Ценные специалисты не только удваивают доход при каждом переходе из банка в банк, но и диктуют правила игры на хедхантерском рынке. Рынок банковских профессионалов сужается все сильнее. Переманивание и перекупка бесконечным быть не может: в какой-то момент покупка слишком дорогих «топов» негативно сказывается не только на дальнейшей карьере специалиста, но и на репутации и рентабельности банка. Правда, пока выходов из положения у банков не так уж много.

Специалистов меньше — зарплаты выше

Чем меньше специалистов в каком-то узком сегменте и чем больше потребность у банков в таких специалистах, тем больше перегревается рынок заработных плат данной категории сотрудников, — констатирует законы рынка Марина Тарнопольская, партнер, генеральный директор «Агентства Контакт». — Уникальные специалисты при переходе на новое место работы могут увеличить свой доход в разы, а также существенно улучшить возможности построения карьеры.