«У нас больше нет сил терпеть». 113 врачей ОДКБ Екатеринбурга пожаловались на низкие зарплаты: медики говорят, что в отчетах звучит цифра 80 тысяч рублей, а на деле — в два раза меньше

отметили
51
человек
в архиве

источник: static.ngs.ru

Сотрудники Областной детской клинической больницы написали открытое письмо, в котором рассказали о низких зарплатах врачей, медсестер и лаборантов. В тексте обращения, под которым подписались 113 медработников, говорится, что врачи высшей категории получают «на руки» от 40 до 50 тысяч рублей, зарплата младшего медицинского персонала составляет от 20 до 30 тысяч рублей.

«Мы не можем больше работать на полторы-две ставки, пытаясь обеспечить элементарные потребности наших семей, гробя свое здоровье, лишая себя полноценной жизни — отдыха, общения с родными и близкими, выполнения семейных и иных не связанных с работой обязанностей», — говорят врачи.

Они также напомнили о «майских указах»: к 2018 году средние зарплаты врачей должны были достигнуть 200% от средней зарплаты по региону, у среднего и младшего медперсонала — 100%. На деле же этого до сих пор не произошло.

источник: static.ngs.ru

Под обращением подписались 113 сотрудников больницы

 

«Руководство отчитывается о средних заработных платах «по больнице». Официально озвучена цифра 80 тысяч рублей для врачей и 46 тысяч рублей у медсестер. Смысл этой статистики для конкретного врача, получившего с переработками 40 тысяч рублей «на руки», полностью отсутствует», — говорится в обращении.

Также врачи пожаловались на несправедливое распределение заработных плат среди сотрудников.

«Заработные платы всех медиков, а не только «приближенных», должны достигать целевых цифр «майских указов» при работе на одну ставку, без переработок, и это должно быть зафиксировано в виде персональных стимулирующих выплат у каждого из нас в трудовых договорах», — говорится в заявлении.

ОТКРЫТОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ

медицинских работников ГАУЗ Свердловской области «Областная детская клиническая больница» г. Екатеринбурга

Мы, сотрудники ГАУЗ СО «ОДКБ» г. Екатеринбурга, обращаемся к Вам по поводу недостойно низкого уровня нашей заработной платы. Мы не можем больше работать на полторы-две ставки, пытаясь обеспечить элементарные потребности наших семей, гробя свое здоровье, лишая себя полноценной жизни – отдыха, общения с родными и близкими, выполнения семейных и иных не связанных с работой обязанностей.

Мы не можем больше мириться с несправедливым распределением заработанных финансовых средств в нашем учреждении. Наши трудовые договора содержат оклады, которые с учетом всех компенсационных выплат и положенных законами надбавок у специалистов с высшей квалификационной категорией составляют: у врача около 24000 руб., у медицинской сестры около 20000 руб., у младшего медицинского персонала — 13000 руб.

Есть так называемые стимулирующие выплаты, выплачиваемые дополнительно к окладу. При этом стимулирующий фонд для отделения — общий, а критерии, определяющие размер фонда для каждого конкретного отделения, нам неизвестны и непрозрачны, локальные нормативные акты отсутствуют, размеры выделенных на отделение средств меняются произвольно по усмотрению администрации, по сути, сотрудников ставят нас перед фактом — сколько дали, столько дали. Для обычного сотрудника в имеющихся условиях оплаты труда выполнить нагрузку на одну ставку — это значит заработать только сумму, указанную в трудовом договоре, ведь стимулирующие будут распределены среди тех, у кого есть переработка.

С учетом такой переработки, врач может получать «на руки» 40000-55000 тыс. в месяц, а средний медперсонал 20000-30000 руб. Данный уровень зарплат является недостойным при таком интенсивном, сложном и ответственном труде, в том числе и сверх нормы рабочего времени.

