Цифра, поясняет Business Insider, включает в себя 2,5 цента ($0,03) в день на туалетную бумагу, 70 центов ($0,83) на горячие напитки (в среднем каждый офисный работник, пришли к выводу специалисты, выпивает шесть кружек чая или кофе на работе), а также 0,01 цент ($0,12) за износ стола и стула. Расходы, которые часто берут на себя работодатели, например, на компьютерное оборудование, телефонную связь и дорожные расходы, при расчёте этой цифры не учитывались, отмечает издание.
Ох, если бы у нас такой расчет пропихнули, сколько бы воплей было. Как с МРОТ и потребительской корзиной, которые все критикуют.
Тут ведь не только кофе с туалетной бумагой нужно, а ещё на интернет, телефонную связь, ПК с монитором хотя бы за 15000 (совсем нищим в принципе хватает на их нужды, это необходимый минимум).
В общем, профсоюзы Нидерландов неэффективно работают или подмахивают государству.
Технику обеспечивает работодатель. За сотрудником электричество и сеть.
Чай кофе это уже просто сотрудники зажрались. Разве что оно у них в трудовом договоре было до карантина.
Впрочем мудакам которые без личных выпадов не умеют я бы предпочел пособие по безработице выплачивать
Расходы, которые часто берут на себя работодатели, например, на компьютерное оборудование, телефонную связь и дорожные расходы, при расчёте этой цифры не учитывались, отмечает издание.
В данном случае вместо реальных расходов решили платить на кофе и туалетную бумагу.
в условиях мегаполиса и хоть сколько то технологичного сотрудника — уже есть домашний интернет а расходы на ежедневную дорогу в офис и обратно с лихвой перебивают туже электрику. технику предоставляет работадатель, мы же не о полном аутсорсе и фрилансе, а о штатных сотрудниках.
остаюся достаточно тонкие материи — кофейные плюшки (чай кофе давно вошли в «соцпакет», где то также печеньки фрукты и даже полноцнная кормежка), амортизация/уборка рабочего помешения (читай квартиры), и что наверное самое понятное и обоснованное — обустройство рабочего места, оборудование кабинета.
вот профсоюзы и начали считать то что хоть как то исчислимо и обосновано.
но по большому счету еще почти никто не умеет в удаленку. мир шел к ней постепенно. к этому режиму переходили только самые готовые. карантин загнал всех туда в режиме пожара...
с другой стороны, работодатели смогли резко сократить расходы на офисы — все теже плюшки/печеньки, клининг, аренда парковок, интернет трафик, свет, амортизация. и вот с этой экономии и начинают делиться с сотрудниками. у коммерсов одни варианты, у госструктур как в новости другие.
Дело в том что в Нидерландах по закону работодатель покрывает расходы на дорогу для тех кто живет дальше 5км (емнип), есть даже нехитрые формулы. Грубо там порядка 90 евро, можно на ОТ, можно на авто, кому как нравится. Вобщем закономерно что профсоюзы взбрыкнули, ведь на таких условиях это не совсем справедливо что расходы у работодателя снизились прилично, а у сотрудников хоть и немного но возросли.
Не узнаю тебя в гриме?
Цифра, поясняет Business Insider, включает в себя 2,5 цента ($0,03) в день на туалетную бумагу, 70 центов ($0,83) на горячие напитки (в среднем каждый офисный работник, пришли к выводу специалисты, выпивает шесть кружек чая или кофе на работе), а также 0,01 цент ($0,12) за износ стола и стула.
Права человека. Характерно что даже такую мелочь как 2 евро в день работодатели в Европе вынуждены учитывать.
