«Для нас это вопрос выживаемости, потому что сегодня в современной экономике твоя конкурентоспособность — это конкурентоспособность тех людей, которые у тебя работают», — подчеркнул глава Сбербанка.

Он отметил, что финансовая организация набирает до 50 тыс. новых сотрудников в год, поскольку заинтересована в мотивированных и квалифицированных членах команды.

«В частности, в нашей школе, инженерной, до конца следующего года должно учиться 6 тыс. человек, а выпуск годовой будет составлять 2 тыс.», — рассказал Греф.

Ранее Греф призвал провести в России «революцию госуправления», в рамках которой увеличится число чиновников, которые будут заниматься проектным управлением и инновациями.