Киевлянину Антону Капелюшному отказали в собеседовании в IT-компании «TechExpace», потому что он говорит по-украински. Об этом он рассказал на своей странице в соцсети.

«Думал, что в 2021-м отменять собеседования, ко всему, еще и без предупреждения, из-за украинского языка общения — это скорее постановочные диалоги, но нет! Тем более в так называемом цивилизованном IT, где давно основным языком является английский», — заметил Антон.

Менеджер сначала предложила соискателю пройти небольшое онлайн-интервью — и стороны даже договорились о времени. Однако после короткой переписки рекрутер вдруг поинтересовалась, как кандидат относится к русскому языку.

Киевлянин ответил, что понимает русский, но в общении предпочитает украинский и английский. На что женщина заметила: «Просто у нас в компании все общаются по-русски и предпочитают именно русский».

Айтишник еще раз отметил, что он не против русскоязычных коллег, но надеется, что и его выбор на работе будут уважать.

На следующий день он предупредил в мессенджере о переносе времени собеседования. Однако HR отписала: «Здравствуйте, извините, но, к сожалению, если вы желаете общаться на украинском, то мы не можем предложить вам данную позицию».

Капелюшный пошутил, что это звучит, «как ватный мем». Менеджер с этим согласилась.

«Компания TechExpace, они же React, они же Affreact React, вам там ок вообще в Украине работать? Может это снова позиция отдельного рекрутера?» — обратился к работодателям киевлянин, намекнув на еще недавние языковые скандалы, когда украиноязычным гражданам отказывали в трудоустройстве из-за общения на государственном.

16 июля 2021 года на Украине вступили в силу новые положения принятого в 2018 году закона о языке. С лета всех работников сферы предоставления услуг обязали обращаться к гражданам на украинском языке. Однако законом не запрещается обслуживание на других языках по просьбе клиентов, в частности на русском. С тех пор на Украине не утихают языковые скандалы.