Об этом сообщила сама Госкорпорация в своем отчете за 2023 год. На конец 2023 г крупнейшей компанией в России по численности персонала были «РЖД», где работали 701 тыс. сотрудников. На втором месте был «Газпром» с 492 тыс. работников, третье место у торгового холдинга «Магнит» — 361 000 человек. Следом идет главный конкурент «Магнита» — холдинг X5 Group («Пятерочка», «Перекресток», «Чижик» и т. д.) — 344 800 сотрудников

Замыкает пятерку в рейтинге крупная российская нефтегазовая компания «Роснефть».

Далее в рейтинге 50 крупнейших работодателей России идет государственная корпорация по атомной энергии «Росатом», на седьмом месте расположилось акционерное общество «Почта России», на восьмом — энергетическая компания «Россети», а на девятом — финансовый конгломерат «Сбербанк». Десятку замыкает государственная корпорация по космической деятельности «Роскосмос».

Чтобы попасть работать в систему «Росатома» в нашем регионе, нужно поступить в Полярнозоринский энергетический колледж. Колледж принимает на обучение на среднее профессиональное образование после 9 или 11 классов. В рамках федерального проекта «Профессионалитет» учебное заведение готовит кадры для предприятия «Росатома» «Кольская атомная электрическая станция».

В этом году в рамках «Профессионалитета» Полярнозоринский энергетический колледж принимает 150 человек. Колледж обучает специальностям и профессиям: Атомные электрические станции и установки, Сварочное производство, Электроснабжение, Метрологический контроль средств измерения. Преимущества обучения в рамках «Профессионалитета» — гарантированное трудоустройство при подписании контракта во время учебы. Предприятие-партнер Полярнозоринского энергетического колледжа — Кольская атомная станция, входящая в концерн «Росэнергоатом».

Госкорпорация «Росатом» даже платит раз в год бонус-премию студентам колледжей, с которыми сотрудничает в рамках «Профессионалитета». Размер зависит от успеваемости, но в среднем — около 20 тыс руб. (максимальный бонус — 45 тыс.руб.). Кроме того, студентам организуют оплачиваемую практику на предприятиях-партнерах, когда молодой человек получает возможность не только лучше освоить профессию, но и неплохо заработать за время практики.