Согласно президентским «майским указам» еще к 2018 году средние зарплаты врачей должны были достигнуть 200% от средней зарплаты по региону, у среднего и младшего медперсонала – 100%. Руководство отчитывается о средних заработных платах «по больнице». Официально озвучена цифра 80000 руб. для врачей и 46000 руб. у медсестер. Смысл этой статистики для конкретного врача, получившего с переработками 40 тыс. руб. «на руки» полностью отсутствует. Например, в расчет средней зарплаты по категории «врачи"» в нашей больнице входят зарплаты заместителей главного врача, начальников отделов и другие руководителей, имеющих персональные стимулирующие выплаты. Аналогичная ситуация с заработной платой среднего медперсонала.

Необходимость привязать отчетность по средним зарплатам к такому критерию как ставка признана сегодня на самом высоком государственном уровне. Об этом, в частности, заявила министр здравоохранения РФ В.И. Скворцова на совещании по вопросам модернизации первичного звена здравоохранения, проведенном 20 августа 2019 года Президентом России В.В. Путиным.

В частности, министра заявила:

«… Мы предлагаем закрепить минимальный уровень соотношения средней заработной платы к средней по экономике региона при внутреннем совместительстве 1,2. Притом что средний уровень зарплаты у врачей 200 процентов, хотелось бы, чтобы минимальный уровень составлял 170 процентов для врачей первичного звена, участковых, врачей общей практики и узких специалистов, а для врачей скорой помощи не был ниже 200 процентов. Если говорить о среднем медицинском персонале, то медицинские сёстры первичного звена – минимальный уровень не ниже 70 процентов, а фельдшеры, которые выполняют ряд врачебных функций, соответственно, не менее 120 процентов».

Очевидно, что для врачей и среднего медперсонала стационарного звена, где распространен сменный график работы с ночными дежурствами, часто более вредные условия труда, и по многим направлениям требуется более высококвалифицированное оказание медицинской помощи, данные показатели должны быть выше. Считаем, что в среднем по ОДКБ, имеющей в своем составе как амбулаторное, так и стационарное звено, при нагрузке 1,2 ставки врачи должны получать не менее 200%, а средний медперсонал не менее 100% от средней зарплаты по региону. С учетом средней зарплаты в Свердловской области в 2019 году (более 40 тыс. руб.). В расчете на одну ставку это должно составить показатель не менее 66 тыс. рублей для врачей и 33 тыс. руб. для среднего медперсонала.

На наш взгляд, руководство больницы злоупотребляет несовершенством законов и несправедливо распределяет заработанные трудовым коллективом учреждения средства. Заработные платы всех медиков, а не только «приближенных» должны достигать целевых цифр майских Указов при работе на одну ставку, без переработок, и это должно быть зафиксировано в виде персональных стимулирующих выплат у каждого из нас в трудовых договорах.

Руководство не стесняется обманывать своих сотрудников — было анонсировано увеличение окладов, но одновременно были уменьшены стимулирующие выплаты. И хоть Президент озвучил свое мнение по этому вопросу достаточно однозначно – «при повышении оклада не допускать снижения выплат по другим статьям» — уменьшение стимулирующих выплат произошло именно у медицинских работников.

Количество административно — управленческого аппарата постоянно растет, «изобретаются» новые должности. Мы уже содержим заместителя главного врача по управлению персоналом, заместителя главного инженера, четырех заместителей главной медсестры. Секретарей главного врача трудно уже подсчитать и т.д. При этом нам заявляют, что больница не получает дополнительных средств в фонд заработной платы – «денег ведь больше на стало», а вот на новые должности они находятся.

Мы обращались к руководству с просьбой решить проблему низких зарплат, на что нам говорят о бедственном состоянии дел в больнице в связи с низким финансированием и не окупаемостью услуг по госзаказу, услуг оплачиваемых ТФОМС. Но ведь добиться адекватного финансирования для своего ЛПУ — это работа главного врача, простые сотрудники не должны страдать от неспособности администрации донести потребности медучреждения до вышестоящих инстанций. Тем не менее, если денег на достойную зарплату в соответствии с «майскими указами» президента действительно не хватает — необходимо пересмотреть тарифы ТФОМС чтобы они не только покрывали себестоимость оказываемых медицинских услуг, но и давали возможность увеличить заработные платы так, чтобы нагрузки на работников могли оставаться в пределах федеральных норм.

