В ходе опроса 1600 экономически активных россиян 46% из них поддержали это предложение. 40% высказались против, а 14% с ответом затруднились.

Перспективу сократить количество «присутственных дней» чаще одобряют женщины (50%), чем мужчины (41%). Лишь каждая третья представительница прекрасного пола (35%) не одобрила бы такое изменение рабочего графика.

Хотели бы получить дополнительный выходной прежде всего молодые люди до 34 лет — в этой группе опрошенных больше половины поддерживают предложение МОТ. Среди самых старших россиян идея заслужила одобрение лишь у 39%. Идею часто критиковали люди с самыми высокими доходами (45% против). В группе тех, чья зарплата не дотягивает до 25 тысяч рублей, недовольных всего 31%.

Сторонники сокращения рабочей недели ставят главное условие: зарплата должна оставаться прежней. И тогда они согласны работать 4 дня в неделю, так как плюсы очевидны: «больше будет личного времени», уменьшатся затраты на дорогу, можно будет восстановить свою работоспособность и т.д. Некоторые респонденты поясняли, что они готовы «работать 10 часов в день ради трех дней с семьей».

Однако четверо из десяти (40%) опрошенных предполагают, что в наших условиях 4-дневный график нереален. Респонденты высказывали опасения, что такая мера вызовет простои на производстве и снижение зарплаты. По их мнению, лучше оставить пятидневку, но сократить длительность рабочего дня, а также добиваться повышения эффективности — «научиться использовать на рабочем месте каждую минуту, а не отдыхать днями, а то и неделями». «Труд облагораживает человека!» — объясняли противники длинных выходных.

«Это утопические фантазии, которые не отвечают рыночным потребностям», — заключали даже те, кто затруднился оценить инициативу МОТ. — Откуда в таком случае возьмутся деньги на оплату труда людям, работающим по 36 часов в неделю?»

Если в вопросе быть или не быть четырехдневке россияне не пришли к единому мнению, то последствия такого решения оценивают уже по-другому: 53% экономически активных россиян выразили убеждение, что введение 4-дневной рабочей недели отрицательно скажется на экономике страны (четверть (24%) уверена, что такое влияние будет однозначно отрицательным, вариант «скорее отрицательное» допускают еще 29%). Видят в таком шаге безусловно положительные моменты для экономики России 11% опрошенных, скорее позитивно оценивают его 17%. Каждый пятый (19%) затруднился дать ответ.

«Чем больше у человека времени на отдых, тем лучше он работает»; «Люди станут менее агрессивными и недовольными, экономика сначала упадет, а потом нормализуется» — таковы доводы тех, кто считает введение 4-дневной рабочей недели благом для страны.

Однако их оппоненты — в большинстве. Наиболее критично настроены мужчины (58% против 49% у женщин) и люди старшего поколения (58%). В своих комментариях они называли предложение МОТ «одной из мер по развалу экономики нашей страны» и жаловались, что «народ и так работать не заставишь, а тут он вообще сопьется». Опасались респонденты и того, что из-за сокращения числа рабочих дней увеличится нагрузка на сотрудников. Кроме того, замечали россияне, «будем меньше работать — меньше зарабатывать — хуже жить». «Мы всегда ждем халявы, а взамен не готовы давать ничего. Производительность труда «в благодарность» за еще один выходной не вырастет», — считают опрошенные.

При этом многие уверены, что перемены в общем рабочем графике «никак не повлияют» на экономику страны. Да и дело, говорят они, не в длине рабочей недели, а в «особенностях конкретного рабочего места и неспособности планировать время».

«Не так трудно работать без выходных, как трудно работать по 10-12 часов ежедневно», — говорили россияне, встретившие предложение МОТ без восторга и без особенного гнева. Опрос показал, что если Россия перейдет на 4-часовую неделю, но оставит ее 40-часовой (то есть рабочий день будет длиться 10 часов), такой график понравится лишь примерно трети (35%) экономически активного населения. 40% проголосовали бы за привычный режим труда – 5 дней в неделю по 8 часов. 17% предпочитают сменный график, 3% — вахтовый. Каждый двадцатый (5%) ответа не дал.

