Это что у нас получится
— количество рабочих мест для решения проблемы роста работающего населения из-за повышения пенсионного возраста увеличат
— фонд зарплаты останется прежний, т.е. поступления в ПФР останутся на прежнем уровне
Итого имеем
— пенсии повышать не сможем
— смысла в повышении пенсионного возраста нет
Это что у нас получится
Это у нас получается хрущев при Сталине. Примерно то же самое получается. Отдохнуть ему пора точно, и уже очень давно. На пенсии. И желательно — подальше от Москвы и крупных городов. Вместе с его правительством (за исключением некоторых).
Хватит уже соглашений о неприкосновенности с предателями Родины...
На это и расчитано. Подпиндосник айфоня продолжает раскачивать.
Пенсионный возраст увеличили чтоб больше работали.
А теперь оказывается можео работать меньше.
Госпадин димон, вернул бы лучше пенсионный возраст на место, заботливый о наших людях аки стренж.
почти половина россиян (48%) не поддерживают идею о сокращении рабочей недели, поскольку боятся потерять в деньгах.
Вменяемых россиян достаточно много.
Я думаю, остальные 52% тоже понимают, что идея не блестящая, мягко говоря, и содержит кучу рисков как для обычных граждан, так и для страны в целом… Но, просто им хочется чуть больше отдыхать....
На мой взгляд из 52% большая часть сказала что-то вроде — «не знаю». А остальное ответы с всякими «но»
это скорее всего так и есть. Те кто 70% времени просто сидят на работе вполне могут считать, что они и за три дня рабочих успеют всё сделать.
В стране большой разрыв между богатыми и бедными. Расслоение увеличивается в том числе из-за эксплуатации труда и присвоения местными и не очень буржуями т.н. «прибавочной стоимости». Меньше рабочая неделя — меньше труда — меньше эксплуатации — меньше расслоение. Можно было бы и двухдневную ввести при четырёхчасовом рабочем дне.
Надеюсь, что Минтруд ответит в духе: «Уважаемый Дмитрий Анатольевич! Мы с трепетом отнеслись к Вашему поручению, изучили все за и против, провели 100500 экспертиз и пришли к выводу, что получится полная хуйня, которая приведет к полному загниванию предприятий и голоданию населения. За сим, нижайше откляниваясь, вынуждены рекомендовать Вам Реланиум для релаксации и подавления излишней активности подобного характера с Вашей стороны».
Штука на самом деле интересная, и не простая.
Я лично знаю людей, кому нравится работать. Они работают и 40, и 60 часов в неделю.
В то же время с точки зрения нехватки денег я не вижу причин работать более 20 часов в неделю (ну производительность труда за последние 500 лет выросла колоссально, зачем пахать как 500 лет назад?). Ну я например работаю в среднем 10 часов в неделю, но будь у меня ипотека и дети, работал бы 20. И я не являюсь очень умным, очень развитым, и даже диплом об образовании у меня довольно посредственный. Просто я ненавижу работать, поэтому стараюсь работать эффективно, дорого, качественно, и мало.
На мой взгляд неправильно ограничивать сверху 40 часами — хочет человек работать 60 часов в неделю — да пожалуйста. Хочет 20 часов в неделю — тоже пускай. У каждого должен быть выбор. Но если предоставить свободу выбора, то получится так, что всех запрягут работать по 50-60 часов, в том числе и тех, кто работать не хотят.
Возможно тут стоит ввести градацию налоговой шкалы. За работника работающего до 32 часов в неделю налоги на ЗП такие-то. За работника работающего от 32 до 40 часов в неделю налоги на ЗП выше. Больше 40 часов в неделю, еще выше. Тогда любители работать много, будут работать свои 60 часов в неделю. Те, кто не любят много работать — 32 часа в неделю. Кто предпочитает золотую серединку — те и далее будут работать 40 часов.
Когда доллар вырос в 2 раза, мой знакомый программист, попросил поднять ему зарплату, мотивируя это тем, что компания получает бабло в баксах, и давайте платите больше. На это ему сказали, что зарплату поднимут, когда молочко в магазинах подорожает. Ну так вот… Не стоит ожидать снижения з.п. от сокращения рабочего дня. Или увеличения з.п. от увеличения рабочего дня.
хорошо работать по своим меркам, когда твоя работа (процесс) не зависит от других. я тоже могу уложиться с задачей за 10 часов, но вот беда, мне постоянно нужен тот (для решения задачи), кто недоступен по первому моему требованию. приходится ждать, переключаться на другие дела и т.д.
За работника работающего до 32 часов в неделю налоги на ЗП такие-то. За работника работающего от 32 до 40 часов в неделю налоги на ЗП выше
Или наоборот)
Есть люди которые работают, а есть которые трудятся.
В русском языке каждое слово имело точный смысл. А мы смыслы подзабыли. Не каждый скажет чем отличается родина, отечество, государство.
Работа это наёмное.
А труд созидательное.
Присказка.
Три человека возят камни. Спросили каждого что он делает.
Первый сказал, что камни возит.
Второй сказал, что работает за деньги.
Третий сказал, что строит храм.
Т.е. можно трудится на какуюто идею и в то же время зарабатывать и что то конкретно делать.
Длям русского человека невыносимо, когда он живёт не так как ему хочется.
А если жить как хочется. Это же не значит не делать ничего. Как раз таки скорее наоборот.
Я, как производственные, могу сказать только одно, пусть мне государство вместо долбанутых законов выделит вместо рабочих роботов, тогда я смело могу оплачивать несуществующих рабочих!
Правая рука не знает, что делает левая: увеличивают пенсионный возраст, но сокращают рабочую неделю!!! На праздники теперь вообще по месяцу народ будет отдыхать. Им там в правительстве делать нехер что ли?
Вот это точно! Как и сейчас — белые отдыхают, а работяг вызывают в выходной и хрен доплачивают порой.
Все правая рука прекрасно знает. Просто пока левая работает на благо государства, правая его пытается уничтожить.
Это из разряда слива молока в канавы и принудительного дефицита перед распадом СССР. То же самое, просто с другой стороны заходят. Благо хоть народ начинает видеть, кто конкретно и как именно вредительствует.
Но совершенно непонятно, почему до сих пор некоторые вредители рукавицы не шьют.
Все такие в праведном гневе… Про пенсионеров сразу беспокоимся… Хотя они то тут не причем
Что на счёт графика 4*10?
И подумайте вот что, сервисный персонал уже давно живёт не по графику 5*8 — весь ритейл, водители, охрана всякая, пожарные — там же зоопарк вариантов типа сутки через трое… Для них ограничение рабочего времени равносильно увеличению рабочих мест. Это хреново для работодателя на первый взгляд, но хорошо для государства.
Всякие школы/больницы — ну это отдельная история — нам важно чтобы результат сохранился и все.
И что у нас остаётся? Промышленные цеха где могут работать в полсмены а могут в три, и офисный планктон.
Единственное где на вскидку сокращение рабочей недели пойдет в явный ущерб — это интеллектуальный труд — проектные дизайн аутсорс — там где время или продается непосредственно или линейно конвертируется в результат.
Но опять же, есть вариант 4*10 и есть ожидание что при трёх выходных люди смогут херачить эффективнее, даже при сокращении общего времени работы.
Я бы рискнул.
П.с. подумайте ещё над вариантом 4 рабочих +1 учебный день. Для всех.