В августе этого года, после прогремевшей на всю страну ситуации с увольнением хирургов Нижнего Тагила, Вы дали задание провести опрос медицинских сотрудников по поводу удовлетворенности заработной платой. Мы возлагали большие надежды на данный опрос, очень желали в нем поучаствовать, но где и когда он проводился, нам так и не удалось выяснить.

Некоторые наши коллеги уволились, не имея возможности терпеть такое положение вещей. Многие сотрудники, осознавая что нарушаются их трудовые права, не решаются их защищать, потому что боятся потерять в зарплате — ведь ничего не стоит урезать стимулирующие выплаты как всему отделению, так и конкретному сотруднику. Они же нигде не прописаны, жаловаться будет не на что. И даже если сотрудник уверен в своей правоте, подать в установленном порядке заявления в прокуратуру и суд он боится. Потому что в зарплате потеряешь прямо сейчас, и денег «на жизнь» просто не будет.

Но мы уже устали молчать и просим больше не испытывать предел нашего терпения, ведь когда оно кончится, будет совсем другая реакция, что далеко не в интересах общества.

В связи с вышесказанным, мы ТРЕБУЕМ:

1. Предусмотреть повышение тарифов Территориальной программы ОМС в Свердловской области на 2020 год в сторону их повышения, если необходимо – за счет дополнительного финансирования из областного бюджета.

2. Обеспечить уровень зарплат сотрудников ОДКБ на 1,2 ставки на уровне не менее 200% от средней по региону для врачей, не менее 100% — для среднего медперсонала. В абсолютных цифрах на 1 ставку – 66 000 руб. у врачей и 33 тыс. руб. у среднего медперсонала.

3. Ввести нормирование труда по каждой должности, переработки свыше нормы труда должны оплачиваться как работа в условиях, отклоняющихся от нормальных.

4. Предусмотреть в действующем в ОДКБ Положении об оплате труда, четкие критерии распределения средств, выделенных для выплат стимулирующего характера между различными подразделениям учреждения (в том числе, и административного аппарата).

5. Ввести в комиссии по распределению стимулирующих выплат всех уровней представителей обеих действующих в ОДКБ профсоюзных организаций (Профсоюза работников здравоохранения РФ и МПРЗ «Действие»).

Мы, нижеподписавшиеся, просим устранить несправедливость и не допустить усиления социальной напряженности в нашем учреждении.

113 подписей сотрудников

Бывшая заведующая клинической лаборатории, врач клинико-диагностической лаборатории ОДКБ Надежда Елисеева рассказала Е1.RU, что сотрудники больницы неоднократно высказывали претензии руководству, но ситуация не изменилась.

— Я работаю в ОДКБ более 30 лет. Меня просят выступать с докладами по всей стране, но, когда смотрю на свою зарплату, кажется, что я молодой, начинающий сотрудник, который работает мало и не очень качественно. Такая же ситуация у других врачей, которые подписали обращение. Мы неоднократно говорили, что не согласны с тем, как начисляется заработная плата, в том числе — в присутствии заместителя губернатора Свердловской области Павла Крекова. Но этот вопрос остался без внимания, — рассказала Надежда Елисеева.

Надежда Елисеева рассказала, что решение написать открытое письмо сотрудники больницы приняли после того, как не смогли принять участие в опросе об уровне зарплат медицинских работников на Урале.

— После событий в Нижнем Тагиле губернатор Евгений Куйвашев сказал, что будет проведен опрос среди медицинских работников об уровне удовлетворенности их заработной платной. Я и еще несколько сотрудников ОДКБ несколько дней пытались выяснить в минздраве и в правительстве Свердловской области, как можно принять участие в этом опросе. Но сделать этого нам не удалось. Тогда мы написали письмо в минздрав, а также губернатору. В нем мы рассказали, что не согласны с тем, как начисляется зарплата, и что хотели бы принять участие в опросе. В ответ мы получили отписку. Если честно, нас это очень обидело, — рассказала Елисеева.