40% женщин предпочитают пятидневный режим: если работать до 21-22 часов, то не останется времени на домашние дела, некому будет забрать ребенка из детского сада и т.д. Больше всего желающих трудиться 4 дня по 10 часов, а оставшееся время отдыхать среди молодых людей в возрасте 25-34 лет (42%). Их аргументы «за» — экономия времени и затрат на дорогу. Но не только. Некоторые респонденты, по их признанию, и сейчас работают «по 10 часов при пятидневке», а новый порядок позволит им получить законный дополнительный день отдыха.

Старшему поколению больше подходит стандартный 5-дневный график. За него высказались 45% тех, кому за сорок пять, сторонников четырехдневки в этой группе лишь 28%. Участники опроса напоминали, что «необходимо соблюдать природный баланс организма», избегать чрезмерного напряжения, которое может привести к физическому истощению организма.

«Что немцу хорошо, то русскому бред», — заключали противники идеи МОТ и западных веяний как таковых. А кому-то никакие графики не страшны. «У меня ненормированный рабочий день»; «Предпочла бы иметь личный бизнес», — поясняли такие респонденты.


Место проведения опроса: Россия, все округа
Населенных пунктов: 257
Время проведения: 7-10 октября 2014 года
Исследуемая совокупность: экономически активное население России старше 18 лет
Размер выборки: 1600 респондента

Вопрос:
«Международная организация труда (МОТ) выступила с предложением сократить рабочую неделю до 4-х дней. Вы бы поддержали или не поддержали предложение сократить рабочую неделю в России до 4 дней?»

Ответы респондентов распределились следующим образом:

Некоторые комментарии респондентов:

«Поддержал(а)» — 46%
«Поддержал бы при условии, что зарплата останется прежней».
Инженер электросвязи, 60 лет, Иваново

«Больше будет личного времени».
Помощник генерального директора, 66 лет, Смоленск

«Я женщина, и поэтому лишним день не будет для дома и для детей».
Главный бухгалтер, 49 лет, Иркутск

«При двух выходных не хватает сил на восстановление работоспособности».
Ведущий специалист, 57 лет, Гатчина

«Конечно же, ДА. Основное для меня, как и для многих, — это семья. Мой дом, мои родные, на которых у нас остается мало времени, а благодаря такой возможности мы сможем больше времени проводить вместе. Я готова работать 10 часов в день ради трех дней с семьей».
Лаборант-технолог, 47 лет, Щелково

«Дело в производительности труда, если эффективность выше при меньших затратах времени — глупо этим не мотивировать».
Менеджер по продажам, 27 лет, Ижевск

«Меньшие затраты на дорогу».
Инженер КИПиА, 32 года, Воскресенск

«Обычная практика в Европе. У нас такого никогда не сделают, так как это должен решать народ только через митинги или, в крайнем случае, революции. А все потому, что наверху эгоисты сидят».
Продавец-консультант, 23 года, Тольятти

«Не поддержал(а)» — 40%
«По-моему, это нереально. Это значит, что производство будет простаивать. Но вот 6 рабочих дней — это очень тяжело… Тогда жить вообще некогда...»
Редактор-корректор, 56 лет, Домодедово

«В России надо научиться использовать на рабочем месте каждую минуту, а не отдыхать днями, а то и неделями».
Корреспондент, 59 лет, Туапсе

«Переход на 4-дневную рабочую неделю целесообразен только для работников госаппарата».
Директор банковского офиса, 56 лет, Лыткарино

«Категорически против сокращения (МОТ), труд облагораживает человека!»
Супервайзер, 37 лет, Новокузнецк

«Наша экономика нуждается в подъеме. Необходимо поднимать эффективность на рабочих местах».
Главный специалист прямых продаж, 28 лет, Москва

«Если рабочих часов будет меньше, соответственно и зарплата снизится».
Специалист по работе с проблемной задолженностью, 21 год, Юрга

