8 перелогинся — ушки то торчат: можно вывезти девушку из деревни — деревню из девушки вывести нельзя!
Дядь, ты дурак? Ты приводишь нечто говоря что это факт, а потом оказывается что не совсем. На остальном у тебя опять приступ куриной слепоты открылся?
Цитата:
4-х дневная рабочая неделя не показатель социальной ответственности работодателя. Точнее это один из.
Точнее это один из.
Точнее это один из.
Точнее это один из.
Точнее это один из.
Точнее это один из.
Точнее это один из.
Точнее это один из.
Так вкупаешь?Там внедрены другие инструменты социальной защиты — ну так по памяти ( а то как с абониментами потом буш попрекать) мед страховки, пенсионные фонды и тип того. Ещ раз США не лучший пример роста социальной ориентации капитализма. Понимаю тебе надо по несколько раз предидущий комент повторять. Обращайся если чо.
Дядь, ты родился таким или сам себя искалечил? Ты нахрена приводишь про укороченную неделю если она не работает, кроме как в крохатных странах в качестве эксперемента? Что ты прячешь голову в гавно пытаясь не отвечать на прямой вопрос? Интересно как помогла медстраховка людям которых лишили желья из-за «ипотечного кризиса»? У тебя абонимент последнюю логику отнял?
Как же она не работает? Я перечислил страны где ее используют. США не использует, а использует другие методы социальной мотивации.
использует другие методы социальной мотивации.
использует другие методы социальной мотивации.
использует другие методы социальной мотивации.
_____
Я перечислил страны где используют 4-х дневнуютрудовую неделю.
Я перечислил страны где используют 4-х дневнуютрудовую неделю.
Я перечислил страны где используют 4-х дневнуютрудовую неделю.
Я понял что у тебя какие-то проблемы с восприятием окружающего мира. Вот смотри, я не спрашиваю «что», я спрашиваю «почему». Почему уороткую раб.неделю не используют в USA? Причитай этот вопрос десять раз, и осмысле наконец-то. Ведь ты любишь по сто раз говорить «халва» и во рту у тебя становится сладко.
А почему я должен объяснять про короткую неделю в США? Я перечислил страны ГДЕ короткую неделю в вели. А в США не ввели короткую неделю — ПОТОМУЧТО гладиолус! Нормальный ответ?
Причем тут «поной»? Я привел пример несколькх стран где для повышения производительности труда и большего комфорта сотрудников сократили рабочую неделю. так? США среди них не было! Так? Вы теперь зачем то спрашиваете «почему в США не ввели 4-хдневную рабочую неделю»!? С какой стати этот вопрос тут уместен:
1. Во первых я пытался вам объяснить — что США не является ярким примером капиталистической страны, где нарастают явления роста социальной защиты сотрудников. Для этого лучше рассматривать скандинавские страны ил в конечном итоге Германию.
2. Затем в США есть другие весьма приличные профиты по социальной защите работников ( конечно тех что интересны работодателю, а не таких коих не сложно заменить мексиканцами) — такие как мед страхование и корпоративные пенсии.
3. В конечном итоге я не знаю почему США не ввели. может какие то американские компании и ввели 4-х дневную рабочую неделю. Искать это в интернете только для того что бы поразвлекать ваше ЧСВ я не собираюсь!
Смотрю нытье продолжается. Почему вопросы которые тебя ставят в тупик считаются неуместными? Ты приводишь аргумент короткую раб.неделю как торжество принципа «капитализм с человеческий лицом», а навопрос почему это не внедрено везде начинаешь юлить про «уместность вопроса».
1. Ты ничего не пытался. Почему надо рассматривать одно, но не рассматривать другое? Потому что так тебе удобней? А я вот не боюсь спорить с тобой, хотя вижу картонную стену с твоей стороны.
2. Тут ты уже пытаешься соломку подстелить «интересны работодателю», наверно понимаешь что звучит это глупо. Твои хвалённые корп.страховки и пенсии есть у очень огранниченого круга людей.
3. Это я уже давно понял что ты не знаешь. Так же ты не знаешь почему в USA законодательно не закреплены отпуска, да и многое другое. Ты не знаешь что жизнь там это постоянная работа, потому что пока ты работаешь ты можешь оплачивать счета, иначе ты идёшь бомжевать.
И ещё, такие страны как USA это яркий пример развитого капитализма, которые доказывают что капитализм никогда не будет с человеческим лицом.
Продолжай ныть.
Нет не как торжество. Это у вас в голове. Я привожу как один из методов социальных льгот. Дальше не читал. Извините вы видимо во что то не врубаетесь, навязваете какие то свои «боли» моим высказываниям. Нет не у ограниченного - а у всех ценных работников. Вы видимо считаете " сборщика на конвеере" рабочтм класом — я же считаю рабочим классом оператора ЧПУ (например). Если работник легко заменим нет смысла мотивировать его социльными профитами. Не хочет работать хорошо — уходи. возьмем другого. Это математика.
Очередной плак-плак. Даже смешно читать «Дальше не читал.», а потом оказывается читал. Значит буду дальше тебя просвещать.
Если с ответом про короткую раб.неделю ты ушёл в туман, давай поговорим про очередной бред который ты написал. Я так понимаю ты за сегригацию по уровню образования? Человек не отучившийся в перстижном ВУЗе не имеет права ни на что? Это подтверждает термин «капитализм с человеческим лицом»?
Интересно, а мечтая о сегригации ты видишь себя в числе «незаменимых» или «заменимых», ах ну да конечно в стае «незаменимых», у тебя даже есть абонимент это подтверждающий. Гагарин гордился бы тем, что такой человек как ты гордится им. Порадуй ещё меня.