По ее словам, руководство ОДКБ объясняло уровень зарплат отсутствием средств. Врачи уже направили свое обращение губернатору Свердловской области Евгению Куйвашеву.

В ОДКБ не смогли оперативно прокомментировать открытое обращение сотрудников. Там попросили направить официальный запрос в больницу. Получить комментарий в пресс-службе регионального минздрава на момент публикации не удалось.

Это уже не первый случай, когда врачи жалуются на тяжелые условия труда. Ранее в знак протеста заявления об увольнении написали сотрудники московского института Блохина. Они пожаловались на уменьшение зарплат и невыносимые условия труда. Также мы писали о массовом увольнении хирургов в Нижнем Тагиле.

Добавил suare suare 2 Декабря
Комментарии участников:
suare
+8
suare, 2 Декабря , url

nanosecond
+7
nanosecond, 2 Декабря , url

Сделал скриншот с какого-то видео. Автор утверждает, что с этих иероглифов смеются только русские дети:

 

Трушин
+4
Трушин, 2 Декабря , url
Трушин
+4
Трушин, 2 Декабря , url

У нас в городе  половина бетонных заводов на качестве бетона обманывают. Могут при одинаковом заказе нормальный привезти, а потом фиговый.  В этом тоже правительство виновато?

норд
+9
норд, 2 Декабря , url

хотелось бы посмотреть на суммы выплат по руководству поликлиники.

suare
+1
suare, 2 Декабря , url

источник: aforisimo.ru

источник: cdn.quizzclub.com

источник: avatars.mds.yandex.net

источник: j.livelib.ru

Алексей Федотов
+7
Алексей Федотов, 2 Декабря , url

А нормально работать не пробовали? К некоторым врачам в больнице можно попасть только по записи. Как правило записи нет. Идешь кабинету, народу никого. Но тебя не примут, потому что ты не записан. За что им зарплату? За то что они выучились на врачей и одели белый халат? На прием к терапевту, чтобы тебя направили к кардиологу. Спрашивается, причем здесь терапевт? Возвращаясь к участковому врачу. Не тебе давление не измерят, не самочувствия не спросят. На все жалобы мамы, что плохо спит, и не может уснуть по полночи, предложение погулять перед сном. Я повторю вопрос, за что им платить такую зарплату если на прием к врачу как на войну?

Marlan
+4
Marlan, 2 Декабря , url

Во первых 20-30 тысяч рублей, не в Москве, для начинающего специалиста я бы сказал очень хорошо. 40-50 для человека со стажем — просто нормально.

Во вторых, учреждение наверное отчиталось не о том, что оно дает на руки, а о расходах на выплату заработной платы, которая включает в себя помимо денег выдаваемых на руки еще и НДФЛ, пенсии, медстраховку, и кучу чего еще. Так что цифры из отчета медучреждения и того. что выдается на руки, скорее всего сходятся.

Marlan
+4
Marlan, 2 Декабря , url

С другой стороны, за 8-и часовой рабочий день через терапевта + медсестру проходит примерно 300*5*8=12 тысяч рублей, или около 264 тысяч рублей в месяц. Но на самом деле между теми, что по записи идут еще и те, кто без записи, так что цифру можно умножать на 1.5 = 400т.р. в месяц (на терапевта + медсестру), и это без учета липовых записей (которые, как мне кажется, никто не контролирует, и даже когда сообщаешь о которых в управление по здравоохранению, то им как-то до лампочки особо). Так что 400т.р. в месяц в честной клинике, и где-то 0.8-1млн руб в не очень честной. В принципе, из этих 400т.р. полученных со страховой, 200т.р. вполне можно потратить на фонд оплаты труда медсестра и терапевта.

Marlan
+6
Marlan, 2 Декабря , url

Вы как бы не забывайте… что в мед вузы обычно не самые высокие баллы нужны, и обучение оплачивает государство. Поэтому вполне справедливо, что программист зарабатывает больше.