«Думаю, что плодотворнее было бы сделать меньше рабочих часов, но оставить пятидневку!»
Ведущий менеджер отдела закупок, 42 года, Краснодар

«Затрудняюсь ответить» — 14%
«Количество часов уменьшено, таким образом уменьшается зарплата».
Бухгалтер, 55 лет, Рязань

«У нас очень много людей не имеют постоянного места работы, а кто работает, то выполняет множество несвойственных функций. Если сократится рабочая неделя, то соответственно упадёт и зарплата, а далее все отрицательные составляющие нашего бытия».
Менеджер по работе с клиентами, 55 лет, Улан-Удэ

«Это утопические фантазии, которые не отвечают рыночным потребностям. Люди, которые работают по найму не в соответствии с законодательством, — их рабочий день длится до 12 часов в сутки… Это потребности рынка… о каком сокращении можно говорить? Откуда в таком случае возьмутся деньги на оплату труда людям, которые работают 36 часов в неделю?»
Заместитель декана факультета послевузовского профессионального образования, 41 год, Москва


Место проведения опроса: Россия, все округа
Населенных пунктов: 283
Время проведения: 7-10 октября 2014 года
Исследуемая совокупность: экономически активное население России старше 18 лет
Размер выборки: 1600 респондента

Вопрос:
«Международная организация труда (МОТ) выступила с предложением сократить рабочую неделю до 4-х дней. Если в России будет принята 4-х дневная рабочая неделя, то как, по-вашему, это повлияет на экономику нашей страны?»

Ответы респондентов распределились следующим образом:

Некоторые комментарии респондентов:

«Безусловно отрицательно» — 24%
«Это одна из мер по развалу нашей экономики и нашей страны».
Инспектор технического надзора, 60 лет, Сергиев Посад

«Нам необходимо больше работать, поднимать экономику. Сократить длинные зимние каникулы. МОТ остерегается нового кризиса перепроизводства — в Европе 2-й год стагнация. Россия усилит свою экономику, больше работая. Европе необходимо сократить свои долги и расходы на поддержание отсталых экономически стран Испанию, Румынию, Грецию. При этом меньше платить зарплату, пенсии, пособия по безработице».
Коммерческий директор, 55 лет, Волгоград

«Будем меньше работать — меньше зарабатывать — хуже ЖИТЬ!»
Директор регионального филиала генподрядной организации, 48 лет, Хабаровск

«И так народ работать не заставишь, а так вообще сопьется».
Управляющий директор, 34 года, Краснодар

«Скорее отрицательно» — 29%
«Хотят развалить российскую экономику».
Главный бухгалтер, 56 лет, Владимир

«Не думаю, что это положительно скажется на работе рядовых менеджеров. В настоящее время наблюдается ситуация с точностью до наоборот. Хочется, чтобы в сутках было 48 часов, и все можно было успеть. При такой нехватке времени в 5 дневную рабочую неделю, перегрузка только увеличится».
Экономист по труду и заработной плате 1 категории, 30 лет, Старый Оскол

«Меньше рабочих часов, меньше зарплаты работников… соответственно меньше налоговых отчислений».
Продавец-консультант, 39 лет, Сургут

«Для людей это, конечно, хорошо. А для экономики совсем не уверена. Может, если в организациях будет скользящий график, чтобы не было простоя. Тогда экономика может не пострадать».
Бухгалтер, 44 года, Голицыно

«У нас, русских, такой менталитет, что мы всегда ждём халявы, а взамен не готовы давать ничего. Сократив неделю до 4 дней, производительность труда «в благодарность за ещё один выходной» не вырастет».
Ведущий инженер-конструктор, 26 лет, Тамбов

«Скорее положительно» — 17%
«Меньше будет пустых затрат времени, люди будут интенсивнее работать».
Инженер, 58 лет, Оренбург

