Так, если от поручений лучше защищены будут, что раньше мешало поручения такие дать? Занятость? А теперь что, после поручений, будет больше тренировок и с пулемёта стрелять по катерам быстрее и точнее будут ?
Это пример того, что страна большая и армия тоже. Поэтому часто на местах в руководство попадают безграмотные и мало самостоятельные люди. Вычисляется это такими вот проблемами, которые они не могут решить
Спасибо, Кэп! Вы, как всгда, вовремя.
А еще, принимая сказанное во внимание, на лицо полная депривация и отсутствие адекватных выводов. Явные признаки терминальной стадии организационного и институционального разложения (коррупции).
Выводы уже были сделаны и ответственные за косяки сняты с должности.
Надо было заранее их снять? А за что?
Правда не знаете как это должно быть? Правда не знаете как можно было не очутиться в нынешней ситуации, о которой десятилетиями предупреждали?
Правильные выводы делаются ЗАРАНЕЕ. И перекладывание очередного лампасоносца с одной высокой должности на другую — выводом не является.
В стране на начало 2000-х даже батальона нормального не было. А сколько всего армия была?.. Сейчас дивизиями воюем. Вполне понятно — ряды чистятся, но быстро только кошки родятся.
А кто контролировать будет тех, кто выводы делает о качестве других? Людей легче оценить по делам, но до этого он должен какой-то срок там руководить — только так можно проверить ожидания от человека и фактические его умения.
Пример. Шойгу ушел с МЧС — оставил вместо себя зама, который этот МЧС почти развалил потом. Потолок компетенций — как зам нормально, как начальник никак. Но с точки зрения карьеры — ты сначала зам, потом начальник. Не каждому дано