Знакомые продавали элитную квартиру (в 2 раза дороже типовой 3-ки), квартиру купила семья медиков, кажется сердечно-сосудистые хирурги. Так что… в медицине, кто настоящие специалисты, и от кого реально зависят жизни людей, зарабатывают хорошо. 40-50т.р. не в москве, для просто специалиста, по мне так просто нормально.

Не забывайте вы и о льготах для медиков. Ипотека около 8% кажется, и прочие плюшки.

Marlan
+3
Marlan, 2 Декабря , url

Так живет весь развитый мир. Во всем развитом мире именно ипотечное рабство и является гарантом собственности (благодаря ему государству выгодно иметь право собственности). Но там этого мало для мотивирования людей работать, там еще используют платное, весьма дорогое, образование.

X86
+10
X86, 2 Декабря , url

Ничего себе. Если они хотят зарплаты по 80000 рублей, то мне тоже стоит повышать стоимость своих услуг. Надоело работать за копейки по 15-20 тысяч за дело. И лечиться, кстати, в платных клиниках, потому что в этих, бесплатных, где врачи зарабатывают по 40000 рублей, они ничего не умеют и ничего не знают. Только друг с другом сруться за то, кто как одет и всякие интриги устраивают, а потом ко мне идут. Вообще не понимаю за что этим врачам платить хорошие деньги. И чем они лучше (и профессиональней, квалифицированней) кассиров в Пятерочке. Извините, наболело. Эти врачи ничем не лучше этих чиновников. И пилят они точно также, и людей просто так на флюорографию отправляют по поводу и без, чтобы по ОМС бабло получить, и т.д. и т.п.

Вот у сотрудников МФЦ и всяких районных администраций тоже нет сил работать за 20000 рублей. А работа у них сложная.



Marlan
+3
Marlan, 2 Декабря , url

Надоело работать за копейки по 15-20 тысяч за дело.

 Вы хотели сказать по 15-20 тысяч рублей за одно судебное заседание (а в деле их может быть и десяток), которых при отсутствии другого типа работ, при грамотном планировании вполне можно проводить по 15-20 в месяц, и таким образом зарабатывать около 300т.р. в месяц?

 

Мне вот, кстати, непонятен момент. Почему юристы с большим опытом и начинающие, просят примерно одинаковые деньги за свои услуги? Это как я бы устраиваясь программистом сразу после вуза попросил 100т.р. зарплаты. Мне как-то давно удалось найти юриста, кто составил мне исковое за 300 рублей (начинающий), к заседанию судебному я как помню кроме иска никак не готовился, а сам суд длился 3 минуты, с полным удовлетворением моих исковых требований. Но вот недавно искал, все ломят цены, при том вчера окончившие вуз ломят цены так же.

Stopor
+3
Stopor, 2 Декабря , url

У нас за отдельные заседания никто не платит, разве что могут быть доплаты за ведение в высших инстанциях. А вот дела разных категорий и цены иска могут стоить по-разному.

У меня средний арбитраж 50-100 тыс. Но он может и год тянуться. 

Marlan
+3
Marlan, 2 Декабря , url

Хм… У вас, это где? Обычно я вижу по 15т.р. за заседание (не за дело). В решениях суда обычно с проигравшей стороны взыскивают примерно по 15т.р. за заседание. (например если было 4 заседания, то около 60-и). В простых делах там конечно редко бывает более одного заседания… В банкротных больше (около 800 тысяч судебных издержек вполне может быть при банкротсве небольшого юрика).  Мне кажется где-то то на то и выходит, около 15т.р. за заседание получает юрист.

Marlan
+3
Marlan, 2 Декабря , url

У меня средний арбитраж 50-100 тыс. Но он может и год тянуться.

 Ну… арбитраж сложно считать… И опять же… арбитраж разумнее считать всю разборку в целом, которая может состоять из 5-7 дел. Арбитраж часто переходит на ВС, часто связан с поездками в другие города (при том и первая инстанция по договору может быть в другом городе), и такие дела вряд ли обходятся лишь в 100т.р.  А средний арбитраж это наверное 2 заседания в первой, и одна аппеляция. (итого 3 заседания — как раз 50 т.р. за него и берете наверное).