«Чем больше у человека времени на отдых, тем лучше он работает, три выходных дня вместо двух это достаточно, чтобы отвлечься и с новыми силами приступить к работе, а время 36 часов это даже на 1 час больше, чем пятидневка по 8 часов с перерывом на обед. Так что экономика уж точно не пострадает...»
Лаборант-технолог, 47 лет, Щелково

«Работники будут менее уставшие, это повысит работоспособность! И возможно за 4 рабочих дня люди будут больше успевать, чем за 5 дней! Тем более больше выходных — больше времени на себя и на семью = крепче семья и моральный дух = отличная работоспособность! Плюс люди станут менее агрессивные и недовольные, экономика сначала упадет, а потом нормализуется. В итоге экономика останется на прежнем уровне, а вот общественная нить крепче!»
Менеджер по продажам, 21 год, Ростов-на-Дону

«Больше выходных, чтобы потратить деньги».
Специалист по документированию кадровых процессов, 23 года, Ижевск

«Безусловно положительно» — 11%
«Я считаю, с таким темпом развития жизненного уровня, чтобы человек выложился полностью на рабочем, месте нужен заряд, даже аккумулятору и то нужно определенное время, иначе не вытянет рассчитанное время эксплуатации. Я сужу по себе, за три дня я и отдохну, и домашние дела поделаю, и семье внимание уделю, а после таких выходных с полной силой в рабочую атмосферу. Согласитесь, в пятницу человек уже думает о дачи, о семейных делах и так далее, а так уже буду знать, что у меня три дня и не буду дергаться и доведу все дела до конца. Да, ведь пробки отнимают очень много времени, и выматывают, между прочим, в метро тоже нелегко в час пик».
Старший механик, 54 года, Краснознаменский

«Большинство работников нашей необъятной Родины работают ещё меньше, несмотря на то, что рабочая неделя 5-дневная. Необходимо укреплять трудовую дисциплину!»
Начальник производства, 58 лет, Липецк

«У нас очень много безработных. Это даст возможность большинству людей трудоустроиться».
Помощник руководителя, 25 лет, Астрахань

«Затрудняюсь ответить» — 19%
«Всё будет зависеть от организации труда на производстве».
Бухгалтер по учету ТМЦ, 47 лет, Липецк

«Насчет экономики — не знаю, не экономист. Но на людях точно отразится хуже. Двух выходных дней более чем достаточно. Удлинение рабочего дня за счет дополнительного выходного ничего хорошего не даст. Считаю, это неравноценный обмен. По своему опыту знаю — не так трудно работать без выходных, как трудно работать по 10-12 часов ежедневно. У человека должно быть достаточно времени на сон. В этом смысле логичнее ввести 6 дней по 6 рабочих часов. А тот, кто не успевает общаться с семьей или отдыхать, останется там же где и был. Это проблема не длинной рабочей недели, а особенностей конкретного рабочего места или неспособности планировать время. В общем, я решительно против четырехдневки. Абсолютное большинство трудящихся вместо двух дней, будут лежать перед телевизором три. И пива больше выпьют. Только и всего».
Директор магазина, 33 года, Находка

«Никак не повлияет. В стране нет никакой экономики. Торговлю природными ресурсами и ископаемыми при помощи импортируемого оборудования нельзя назвать экономикой».
Профессор кафедры, 54 года, Москва


Место проведения опроса: Россия, все округа
Населенных пунктов: 283
Время проведения: 7-10 октября 2014 года
Исследуемая совокупность: экономически активное население России старше 18 лет
Размер выборки: 1600 респондента

Вопрос:
«Международная организация труда (МОТ) выступила с инициативой сократить рабочую неделю до 4-х дней. Одним из возможных вариантов может рассматриваться предложение работать 4 дня в неделю по 10 часов. А в каком графике вы бы предпочли работать?»

