Во всех регионах РФ появятся комиссии по борьбе с задержками зарплат

Как пояснил глава комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Ярослав Нилов, «с высокой долей вероятности» региональные власти теперь будут намного раньше узнавать о финансовых проблемах в компаниях, работающих на их территории.
Межведомственные комиссии по противодействию просрочкам по заработной плате появятся во всех российских регионах, такие изменения в Трудовой кодекс РФ вступают в силу с 1 марта. Об этом ТАСС рассказал глава комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Ярослав Нилов.
«Межведомственные комиссии „по противодействию формирования просроченной задолженности по заработной плате“ в субъектах работают уже давно. Но теперь рекомендательный характер их деятельности сменился требованием законодательства. Если до марта такие комиссии, куда входят представители исполнительной власти, профсоюзов и объединений работодателей, существовали в большинстве регионов, теперь они появляются везде», — отметил Нилов.
По словам Нилова, «с высокой долей вероятности» региональные власти теперь будут намного раньше узнавать о финансовых проблемах в компаниях, работающих на их территории. «Это, в свою очередь, позволит усиливать контроль за ними, чтобы своевременно включиться и обеспечить соблюдение трудовых прав сотрудников. К сожалению, большинство предприятий, оказавшихся в предбанкротном состоянии, стараются скрывать это до последнего. А сотрудники бывают удивительно терпеливыми и в надзорные органы обращаются, когда уже несколько месяцев не получают свои кровно заработанные», — объяснил ТАСС депутат.
Как подчеркивает Нилов, в итоге местные власти узнают о «зарплатном коллапсе», когда компания уже объявляет себя банкротом. На этой стадии как раз и проявляют себя межведомственные комиссии, «максимально ускоряя процесс выявления потенциально проблемных работодателей, проводя с ними разъяснительную работу и информируя об этом госорганы», добавил он. «Ну а дальше это уже усиленный межведомственный контроль и оперативная реакция прокуратуры, если она понадобится. В некоторых случаях межведомственное взаимодействие на уровне комиссии позволяет выявить причину финансовых проблем и погасить задолженность перед сотрудниками», — сказал Нилов.