Marlan
+3
Marlan, 2 Декабря , url

Почему профессиональные юристы берут по 15-20, может 30, за заседание, или по 50-100 за арбитраж (с 3-я заседаниями в среднем на дело) я могу понять. Но почему почти те же деньги просят вчера закончившие вуз, либо несмотря на опыт не являющиеся профессионалами… понять не могу.

Например когда я начинал фрилансить, и ничего толко не понимал, то просил за одну и ту же работу в 10 раз меньше чем сейчас. Не сильно много зарабатывал, но зато настоящего живого опыта набирал намного больше, чем сегодня.

Stopor
+2
Stopor, 2 Декабря , url

1. Арбитраж, Москва.

2. Оплачивается дело целиком. Командировочные оговариваются отдельно.

3. Суд обычно присуждает компесацию расходов на юридическую помощь в случае удовлетворения иска, по предъявлении заключенного договора и (!) документов о его оплате. В остальных случаях клиент несет свои издержки самостоятельно.

4. За представительство в апелляционных и надзорных инстанциях я обычно предлагаю доплатить 30-50%.

5. Каждое дело самостоятельно, оно рассматривается в подготовительном порядке и по сушеству. Количество заседаний можно пробовать ориентировочно прогнощировать, но это не  точно. 

X86
+3
X86, 2 Декабря , url

Вы хотели сказать по 15-20 тысяч рублей за одно судебное заседание

 нет, за дело. В котором может быть 3-5 заседаний. За одно заседание разве что редкие клиенты обращаются, но больше 5ки не возьмешь, потому что вокруг полно демпингующих голодранцев, которые ту же 5ку возьмут, но накосячат что-нибудь. Но клиент то изначально «считает рублем».

 

Мне вот, кстати, непонятен момент. Почему юристы с большим опытом и начинающие, просят примерно одинаковые деньги за свои услуги?

 А вот хз. Потому что начинающие пытаются зарабатывать, а я если вижу, что дело несложное, а у клиента денег нет, то берусь. А потом начинается — из-за некоторых тупых судей несложное дело растягивается в сложное. Но я не привык увеличивать стоимость услуг «в прыжке». Сказал 15, значит работаю за 15. Сам дурак.

Marlan
+2
Marlan, 2 Декабря , url

)) не видел я пока, чтобы за 5 рублей кто-то брался, даже тупо потребительское дело при наличии результата экспертизы и письменного отказа продавца.

А… ну кстати да. Многие не хотят развиваться и зарабатывать через 3-5 лет, а хотят здесь и сейчас, в итоге, предположу, берут 1-2 дела в месяц дорого, вместо того, чтобы брать 10 дел дешево и набираться опыта. Честно говоря я думал, что в основном люди смотрят на перспективу, а не на сегодня. И понять смысл наработки опыта вполне могут.

Где-то видимо такие юристы, как вы, прячутся… А видны в основном те, кто косячат и денег берут при этом хорошо)).

Georg7
0
Georg7, 4 Декабря , url

Но ведь добиться адекватного финансирования для своего ЛПУ — это работа главного врача

 Они, конечно, правы.Вот только не знают они другого — что как только он всерьез начнет отстаивать интересы коллектива, его тут же снимут. А он об этом знает. И смысл бодаться? Интересы не отстоишь и волчий билет получишь. А так, как заставляют работать — ну хоть деньги неплохие получать можно.И самое главное — протестующие не понимают, что проблема не в руководителе, а в тех, кто создал  систему, при которой любого поднимающего голову тут же обьявляют «оппом». Они могут до посинения менять главврачей, но им будут ставить те же самые задачи по оптимизации, давая возможность взамен ненависти работающих, получать зп побольше. Менять надо не мелких руководителей учреждений, а политическую систему, ставящую им задачи.

АлисаИзм
+1
АлисаИзм, 11 Декабря , url

Врачам должны платить хорошо и постоянно проверять их знания по честному.



Войдите или станьте участником, чтобы комментировать