Ответы респондентов распределились следующим образом:

Некоторые комментарии респондентов:

«4 дня в неделю по 10 часов» — 35%
«Меньше затрат времени на дорогу».
Инженер, 58 лет, Оренбург

«Только три выходных позволят сделать кое-какие домашние дела и отдохнуть».
Начальник производства, 58 лет, Липецк

«В принципе, сейчас именно такой график работы у многих и многих… вернее, 10 часовой рабочий день при пятидневке… так давайте узаконим 10 часов, но сделаем еще один дополнительный день отдыха».
Руководитель службы персонала, 38 лет, Саратов

«Меня устроил бы вариант 4 дней в неделю: смогла бы больше времени уделять детям».
Специалист по охране труда, 28 лет, Губкинский

«Мне кажется, это повысит работоспособность персонала. Отдыхать будут больше, а значит, на работе больше выкладываться».
Менеджер по туризму, 24 года, Москва

«5 дней в неделю по 8 часов» — 40%
«Честно говоря, я трудоголик со второй группой крови — мне нужна ежедневная любимая работа».
Пилот, 63 года, Сыктывкар

«То, что сократят рабочую неделю, от этого лучше не будет, а будет хуже. Работать по 10 часов каждый день и потом 3 дня отдыхать, а как же зарплата и какой отдых. После 3 выходных половина не выйдут на работу, много будут находиться на больничных, зарплата снизиться на четверть, и тогда возникнет вопрос, а кто будет работать? Не нужно заниматься такой ерундой. Нужно спросить у народа России, а хочет ли он таких перемен и только тогда можно принять единственное решение».
Машинист крана, 60 лет, Хабаровск

«Ни к чему нам все это западные инициативы и псевдодемократии. «Что немцу хорошо, то русскому бред»».
Коммерческий директор, 55 лет, Волгоград

«Наиболее оптимальный вариант — шесть дней в неделю по шесть часов с перерывом на обед и организацией трёхсменной работы предприятия. При этих условиях продукция выходит наиболее качественная, и уровень безработицы значительно снижается вплоть до её ликвидации».
Руководитель, 63 года, Владимир

«Необходимо соблюдать природный баланс организма. При 10-часовом рабочем дне моральное и физическое истощение организма будет настолько значительным, что трёх дней отдыха окажется явно недостаточно для восполнения потерянных сил. Кроме этого, среди трудоспособного населения нашей страны недостаточно пропагандируется культура активного отдыха, недостаточно развита система сохранения здоровья на рабочем месте».
Заместитель директора, 60 лет, Ставрополь

«У человека, особенно у женщины есть ежедневные дела, такие как: забрать детей из детского сада, приготовить ужин, постирать детские вещи, приготовить одежду на следующий день. И если женщина будет работать до 21-22 часов вечера, кто возьмет на себя эти обязанности. Ей придется пожертвовать режимом дня детей, несколькими часами своего ночного сна, а уж о вечернем общении с детьми придется забыть».
Юрисконсульт, 35 лет, Магнитогорск

«Сменный график (2/2, 1/3 и др.)» — 17%
«При работе по 12 часов через день освобождает время для решения текущих вопросов, посещения госпредприятий, поликлиник и т.д.».
Бухгалтер, 55 лет, Рязань

«Так больше можно успеть, если есть семья и дети».
Заместитель коммерческого директора, 45 лет, Казань

«Сменный график для меня привычнее, но и по четыре дня в неделю тоже неплохо работать».
Продавец-консультант профессиональной косметики, 24 года, Ессентуки

«Затрудняюсь ответить» — 5%
«Думаю, что предпочтительность выбора одного из графиков в любом случае будет зависеть от: категории населения (семьи с маленькими детьми, предпенсионный возраст и т.д. — 10 часов многовато); местонахождения работодателя (в крупных мегаполисах, например, 10 час.+ 4 час добраться с работы — тоже многовато); от других причин».
Начальник отдела кадров, 48 лет, Железнодорожный

«У меня ненормированный рабочий день».
Директор, 38 лет, Томск

«Четыре дня в неделю по шесть часов с сохранением размера заработной платы».
Ведущий бухгалтер, 44 года, Химки

«4 дня по 9 часов. Я за 36 часовую неделю».
Бухгалтер, 29 лет, Красноярск

«Предпочла бы иметь личный бизнес».
Администратор, 24 года, Тольятти.