Каждая пятая компания в России планирует снизить зарплаты из-за кризиса

отметили
7
человек
в архиве
Каждая пятая компания в России планирует снизить зарплаты из-за кризиса

Каждая пятая российская компания планирует снизить зарплаты своим сотрудникам. Об этом в пятницу сообщает газета РБК со ссылкой на опрос Центра стратегических разработок, проведенный среди топ-менеджеров 500 компаний микро-, малого, среднего и крупного бизнеса различных отраслей.

На фоне падения курса рубля и последствий пандемии коронавируса почти треть опрошенных компаний (29%) уже оптимизировала фонд оплаты труда: в них сократили штат и зарплаты или перевели работников на удаленную работу с меньшим окладом. 40% заявили о планах принять такие решения в будущем.

Каждая вторая компания намерена снизить численность сотрудников примерно на 13%, а каждая пятая — снизить зарплаты.

«В топ-5 тревог бизнеса входят именно финансовые риски: вероятность дальнейшего ослабления рубля, кассовых разрывов из-за падения выручки, подорожание импортного сырья, материалов и оборудования, рост производственных затрат в России, снижение внутреннего спроса», — пишет газета.

26% опрошенных компаний уже столкнулись с падением выручки, 44% прогнозируют снижение в скором времени. О риске банкротства говорят 63% компаний.

Как пишет издание, наиболее высокий уровень неопределенности и пессимизма наблюдается в финансовом секторе, недвижимости, транспорте и сфере обрабатывающих производств. Наибольший оптимизм отмечен в секторе энергетики и добычи ресурсов.

Читайте также:

Правительство определило самые пострадавшие от пандемии отрасли бизнеса

​В России запущен портал об удаленной работе

Путин: коронавирус ведет к более серьезным проблемам, чем кризис 2009 года

Добавил Нацпроекты Нацпроекты 27 Марта
проблема (8)
Реклама от Юлька с н2

Благотворительный Фонд Константина Хабенского помогает детям с онкологическими и другими тяжелыми заболеваниями головного мозга.
Отправьте SMS на 7535 любую сумму цифрами.

Комментарии участников:
Ни одного комментария пока не добавлено


Войдите или станьте участником, чтобы комментировать