«У нас действует правило — нанимай медленно, увольняй быстро. Поэтому, чтобы попасть к нам, придётся пройти все круги ада. Достигай результата или уходи» - Герман Греф

отметили
14
человека
в архиве

источник: cdni.rt.com

«Для нас это вопрос выживаемости, потому что сегодня в современной экономике твоя конкурентоспособность — это конкурентоспособность тех людей, которые у тебя работают», — подчеркнул глава Сбербанка.

Он отметил, что финансовая организация набирает до 50 тыс. новых сотрудников в год, поскольку заинтересована в мотивированных и квалифицированных членах команды.

«В частности, в нашей школе, инженерной, до конца следующего года должно учиться 6 тыс. человек, а выпуск годовой будет составлять 2 тыс.», — рассказал Греф.

Ранее Греф призвал провести в России «революцию госуправления», в рамках которой увеличится число чиновников, которые будут заниматься проектным управлением и инновациями.

Добавил suare suare 24 Октября 2019
проблема (1)
Комментарии участников:
BOT666
+1
BOT666, 24 Октября 2019 , url

Только вот посде сбера в другие банки берут людей как-то неохотно. Сбер это тупиковый вариант.

vvsupervv66
+4
vvsupervv66, 24 Октября 2019 , url

Греф превращает Сбербанк в офис ада на земле. Видимо заключил сделку.

Удивительнейшее признание системного либерала.

sant
+1
sant, 24 Октября 2019 , url

У нас действует правило

нихуя не действует:

почему до сих пор не уволили Грефа — самый бесполезный и затратный сотрудник Сбербанка...

V.I.Baranov
+1
V.I.Baranov, 25 Октября 2019 , url

Ах еслиб только флора, да фауна не та… Особо порадовал министр всея Науки! (Там где исходно было озвучено это «бюджетное правило про скорость увольнения» )



Войдите или станьте участником, чтобы комментировать